Utvalgskriterier og -ordning for sjefsingeniører og sjefsarkitekter for vitenskap og teknologi

Regjeringen har utstedt dekret nr. 231/2025/ND-CP som regulerer utvelgelsen og bruken av sjefsingeniører og sjefsarkitekter for vitenskap , teknologi, innovasjon og nasjonal digital transformasjon.

Dette dekretet regulerer utvelgelsen og bruken av sjefsingeniører og sjefsarkitekter, inkludert: kriterier, utvelgelsesprosess, regimer, retningslinjer, arbeidsforhold, ledelsesforskrifter og evaluering av sjefsingeniørers og sjefsarkitekters ytelsesresultater for å gjøre gjennombrudd innen vitenskapelig og teknologisk utvikling, innovasjon og nasjonal digital transformasjon.

Generelle kriterier for valg av sjefingeniør og sjefarkitekt

Dekret nr. 231/2025/ND-CP fastsetter generelle kriterier for valg av sjefingeniører og sjefarkitekter, inkludert:

Ha spesialiserte opplæringskvalifikasjoner som passer til jobbsøknaden. Prioritet gis til de med grader og sertifikater innen kjerneteknologiprogramledelse, avansert teknologi, og de som har mottatt nasjonale og internasjonale priser innen vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon. Ha et ønske om å bidra til den sosioøkonomiske utviklingen i Vietnam, ha en klar bakgrunn, god etikk; være frisk nok til å jobbe; være dedikert til jobben. Ha prestisje, erfaring, fremragende kapasitet og være typisk innen det fagfeltet som passer til de tildelte oppgavene, og ha hatt arbeider, oppfinnelser og produkter av praktisk verdi som passer til det tildelte arbeidsfeltet.

Evne til å løse komplekse, tverrfaglige tekniske problemer; håndtere teknologiske kriser; foreslå innovative løsninger for å akselerere prosjektgjennomføringen innenfor en begrenset tidsramme.

Dersom kandidaten ikke oppfyller de spesifikke kriteriene som er foreskrevet, men er i stand til umiddelbart å oppfylle kravene og de faglige oppgavene til sjefsingeniøren eller sjefsarkitekten, skal den kompetente utvelgelsesmyndigheten avgjøre utvelgelsen for å gjennomføre programmet, prosjektet eller oppgaven, og skal være ansvarlig for denne avgjørelsen.

I tillegg til de ovennevnte generelle kriteriene fastsetter dekretet spesifikke utvalgskriterier for: Systemingeniør, prosjektingeniør, ministeriell sjefsarkitekt, provinsiell sjefsarkitekt og prosjektsjefsarkitekt.

For utvelgelseskriteriene for systemgeneralingeniør, i tillegg til de generelle kriteriene nevnt ovenfor, må systemgeneralingeniøren oppfylle følgende kriterier:

Ha minst 10 års sammenhengende arbeidserfaring innen vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon på utvelgelsestidspunktet.

Evne til å designe, organisere og koordinere storskala, flerkomponent-, tverrfaglige, flernivå-, innovative og høyrisikoprogrammer og -prosjekter; evne til å knytte kontakter og bygge et nettverk av nasjonale og internasjonale eksperter og forskere.

Har ledet minst to tverrfaglige vitenskaps- og teknologiprosjekter og -programmer innen strategiske systemer med høy effektindeks, eller minst to tverrfaglige vitenskaps- og teknologiprodukter og -oppgaver innen strategiske systemer som har blitt anvendt, overført, kommersialisert eller tatt i bruk i praksis.

Direkte administrert eller koordinert storskala, tverrfaglige og interregionale prosjekter, programmer og prosjekter innen vitenskap, teknologi, informasjon, finans, jus, menneskelige ressurser eller interregionalt; programmer og prosjekter innen infrastruktur, kjerneteknologi og nasjonal digital transformasjon som har blitt anvendt med hell i praksis; deltatt i utvikling eller implementering av digitale transformasjonsstrategier, teknologistrategier og nasjonale eller bransjebaserte teknologikart.

