Å tilnærme seg og utvikle en lov om likestilling som inkluderer kjønn og seksualitet

[annonse_1]

Ettermiddagen 8. juni arrangerte Verdensbanken i Vietnam (Verdensbanken) i samarbeid med den australske ambassaden lanseringsseremonien for rapporten «Tilnærming til å bygge en likestillingslov som inkluderer kjønns- og seksuelle minoriteter».

Rapporten er en publikasjon fra Vietnam Women’s Economic Empowerment Project under det australske regjeringens og Verdensbankens partnerskap i Vietnam. Forskningsrapporten gir anbefalinger til likestillingsloven for å håndtere ulempene for kjønns- og seksuelle minoritetsgrupper.

Ved lanseringsseremonien sa Helle Buchhave, prosjektleder for Verdensbankens prosjekt «Økende økonomiske muligheter for kvinner i Vietnam»: I alle land, inkludert Vietnam, møter noen grupper mennesker barrierer som hindrer dem i å delta likt i det politiske , økonomiske og sosiale livet i landet sitt. På grunn av dypt forankrede fordommer og skadelige sosiale normer fortsetter kjønns- og seksuelle minoriteter å lide av diskriminering, økonomisk og sosial ekskludering og vold.

Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet oppdaterer loven om likestilling fra 2006. Ettersom Vietnams nåværende juridiske rammeverk definerer likestilling mellom kjønnene på en binær måte (mann og kvinne) uten å inkludere seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og kjønnskarakteristikker (SOGIESC), er en oppdatering av denne loven en god mulighet og et viktig utgangspunkt for å utvide omfanget og definisjonen av likestilling til å inkludere SOGIESC. En nøkkelfaktor i å bygge et rettferdig og inkluderende samfunn er å forstå de juridiske og institusjonelle hindringene som vanskeligstilte grupper (inkludert kjønns- og seksuelle minoriteter) står overfor, som hindrer dem i å delta fullt ut, dra nytte av og bidra til økonomien på lik linje med andre.

For å fremme inkludering for vanskeligstilte grupper i Vietnams juridiske rammeverk, anbefaler rapporten at likestillingsloven fra 2006 oppdateres fra et tverrfaglig perspektiv for å håndtere de vanlige ulempene som kjønns- og seksuelle minoriteter står overfor. Rapporten bygger på relevant internasjonal erfaring og data, supplert med eksisterende data i Vietnam, samt en vurdering av gjeldende likestillingslov og en vurdering av relevante juridiske rammeverk. Denne tilnærmingen er tett knyttet til Vietnams grunnlov, som anerkjenner at staten har en politikk for å sikre likestilling og muligheter mellom kjønnene, og forbyr kjønnsdiskriminering.

Ved å tilby internasjonal dokumentasjon og erfaring for kjønnsvurdering, har rapporten som mål å støtte Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet (MOLISA) i å håndtere ulikhetene som LHBT-personer (lesbiske, homofile, bifile, transpersoner og interkjønnede) i Vietnam står overfor i dag, og bidra til at den reviderte likestillingsloven blir mer inkluderende overfor kjønns- og seksuelle minoriteter.

Bevis viser at LHBTI-elever i Vietnam opplever høy forekomst av fysisk og verbal mishandling og mobbing. Ifølge en undersøkelse fra 2015 utført av Institute for Social, Economic and Environmental Studies, hadde to tredjedeler av de 2363 deltakerne hørt homofobe kommentarer fra jevnaldrende, og en tredjedel hadde vært vitne til lignende oppførsel fra lærere og skoleansatte. En studie fra 2013 utført av Center for Health and Population fant at mer enn 50 % av deltakerne sa at skolen deres ikke var et trygt miljø for LHBTI-elever. Mobbing og vold på skolen kan skade LHBTI-elevers mentale helse, påvirke de akademiske prestasjonene og føre til at noen elever slutter på skolen eller til og med forsøker selvmord. I samme studie sa 43 % av elevene som opplevde skolevold at de ikke gjorde det bra på skolen, og noen sluttet. Ifølge Center for Health and Population Innovation slutter 85 % av transkjønnede elever fra mann til kvinne på skolen og fullfører ikke videregående skole på grunn av overgrep og mobbing.

