Fortsette å skape sterke endringer i arbeidet med administrative reformer

I den senere tid har administrativ reform (AR) i provinsen alltid blitt ledet, styrt, distribuert og implementert av partikomiteen i den provinsielle folkekomiteen og den provinsielle folkekomiteen med mange synkrone og effektive løsninger, noe som har skapt positive endringer i driften av det administrative apparatet, spesielt i tjenesten administrative etater gir mennesker og organisasjoner.

For å konkretisere partiets politikk, spesielt resolusjonen fra den provinsielle partikongressen for periodene 2015–2020 og 2020–2025, basert på regjeringens samlede program for statlig administrativ reform for periodene 2011–2020 og 2021–2030, har partikomiteen i den provinsielle folkekomiteen rådet og foreslått at den provinsielle partikomiteen utsteder resolusjon nr. 08-NQ/TU datert 23. september 2016 om å fremme administrativ reform, med fokus på administrative prosedyrer (TTHC) og forbedre kvaliteten på kadrer, tjenestemenn, offentlig ansatte, etater og enheter for perioden 2016–2020, og resolusjon nr. 17-NQ/TU datert 15. september 2021 om å fremme administrativ reform, med fokus på modernisering av administrasjonen, med sikte på å bygge en digital regjering, reformere administrative prosedyrer, forbedre kvaliteten og ansvaret til kadrer, tjenestemenn, offentlig ansatte, spesielt de som har ansvar for etater og enheter. ledere for etater og enheter, tilknyttet styrking av disiplin og administrativ orden i perioden 2021–2025, og samtidig instruere den provinsielle folkekomiteen til å utstede planer for å implementere resolusjonen i hele provinsens politiske system.

Hvert år instruerer partikomiteen i den provinsielle folkekomiteen den provinsielle folkekomiteen til å gi råd om utstedelse av en plan for å implementere administrativ reform på alle felt, med fokus på oppgaver, mål, ansvar og implementeringstid for sektorer og nivåer; utstede dokumenter for å veilede og oppfordre til implementering for å fullt ut implementere innholdet og oppgavene i det overordnede programmet for administrativ reform. Samtidig proaktivt distribuere oppgaver og løsninger for administrativ reform på en mer synkron, omfattende og effektiv måte; fokusere på å lede og styre banebrytende løsninger innen administrativ reform. Følgelig forsker og har etater og enheter også aktivt løsninger for å innovere arbeidsmetoder, øke bruken av informasjonsteknologi, og være fast bestemt på digital transformasjon for å forbedre arbeidsproduktiviteten, driftseffektiviteten til statlige etater og spesielt forbedre kvaliteten på tjenestene til folket.

Fortsette å skape sterke endringer i arbeidet med administrative reformer — **Løser administrative prosedyrer ved «one-stop»-avdelingen i Liem Son kommune (Thanh Liem).** Foto: Thu Thao

I de senere årene har arbeidet med administrative reformer i provinsen hatt mange positive endringer og oppnådd positive resultater, noe som har bidratt til å fremme provinsens sosioøkonomiske utvikling. Kvaliteten på offentliggjøring av juridiske dokumenter har blitt forbedret, retningslinjer har blitt utstedt i samsvar med lovbestemmelser og i samsvar med provinsens faktiske situasjon. Standardiseringen av innholdet i offentliggjøring av administrative prosedyrer har blitt implementert raskt og med kvalitet. Tiden det tar å håndtere administrative prosedyrer har blitt betydelig redusert, og saksdokumentene har blitt forenklet. "One-stop"- og "one-stop"-mekanismene har blitt stadig mer effektive. Bruken av informasjonsteknologi i administrative reformer har blitt stadig forbedret, noe som sikrer enhet, synkronisering, enkelhet, offentlighet og åpenhet. Samtidig har organiseringen av det statlige administrative apparatet blitt gjennomgått og ordnet i en strømlinjeformet, effektiv og virkningsfull retning. Effektiv implementering av desentralisering av forvaltningen i henhold til provinsens politikk skaper gunstige forutsetninger for å bygge en moderne, transparent og effektivt fungerende administrasjon. Personalet, tjenestemennene og de offentlige ansatte har gradvis fått et rimelig antall og en rimelig struktur, og deres faglige kvalifikasjoner har blitt forbedret, slik at de oppfyller standardene for tjenestemannsgrader og yrkestitler for offentlige ansatte. Rekruttering og fastsettelse av retningslinjer for tjenestemenn og offentlige ansatte har blitt utført raskt og i samsvar med forskrifter. Informasjonsteknologi har blitt sterkt anvendt i statsforvaltningen, implementert synkront fra provins-, distrikts- til kommunenivå. Provinsens elektroniske informasjonsportal har effektivt oppdatert informasjon om retningen og administrasjonsaktivitetene til provinsielle ledere; gitt nyttig informasjon for å betjene folk og bedrifter. Effektiv organisering av dialoger, kontakter og utvekslinger mellom ledere av partikomiteer og myndigheter med folket; lyttet til folks meninger, forslag og kommentarer; forbedret kvaliteten på ansvarligheten til myndighetene på alle nivåer overfor folket. Inspeksjons- og undersøkelsesarbeidet med administrativ reform har mange innovasjoner og kreativitet i metoder og organisering av implementering som passer til den faktiske situasjonen...

Med tett ledelse og veiledning fra partikomiteen i den provinsielle folkekomiteen, og den drastiske deltakelsen fra hele det politiske systemet i å raskt anerkjenne og vurdere de eksisterende og begrensede aspektene ved administrativ reform, har administrativ reform i provinsen hatt positive endringer. Provinsens PAR-indeks i 2022 rangerte 31 av 63 provinser og byer, opp 29 plasser sammenlignet med 2021.

I den kommende tiden vil partikomiteen i den provinsielle folkekomiteen styrke lederskapet i den provinsielle folkekomiteen for å instruere alle myndighetsnivåer og sektorer til å synkront implementere oppgaver knyttet til administrativ reform. Spesielt fokus på god implementering av propaganda, formidling og implementering av sentrale og provinsielle direktiver for dette arbeidet. Fortsette å bygge et team av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte, spesielt ledere for etater og enheter med tilstrekkelige politiske kvaliteter, kapasitet og faglige kvalifikasjoner, ansvarsfølelse, som oppfyller kravene til å tjene folket, organisasjoner, bedrifter og utviklingen av provinsen. Innovere og effektivisere apparatet til administrative etater og offentlige tjenesteenheter for å effektivisere, operere effektivt og produktivt. Samtidig med dette, kraftig reformere administrative prosedyrer knyttet til mennesker og bedrifter, spesielt administrative prosedyrer under myndighet av forlik mellom sektorer og nivåer i retning av åpenhet, kompakthet og enkelhet; "One-stop"- og "one-stop"-mekanismene implementeres synkront, konsekvent, med kvalitet og effektivitet; sikre at enkeltpersoner, organisasjoner og bedrifter er fornøyde med tjenestene til statlige administrative etater når over 90 %; arbeidet med å forbedre rangeringen av provinsielle konkurranseevneindekser (PCI); offentlig administrasjon og effektiv styring (PAPI); administrativ reform (PAR INDEX); og tilfredsheten til folk og organisasjoner med tjenestene til statlige forvaltningsorganer (SIPAS).

Duc Anh

Kilde