Organiserte med suksess den 5. kongressen til fagforeningen T&T Group for perioden 2025

Kongressen ble ledet av Tran Thi Lan, medlem av eksekutivkomiteen i Hanoi bys arbeiderforbund og nestleder for fagforeningsavdelingen i Vietnams fedrelandsfrontkomité i Hanoi by; Tran Kim Huyen, president i fagforeningen i Cua Nam-distriktet; Nguyen Tat Thang, styreleder i T&T Group , og Mai Xuan Son, generaldirektør i T&T Group. Også til stede var sittende delegater, ledere for ulike avdelinger/avdelinger/kontorer og nesten 100 delegater som representerte nesten 600 fagforeningsmedlemmer og ansatte i T&T Group.

*Den 5. kongressen for delegater i fagforeningen i T&T Group Joint Stock Company, valgperiode 2025–2030*

I en rapportering om implementeringsresultatene av resolusjonen fra den 4. kongressen for perioden 2023–2025 og retningen og målene for perioden 2025–2030, uttalte Ngo Minh Giang, styreleder for T&T Group Trade Union, at i perioden 2023–2025 fant konsernets fagforeningsarbeid sted i sammenheng med at T&T Group fortsatte å utvide sin tverrsektorielle virksomhet, akselererte transformasjonen av styringsmodellen, fokuserte på menneskelige ressurser av høy kvalitet og utviklet bedriftskultur. Dette stilte nye krav til grasrotfagforeningene: ikke bare å representere og beskytte de ansattes legitime rettigheter, men også å samarbeide med konsernets ledelse for å forbedre produktiviteten og bygge et profesjonelt, stabilt, harmonisk og sammenhengende arbeidsmiljø.

*Herr Ngo Minh Giang, leder av fagforeningen T&T Group, 4. periode, holdt en tale på kongressen.*

I løpet av denne perioden utførte T&T-gruppens grasrotfagforening sine viktigste organisatoriske oppgaver, som å representere og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og ansatte; organisere og fremme studiet av partiresolusjoner og statlige lover; lansere patriotiske emuleringsbevegelser; bygge opp fagforeningen og partiorganisasjonene; gi råd til ledelsen, implementere direktiver og koordinere effektiv organisering av sosiale velferdsaktiviteter ...

I tillegg til resultatene, påpekte den sammendragsmessige rapporten om aktivitetene til fagforeningen T&T Group for perioden 2023–2025 også åpent mangler og begrensninger som må overvinnes, og trakk frem lærdommer. Spesielt har noen arbeidsmål ikke innfridd forventningene; spredningen av noen bevegelser har ikke vært ensartet på tvers av ulike sektorer. Det er fortsatt vanskelig å knytte sammen og samle fagforeningsmedlemmer i en sammenheng med spredt arbeidskraft på tvers av mange prosjekter og felt...

Med mottoet « Enhet - Demokrati - Disiplin - Innovasjon - Utvikling» satte Kongressen retningen og oppgavene for Fagforeningens arbeid i den femte perioden (2025–2030). Målet var å bygge en moderne og profesjonell fagforening for T&T, som skulle følge gruppen i dens utviklingsstrategi for 2025–2030, beskytte arbeidernes rettigheter, forbedre velferden, bygge en høykvalifisert arbeidsstyrke og fremme fagforeningens rolle i digital transformasjon og bærekraftig utvikling. Kongressen vedtok offisielt resolusjonen for den femte perioden (2025–2030) med svært høy enighet.

Kongressen valgte enstemmig fagforeningens eksekutivkomité for den femte perioden (2025–2030) med 7 medlemmer; valgte herr Ngo Minh Giang som offisiell delegat og fru Dang Thi Phuong Loan som varadelegat til den 18. kongressen til fagforeningen i Hanoi for perioden 2025–2030. På det første møtet valgte fagforeningens eksekutivkomité enstemmig herr Ngo Minh Giang som formann for fagforeningen; og fru Dang Thi Phuong Loan som nestleder i fagforeningen for den femte perioden (2025–2030).

I en tale på kongressen anerkjente og satte styreleder i T&T Group, Nguyen Tat Thang, fagforeningens aktivitet i perioden 2023–2025 stor pris på, og var helt enig i retningen og oppgavene for fagforeningens aktiviteter i den nye perioden. Styreleder Nguyen Tat Thang kom også med noen forslag og forslag for å gjøre T&T Groups fagforenings aktiviteter mer effektive, nærmere bestemt:

For det første må fagforeningen fremme sitt initiativ og sin kreativitet ytterligere, betrakte mennesker som nøkkelfaktoren for all konsernets suksesser, og styrke opplæringsprogrammer for å forbedre arbeidsstyrkens kvalitet og ferdigheter.

For det andre må fagforeningen være mer proaktiv i å foreslå til gruppens ledelse retningslinjer, lønninger, bonuser og andre velferdsgoder for å motivere og oppmuntre moralen til medlemmene og de ansatte.

For det tredje må fagforeningen fokusere på å lansere og utvikle spesifikke, substansielle og utbredte etterligningsbevegelser; sikre deres utbredte innvirkning slik at fagforeningsmedlemmer og arbeidere deltar proaktivt og aktivt; og dermed styrke samholdet og gjøre at arbeiderne i økende grad elsker og blir mer knyttet til gruppen.

For det fjerde, styrke fagforeningens solidaritet, med solidaritet som sin kjernestyrke. Fagforeningens nye eksekutivkomité må ytterligere fremme sin sentrale rolle i å knytte aktivitetene til de avdelingsbaserte fagforeningene tett sammen med konsernets økosystem, med sikte på å spre T&T-konsernets unike bedriftskultur dypt og bredt.

*Styreleder i T&T Group, Nguyen Tat Thang, holdt en tale på generalforsamlingen.*

I sin tale til kongressen roste, anerkjente og satte Tran Kim Huyen, leder av fagforeningen i Cua Nam Ward, stor pris på prestasjonene til T&T-gruppens fagforening i den siste perioden, og hun kom også med mange forslag og løsninger for å bidra til å gjøre gruppens fagforeningsaktiviteter mer effektive i neste periode.