Rapporten starter med en gjennomgang av eksisterende data om LHBT-personer over hele verden, inkludert de alvorlige utfordringene de står overfor. Etter å ha diskutert den økonomiske virkningen av inkluderende politikk, analyserer rapporten internasjonale politiske rammeverk for SOGIESC-inkludering. Deretter analyserer den det juridiske rammeverket for SOGIESC-inkludering i Vietnam og vurderer hull i denne politikken i den gjeldende loven om likestilling. Rapporten foreslår spesifikke anbefalinger for å gjøre likestillingsloven mer inkluderende for LHBT-personer. Hver anbefaling er knyttet til data, bevis og relevante eksempler på internasjonal god praksis i forhold til den vietnamesiske konteksten. Rapporten fremhever også de bredere implikasjonene av å inkludere SOGIESC i den reviderte loven om likestilling for andre viktige juridiske rammeverk i Vietnam.

Ifølge rapporten har Vietnam ingen offisielle anslag over LHBT-personer i landet. Helsedepartementet anslår at det er rundt 300 000 transpersoner i landet. Samtidig viste en undersøkelse fra 2019 utført av nasjonale frivillige organisasjoner at det er nesten 500 000 transpersoner i landet. I Vietnam sa nesten halvparten av ungdommene (15–24 år) som ble spurt at de tror at familiene deres vil akseptere dem for den de er (42,8 %); de kan snakke åpent om sin LHBT-status med familiene sine (42,8 %), eller at familiene deres vil gjøre en innsats for å forstå dem (41,6 %).

«Diskriminering av LHBT-personer er både et personlig problem og en utfordring for økonomisk utvikling. Derfor er det viktig økonomisk fornuftig å fremme lover som inkluderer kjønns- og seksuelle minoriteter», sa prosjektlederen for Verdensbankens prosjekt «Økende økonomiske muligheter for kvinner i Vietnam».

Rapportens anbefalinger for politiske reformer inkluderer: Utvidelse av definisjonen av likestilling, inkludert SOGIESC-definisjonen; anerkjennelse av kjønns- og seksuelle minoriteter; beskyttelse av LHBT-personer; og implementering, integrering og fremme av inkluderende likestilling.

På konferansen sa Le Khanh Luong, direktør for departementet for likestilling mellom kjønnene (Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet): Siden loven om likestilling mellom kjønnene ble kunngjort, har den bidratt til å øke bevisstheten, ansvaret og handlingene til staten, samfunnet og folket for å fremme likestilling mellom kjønnene. Resultatene av implementeringen av likestilling mellom kjønnene innen det politiske, økonomiske, kulturelle og sosiale livet har hatt positive endringer. Vietnam vurderes av det internasjonale samfunnet som et land som implementerer likestilling mellom kjønnene ganske bra.

I tillegg til resultatene har implementeringen av likestilling fortsatt mange mangler og hindringer som følge av forskrifter og praksis i implementeringen av politikk og lover om likestilling. Kjønnsfordommer og kjønnsstereotypier er fortsatt ganske vanlige fra familien til samfunnet; resultatene av implementering av likestilling på alle felt er ikke bærekraftige, det er fortsatt et kjønnsgap mellom regioner og sårbare grupper ...

Herr Le Khanh Luong sa at Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet forsker på og samler inn meninger fra departementer, avdelinger og lokaliteter om endring av loven om likestilling mellom kjønnene i samsvar med vietnamesisk lov og internasjonale konvensjoner om menneskerettigheter. De foreslåtte politiske problemstillingene for å endre loven om likestilling mellom kjønnene inkluderer: Perfeksjonere de grunnleggende prinsippene for likestilling i samsvar med landets bærekraftige og inkluderende sosioøkonomiske utviklingsmål; sikre integrering av likestillingsaspektet i utviklingen av juridiske dokumenter, sosioøkonomiske utviklingsstrategier og ansvaret til statsledere i integrering av likestillingsaspektet...

Nguyen Siu

[annonse_2]
Kildekobling