For utvelgelseskriteriene for sjefsprosjektarkitekt, i tillegg til de generelle kriteriene, må sjefsprosjektarkitekten oppfylle følgende kriterier:

Ha minst 5 års sammenhengende arbeidserfaring innen vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon frem til ansettelsestidspunktet. Lede implementeringen av minst ett program eller én oppgave innen vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon med innvirkning på prosjektnivå. Ha kapasitet til å implementere den overordnede arkitekturen til programmet og prosjektet og organisere implementeringen av oppgaver med vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjonskomponenten i programmet og prosjektet.

Evne til å jobbe, forske og samarbeide internasjonalt med utenlandske organisasjoner innen vitenskap, høyteknologi, innovasjon og digital transformasjon.

Regime og retningslinjer for sjefingeniør og sjefarkitekt

Dekretet fastsetter regimer og retningslinjer for: Systemgeneralingeniør, prosjektgeneralingeniør, ministeriell sjefsarkitekt, provinsiell sjefsarkitekt, prosjektgeneralarkitekt. Regimene og retningslinjene for systemgeneralingeniør inkluderer spesifikt:

Angående lønn: Den sentrale styringskomiteens faste kontor gjennomgår lønnen og inntekten som mottas av personen som er valgt som systemingeniør for å forhandle om lønn og inntekt i arbeidskontrakten for systemingeniøren, og sikrer at den er i samsvar med de tildelte oppgavene og i samsvar med lønnsnivået i henhold til bransje, yrke og arbeidsfelt i markedet.

Angående bonuser: Basert på arten og kompleksiteten til de tildelte oppgavene, bestemmer lederen for systemets administrasjonsbyrå bonusnivået: a - Maksimalt 5 måneders lønn i evalueringsåret hvis oppgaven er godt utført; b - Maksimalt 3 måneders lønn i evalueringsåret hvis oppgaven er godt utført.

I tillegg støttes systemingeniøren i utgangspunktet med 1 månedslønn i henhold til kontrakten for å stabilisere overnatting, reise og nødvendige kjøp.

I tillegg har systemingeniøren lov til å velge personell til enheten som bistår systemingeniøren, ikke mer enn 10 personer, og foreslå lønninger, ordninger og retningslinjer for den sentrale styringskomiteens stående kontor for å bestemme seg for å signere arbeidskontrakter med hver ansatt; har lov til å foreslå kompetente etater for å utarbeide budsjettanslag for proaktivt å utføre tildelte oppgaver; tildeles finansiering til innenlandske og utenlandske vitenskapelige undersøkelser og forskning; deltar i internasjonale samarbeidsaktiviteter innen vitenskap, teknologi og innovasjon.

Når det gjelder bolig, transport og arbeidsforhold, får systemsjefingeniøren tilbudt offentlig bolig (dersom offentlig bolig ikke allerede er tilgjengelig, vil vedkommende få støtte med husleie), transport og arbeidsforhold i henhold til standardene for tittelen seniorekspert nivå 3.

Angående utmerkelser og belønninger: Systemsjefsingeniøren hedres når vedkommende offisielt påtar seg oppgaven og når vedkommende fullfører oppgaven i henhold til kontrakten; blir møtt, rost og hørt av ledende aktører i partiet og staten; har lov til å delta i fora for å utveksle erfaringer om vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon; belønnes i henhold til bestemmelsene i loven om emulering og ros; har lov til å motta titler og priser innen vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon nasjonalt og internasjonalt, i samsvar med bestemmelsene i vietnamesisk lov.

I tillegg mottar systemingeniøren også retningslinjer for helsetjenester , ferie og årlig permisjon; retningslinjer for familiemedlemmer; retningslinjer etter at vedkommende har fullført oppgavene som systemingeniør.

(TTXVN/Vietnam+)

Kilde: https://www.vietnamplus.vn/tieu-chi-tuyen-chon-che-do-doi-voi-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-khcn-post1058537.vnp