Fremme menneskelige ressurser for halvledere gjennom ferdighetsdemonstrasjonsaktiviteter

Kvelden 22. mars samarbeidet ungdomsunionen i Ho Chi Minh-byen med byens ungdomsarbeidssenter for å organisere en ferdighetstreningsaktivitet for 2025 med temaet «Ung arbeidskraft – høy kvalitet».

Thúc đẩy nhân lực vi mạch bán dẫn qua các hoạt động biểu diễn tay nghề- Ảnh 1. — Dr. Nguyen Minh Son, leder av fakultetet for datateknikk, Universitetet for informasjonsteknologi - VNU-HCM introduserer halvledermikrobrikker

Aktiviteten har som mål å introdusere de trendy yrkene og den økonomiske utviklingen i Ho Chi Minh-byen, fremme bevegelsen og spre kjærligheten til yrket blant unge arbeidstakere. Samtidig bidra til å fremme yrkenes image og verdi blant allmennheten og internasjonale venner.

Elevene forbedrer ferdighetene sine gjennom konkurranser LES NÅ

Aktiviteten har deltakelse av faglig støtte fra eksperter på ulike felt, inkludert: Førsteamanuensis, Dr. Nguyen Truong Thinh, direktør for Institute of Intelligent and Interactive Technology - University of Economics, Ho Chi Minh-byen; Dr. Nguyen Minh Son, leder for Fakultet for datateknikk, University of Information Technology - VNU-HCM; Dr. Trinh Xuan Thang, fungerende direktør for Center for Research and Development, Ho Chi Minh City High-Tech Park; MSc. Ngo Huu Thong, grunnlegger og styreleder i DIGISO Group.

Nguyen Quang Cuong, direktør for byens ungdomsarbeidssenter og leder av programorganiseringskomiteen, sa på arrangementet at dette er den første forestillingen om halvledermikrobrikker – en av industriene med en veldig åpen fremtid for unge mennesker.

«Halvlederindustrien er en industri med en global trend. Vietnam har for tiden hatt retningslinjer for å skape gunstige betingelser for utvikling, og bidrar til opplæring av høyt kvalifiserte menneskelige ressurser innen halvledere», informerte Cuong.

Thúc đẩy nhân lực vi mạch bán dẫn qua các hoạt động biểu diễn tay nghề- Ảnh 3. — Herr Nguyen Quang Cuong sa at ferdighetsutførelsesaktiviteten vil finne sted fra 22. mars til 12. april med mye forskjellig innhold.

Ifølge Cuong har arrangementet ikke bare som mål å skape et rom for utveksling og læring blant unge arbeidstakere, men også en mulighet for bedrifter, opplæringsfasiliteter og nasjonale og internasjonale organisasjoner til å søke etter og rekruttere høyt kvalifiserte menneskelige ressurser.

Dessuten er dette også en mulighet til å understreke rollen unge arbeidstakere spiller i å møte den økende etterspørselen etter kvalifiserte menneskelige ressurser innen teknisk, høyteknologisk, service- og produksjonsnæring.

Dr. Nguyen Minh Son, leder for Institutt for datateknikk ved Universitetet for informasjonsteknologi – VNU-HCM, sa at halvlederindustrien er ganske mangfoldig. For å studere denne bransjen må unge mennesker øve på ferdigheter innen analyse, evaluering, design, simulering osv.

Samtidig, ifølge Dr. Son, har designfeltet i halvlederindustrien en ganske høy lønn, og står for omtrent 10–15 % av jobbveksten. Hvert år trenger vietnamesiske bedrifter omtrent 800–1200 ingeniører knyttet til mikrochipdesign.