Tet-bonus for førskolelærere i Ho Chi Minh-byen: Skoleeier forbereder 500 millioner

Måneårsbonuser for førskolelærere og ansatte i private utdanningsinstitusjoner er både praktiske og humane, og oppmuntrer ansatte etter et år med hardt arbeid og dedikasjon.

Det er nå den 11. månemåneden, folk er travelt opptatt med å ønske kinesisk nyttår 2025 velkommen. Hvor mye er bonusen, er den mye, er den den samme som i fjor, er den bedre eller mindre enn i fjor, er bekymringene til mange førskolelærere og ansatte i private barnehager i Ho Chi Minh-byen.

Tet-bonus basert på lærernes grunnlønn

Fru Duong Thi Kim Anh, rektor ved Hai Yen barnehage i Tan Phu-distriktet i Ho Chi Minh-byen, sa at skolen hennes vil gi Tet-bonuser basert på lærernes grunnlønn for kinesisk nyttår 2025. Hvis for eksempel en lærer har en universitetsgrad og tjener 9 millioner VND/måned, vil Tet-bonusen være 9 millioner VND. Hvis en lærer har en høyskolegrad og tjener 8,7 millioner VND/måned, vil Tet-bonusen også være 8,7 millioner VND. Hvis en lærer har en videregående skole og tjener 8 millioner VND per måned, vil Tet-bonusen også være 8 millioner VND.

Lærere og elever ved Hai Yen barnehage, Tan Phu-distriktet, Ho Chi Minh-byen

Fra 2023 og frem til nå oppfordrer skolen også lærere og ansatte til å jobbe langsiktig ved skolen ved å beregne høyere Tet-bonuser. For lærere som har jobbet ved skolen i 5 år, er Tet-bonusen lik 1,5 ganger grunnlønnen.

«Hvis du ikke har jobbet i 12 måneder i løpet av året, vil bonusen bli beregnet etter formelen: ta grunnlønnen delt på 12 måneder, og multipliser deretter med antall måneder arbeidet i 2024», sa Kim Anh.

«Slik har skolens Tet-bonus blitt beregnet de siste årene. Sammenlignet med Tet-bonusen i 2024 har kinesisk nyttårsbonus i 2025 økt, fordi lærerne nettopp har fått en lønnsøkning fra begynnelsen av september 2024», sa Kim Anh.

Lærere og elever ved Hai Yen barnehage i Tan Phu-distriktet i en nylig aktivitet for å feire 80-årsjubileet for grunnleggelsen av Vietnams folkehær.

Fru Kim Anh la til at lærere og ansatte i Hai Yen barnehage i Tan Phu-distriktet mottok lykkepenger fra skoleeieren gjennom en trekning den første dagen de var tilbake på jobb etter Tet-ferien, med verdier fra 50 000 til 500 000 VND. De ble også organisert for å se Tet-filmer og spise middag.

Ifølge Kim Anh er det å gi omtenksomme Tet-bonuser en av måtene å bedre ta vare på skolepersonalets materielle og åndelige liv, og dermed holde lærere og ansatte knyttet til skolen lenger.

Må sørge for å få en anstendig årssluttbonus selv om registreringen ikke er like god som i fjor.

Månenyttåret 2025 faller sent i januar 2025 og tidlig i februar, noe som gjør eierne av ikke-offentlige førskoler i Ho Chi Minh-byen både glade og bekymrede. En privat førskoleeier sa at han er «glad» fordi barna hans fortsatt sendes til skolen av foreldrene sine fra begynnelsen av måneden og betaler skolepenger. Hvis Tet faller midt i måneden, er det tilfeller der mange foreldre lar barna sine ta fri hele måneden, slik at de slipper å betale skolepenger. Men det er også «bekymret» at investorene i ikke-offentlige førskoler må bekymre seg for å betale lærernes månedslønn og Tet-bonuser samtidig.

Eieren av en barnehage i Thu Duc City (HCMC) sa at enheten forbereder mer enn 500 millioner VND for å betale lønninger og bonuser for kinesisk nyttår 2025 for hele personalet. Kinesisk nyttårsbonus for lærere tilsvarer 1 månedslønn, i tillegg skal alle delta på årsavslutningsfesten, og skolen må også forberede lykkepenger til lærerne i begynnelsen av året.

Selv om skolene vil måtte takle vanskeligheter, spesielt i år når elevtallet ikke er like bra som i fjor, sa skoleeieren at han må sørge for at ansatte og lærere får en anstendig Tet-bonus. Fordi den private førskolebransjen er svært konkurransepreget, vil de ansatte slutte og gå til en annen skole etter Tet hvis det ikke finnes en anstendig Tet-bonus. Skolen vil måtte bruke mer tid og penger på å rekruttere og lære opp nytt personale.

God og stabil årssluttbonus er en av løsningene for å beholde ansatte.

Barn i en ikke-offentlig barnehage

Fru Nguyen Thi Cam Dan, eier av to barnehager i distriktene Binh Tan og Tan Phu i Ho Chi Minh-byen, sa at hun og regnskapsavdelingen gjennomgår inntekter og utgifter for å forberede rundt 1,2 milliarder VND til å betale januarlønninger og kinesisk nyttårsbonuser til ansatte, og organisere en årsavslutningsfest for lærerne.

Fru Dans to skoler har totalt 480 barn, med mer enn 80 ansatte, fra ledere til lærere og ansatte. Årets Tet-bonus holdes den samme som tidligere år, og tilsvarer hver persons 13. månedslønn. Bonuser for kinesisk nyttår varierer fra 7–11 millioner VND/person for lærere, og mer enn 20 millioner VND/person for ledere.

Ifølge fru Dan er den generelle situasjonen i byen i år, med innmelding i ikke-offentlige førskoler, vanskeligere enn i tidligere skoleår. Det totale antallet barn på hennes to skoler er bare 85 % sammenlignet med forrige skoleår. Selv om antallet barn har gått ned, har utgiftene økt, og lærernes lønninger kan ikke reduseres, så skoleeiere generelt står overfor vanskeligheter. Imidlertid oppmuntrer alle skoleeiere hverandre til å overvinne denne perioden, i håp om at innmeldingstallet vil forbedre seg i fremtiden.

Lærere og elever ved Tay Thanh 2 barnehage (Tay Thanh barnehagesystem), Ho Chi Minh-byen

Eieren av en barnehage i Binh Thanh-distriktet i Ho Chi Minh-byen sa til avisreporteren Thanh Nien Newspaper at skolens Tet-bonus for lærere i år er den samme som tidligere år, omtrent 70 % av den faktiske lønnen, fordi skolen også står overfor vanskeligheter. «Antallet barn er mindre, men de månedlige utgiftene til private barnehager er svært store. Vi prøver imidlertid alle, fordi en god og stabil Tet-bonus er en av løsningene for å beholde ansatte, hjelpe skolen med å stabilisere seg og fungere godt, ellers vil ansatte bytte jobb etter Tet, og situasjonen vil bli enda vanskeligere», uttrykte skolens eier.

Kilde: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-mam-non-tphcm-chu-truong-chuan-bi-500-trieu-12-ti-dong-185241219151601551.htm