Tidspunkt for å motta pensjon i henhold til den nye sosialtrygdloven, gjeldende fra juli 2025

Lov om sosialtrygd av 2024, som trådte i kraft 1. juli 2025, fastsetter at ansatte som har betalt obligatorisk sosialtrygd i 15 år eller mer ved pensjonering har rett til pensjon.

Månedspensjonen for kvinnelige ansatte tilsvarer 45 % av gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeavgifter, tilsvarende 15 år med trygdeavgifter, deretter legges det til 2 % for hvert ekstra år med innbetalinger, med et maksimum på 75 %.

For mannlige arbeidstakere tilsvarer den månedlige pensjonen 45 % av gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeavgifter, tilsvarende 20 år med trygdeavgifter. Deretter beregnes det ytterligere 2 % for hvert ekstra år med innbetalinger, med et maksimum på 75 %.

Dersom mannlige ansatte har betalt trygdeytelse i 15 år, men mindre enn 20 år, tilsvarer den månedlige pensjonen 40 % av gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeytelsen tilsvarende 15 år med trygdeytelse. For hvert ekstra år med utbetaling legges det til 1 %.

Innenriksdepartementet har utstedt rundskriv nr. 12/2025/TT-BNV, som fastsetter tidspunktet for å motta pensjon i henhold til den nye loven om sosialtrygd, som trådte i kraft fra juli 2025. Illustrasjonsbilde

Når det gjelder tidspunktet for mottak av pensjon for ansatte i henhold til bestemmelsene i artikkel 69 i loven om sosialtrygd, er det spesifisert i detalj som følger:

- Tidspunktet for å motta pensjon for ansatte som har oppfylt kravene til trygdeutbetalingsperiode ved fratreden, beregnes fra måneden etter den måneden med pensjonsalder som fastsatt. Dersom den ansatte fortsetter å jobbe og betale trygdeutbetalinger etter å ha nådd pensjonsalder og oppfylt kravene til trygdeutbetalingsperiode som fastsatt, beregnes tiden for å motta pensjon fra måneden etter måneden da arbeidsavtalen eller arbeidet ble avsluttet.

Dersom arbeidstakeren har rett til pensjon på grunn av redusert arbeidsevne og oppfyller kravene til alder og utbetalingsperiode for trygdeytelser, beregnes pensjonsutbetalingsdatoen fra måneden etter den måneden da redusert arbeidsevne ble konkludert. Dersom arbeidstakeren konkluderes med redusert arbeidsevne før måneden da den fastsatte pensjonsalderen ble nådd, beregnes pensjonsutbetalingsdatoen fra måneden etter den måneden da pensjonsalderen ble fastsatt i henhold til forskriftene.

Dersom fødselsdato og -måned ikke kan bestemmes (kun fødselsår eller fødselsmåned og -år registreres), skal tidspunktet for mottak av pensjon beregnes fra måneden etter måneden da den fastsatte pensjonsalderen ble nådd. Fastsettelsen av arbeidstakerens alder skal gjennomføres i samsvar med bestemmelsene i paragraf 2, artikkel 12 i dekret nr. 158/2025/ND-CP.

Det tidligste tidspunktet for å motta pensjon for ansatte som mottar pensjon som foreskrevet i artikkel 64 i loven om sosialtrygd og har betalt sosialtrygd i 15 år til mindre enn 20 år, er fra datoen da loven om sosialtrygd trer i kraft.

- Tiden for å nyte godt av pensjonsytelser i tilfellet angitt i paragraf 7, artikkel 33 i loven om sosialtrygd beregnes fra måneden etter måneden med full utbetaling for de resterende månedene.

- Tidspunktet for å motta pensjon i tilfeller der det ikke lenger finnes nok originaldokumenter som viser arbeidstiden i statlig sektor før 1. januar 1995, er tidspunktet for å motta pensjon som er angitt i oppgjørsdokumentet fra trygdeetaten.

Kilde kinhtedothi

Se originallenken

Kilde: https://baotayninh.vn/thoi-diem-huong-luong-huu-theo-luat-bao-hiem-xa-hoi-moi-thuc-hien-tu-thang-7-2025-a192177.html