THACO gjennomfører opplæring i temaet «AQ-motgangskvotient og 9 hemmeligheter til suksess»

Den 25. juli arrangerte THACO en opplæringssesjon om «AQ – Vanskelighetsgrad og 9 hemmeligheter til suksess» for 74 ansatte som er ledere og potensielle ansatte i THACOs avdelinger for grunnleggende ledelse og TVET-sentre.

Opplæringsøkten ble holdt av THACOs administrerende direktør Pham Van Tai.

Treningsøkten ble holdt direkte av THACOs administrerende direktør, Pham Van Tai. Følgelig inkluderer de ni hemmelighetene til suksess tålmodighet, intelligens, integritet, å ta godhet som rot , kreativ ledelse, lederskap, å vinne folks hjerter, gjensidig nytte og selvutvikling.

For temaet motgangskvotient (AQ) vil studentene bli introdusert for motgangskvotient (AQ); måle og forklare AQ; forbedre AQ for seg selv, andre og organisasjoner; og øve på AQ-målingstesten.

Temaet «AQ – Overvinne vanskelighetskvotienten og 9 hemmeligheter til suksess» bringer mye praktisk kunnskap til 74 ansatte ved THACOs avdelinger for grunnleggende ledelse og TVET-sentre.

I en tale på opplæringsøkten understreket THACOs administrerende direktør, Pham Van Tai: «Suksess er en reise som krever kontinuerlig streben , innsats og innsats fra de minste ting. Å forbedre AQ-indeksen og forstå de 9 hemmelighetene bak suksess hjelper oss ikke bare med å overvinne vanskeligheter, men støtter også de rundt oss, og dermed bringe positive endringer i livet og bidra mer til kollektivet.» Samtidig sa han at hver ansatt bør danne og opprettholde vanen med å lese hver dag . Tilgang til ny kunnskap vil hjelpe ansatte med å utvide tankegangen sin og løse problemer mer effektivt.

For fru Tran Thi Huynh Nhu , THACOs personalavdeling, ga opplæringen henne mye nyttig kunnskap om hvordan hun skal leve og oppføre seg, og dermed utvikle og perfeksjonere seg selv bedre. «For meg er AQ som «motstand» som gir meg mer styrke til å snu utfordringer til muligheter, snu feil til lærdommer og alltid ha troen på meg selv», uttrykte fru Nhu .

Fru Nguyen Thi Thuy fra THADICOs regnskapsavdeling for finans uttalte: «I tillegg til å forbedre kunnskap og ferdigheter på jobb, gir opplæringsøkten meg også en mulighet til å lytte til hva THACOs administrerende direktør, Pham Van Tai, har å si. For meg hjelper det å overvinne vanskeligheter meg med å opprettholde fleksibilitet, være klar til å tilpasse meg nye miljøer, og samtidig praktisere tålmodighet, kreativitet og problemløsningsevne i det daglige arbeidet.»

«Opplæringsøkten var veldig nyttig og praktisk. Gjennom opplæringsøkten kunne jeg selv vurdere mine evner og kapasiteter, og dermed raskt endre og forbedre de manglende ferdighetene for å passe til konsernets utviklingsorientering» , sa Nguyen Nho Tinh - THISOs avdeling for personaladministrasjon.

For å forbedre arbeidseffektiviteten og møte markedets økende krav, legger THACO spesiell vekt på opplæring og utvikling av menneskelige ressurser. I den kommende tiden vil konsernet fortsette å implementere en rekke opplæringsprogrammer, fremme bruken av informasjonsteknologi, og dermed bidra til å bygge et team av profesjonelle, dynamiske og kreative menneskelige ressurser, klare til å ta på seg nye oppgaver.

Kilde: https://thacogroup.vn/thaco-dao-tao-chuyen-de-aq-chi-so-vuot-kho-va-9-bi-quyet-thanh-dat