Konkurranse må demonstreres gjennom konkrete handlinger.

Initiativet «Renovering og installasjon av et søppelinnsamlingssystem oppstrøms Mat Son-sifonen på Nordkanalen» ble implementert av styrelederen, Le Van Thuy.

«Lederen former bevegelsen.»

Song Chu One-Member Limited Liability Company er ansvarlig for å forvalte, utnytte og beskytte vanningsanlegg som betjener over 130 000 hektar jordbruksland og drenere vann fra over 20 000 hektar i landlige og urbane områder (unntatt indre byområder i 105 nylig omorganiserte kommuner), sørge for vann til industriproduksjon, produksjon av rent vann og kraftproduksjon; regulere flom, redusere saltinnholdet og forbedre det økologiske miljøet i nedstrømsområder.

Ved å følge produksjons- og forretningsretningslinjer og mål, under ledelse av partikomiteen, medlemsstyret og styret, med aktive og effektive aktiviteter fra masseorganisasjoner og entusiastisk og ansvarlig respons fra alle kadrer, ansatte og arbeidere, har selskapets emuleringsbevegelser blitt implementert i praksis og gitt bemerkelsesverdige resultater.

Gjennomsyret av president Ho Chi Minhs lære: «Konkurranse må ha riktig lederskap», og «kadrer må konkurrere med massene, ta ledelsen for å sette et eksempel for massene», presterer ikke bare selskapets styre og ledelse godt i å lansere, organisere, motivere, inspisere og overvåke etterligningsbevegelser, men opprettholder også ledernes eksemplariske rolle og ansvar, og responderer aktivt på og deltar i etterligningsbevegelser. Som et resultat er mange medlemmer av selskapets ledelse forfattere av initiativer og løsninger innen ledelse, teknologi, anvendelse av vitenskapelige og teknologiske fremskritt og vitenskapelig forskning anerkjent av det provinsielle vitenskaps- og innovasjonsrådet, nærmere bestemt: «Løsning for regulering av sammenkoblede reservoarer og drift av råvannsforsyning for Nghi Son økonomiske sone», og «Renovering og installasjon av et avfallsfjerningssystem oppstrøms Mat Son-sifonen på Nordkanalen» av Le Van Thuy, styreleder; To vitenskapelige prosjekter på provinsielt nivå: «Design av en lavstrømsgenerator for å dekke ledelses- og produksjonsbehov» og «Installasjon av utstyr for overvåking av oppstrøms og nedstrøms vannstand, vannføring gjennom kulverter og fjerndrift av prosjektet» av Khuong Ba Luan, selskapets administrerende direktør; og ledelses- og kostnadsbesparende initiativer av Tran Duc Hung og Trinh Xuan Thien, selskapets viseadministrerende direktører...

Et utall fargerike blomster...

Dedikasjonen og ansvaret til selskapets ledergruppe har bidratt til å motivere og inspirere emuleringsbevegelsen, tenne entusiasme og spre den sterkt, ekspandere i antall og føre til betydelige endringer og dybde.

Gjennom årene har Nong Cong Irrigation Branch konsekvent blitt anerkjent som en av de mest aktive og eksemplariske enhetene i emuleringsbevegelsen til Song Chu One-Member Limited Liability Company. Tran Van Hanh, direktør for Nong Cong Irrigation Branch, uttalte: «Avdelingens styre har, i samarbeid med fagforeningen og andre organisasjoner, med hell implementert emuleringsbevegelser knyttet til oppgavene med å administrere, utnytte og beskytte vanningsanlegg, og har gjort en god jobb med å vedlikeholde og reparere vanningsanlegg i systemet for å betjene produksjonen; oppnå og overgå produksjons- og forretningsmål med høy produktivitet, kvalitet og effektivitet; og styrke byggingen av sterke etater og enheter.»

Årlig organiserer Nong Cong Irrigation Branch emuleringskampanjer for kollektiver og enkeltpersoner, og signerer emuleringsavtaler som er nært knyttet til deres tildelte funksjoner og oppgaver. Samtidig skaper avdelingsledelsen de beste forutsetningene for at kollektiver og enkeltpersoner kan implementere innovative prosjekter, tekniske løsninger, ledelsesløsninger eller anvendelse av teknologiske fremskritt; identifiserer, formidler og replikerer raskt avanserte modeller både innenfor og utenfor avdelingen; og styrker månedlig og kvartalsvis emuleringsevaluering og poengsum, og knytter ytelse til resultatene av prestasjonsbasert lønn for ansatte.

Fra emuleringsbevegelsen «Fremragende arbeider, høyproduktiv og kvalitetsarbeider» til Song Chu One-Member Limited Liability Company har mange eksemplariske arbeidere dukket opp, som jobber dag og natt for å sikre rettidig og effektiv drift av vannings- og dreneringssystemer, flomkontroll, tørkeforebygging, råvannsforsyning til industriell produksjon og produksjon av rent vann.

I tillegg til prosjektene og initiativene til noen medlemmer av ledergruppen, hadde selskapet i perioden 2020-2024 også mer enn 50 initiativer innen elektromekaniske ingeniørløsninger, prosjektledelse, vannforvaltning, produksjon og forretningsdrift, osv. Mange eksemplariske individer er direkte produksjonsarbeidere som alltid er engasjerte og har mange tekniske initiativer som bidrar til å spare tid og driftskostnader, og forbedre arbeidseffektiviteten, for eksempel: Mr. Bui Van Nghin, Mr. Trinh Duc Hung ved Thach Thanh Irrigation Branch; Mr. Vu Trong Cuong, Mr. Nguyen Ngoc Tuan ved Trieu Son Irrigation Branch; Mr. Nguyen Ba Tuan ved Quang Xuong Irrigation Branch; Mr. Tran Tri Dung ved Nong Cong Irrigation Branch; Mr. Le Xuan Quang ved teknisk avdeling...

Resultatene fra emuleringsbevegelsene har bidratt betydelig til selskapets stabile produksjon og virksomhet; det oppfyller konsekvent sine skatteforpliktelser overfor staten hvert år og sikrer full og rettidig levering av fordeler og forsikringer til ansatte; anlegg og maskiner vedlikeholdes regelmessig; kapital forvaltes effektivt og i samsvar med statlige forskrifter om økonomisk politikk; og ansattes inntekt er høyere hvert år enn året før ...

Styreleder Le Van Thuy i selskapet bekreftet: «Patriotisk etterfølgelse handler ikke bare om å rope slagord, men må demonstreres gjennom konkrete handlinger og gjerninger som gagner samfunnet. Patriotisk etterfølgelse betyr å finne alle måter å overvinne vanskeligheter på, dele ansvar, strengt følge arbeidsdisiplin, praktisere sparsommelighet, integritet, ærlighet og kontinuerlig lære og arbeide kreativt til fordel for selskapet og samfunnet.»

Byggende på de allerede oppnådde resultatene, vil ledergruppen, kadrene, partimedlemmene og de ansatte i selskapet i den kommende perioden forene seg som én, fortsette å fremme og forbedre kvaliteten på patriotiske etterfølgerbevegelser; og raskt belønne kollektiver og enkeltpersoner som oppnår fremragende resultater. Dette vil skape en levende og utbredt atmosfære av etterfølgelse, som bidrar positivt til vellykket oppnåelse av årlige og flerårige produksjons- og forretningsmål.

Tekst og bilder: Duong Thao

Kilde: https://baothanhhoa.vn/thi-dua-phai-the-hien-bang-hanh-dong-cu-the-259202.htm