Hop Luc Joint Stock Corporation: Spre sosialt ansvar, ta vare på arbeidernes liv

Med mottoet om å utvikle virksomheten parallelt med samfunnsansvar, har Hop Luc Joint Stock Corporation gjennom årene kontinuerlig fremmet sosialt trygdearbeid, tatt vare på de ansattes materielle og åndelige liv på en omfattende måte, og aktivt bidratt til veldedighetsprogrammer for samfunnet.

Hop Luc Joint Stock Corporation signerte en samarbeidsavtale med Thanh Hoa Education Trade Union om implementering av velferdsprogrammet for fagforeningsmedlemmer og ansatte.

I løpet av de siste fem årene har Hop Luc brukt nesten 17 milliarder VND på å støtte trygdefond i Thanh Hoa -provinsen og mange andre steder, nærmere bestemt:

• 2020: 1,8 milliarder VND
• 2021: 2 milliarder VND
• 2022: 1,5 milliarder VND
• 2023: 4,2 milliarder VND
• 2024: 6,4 milliarder VND

Hop Luc Joint Stock Corporation donerte 1,5 milliarder VND for å støtte boligbygging for fattige husholdninger, politiske husholdninger og husholdninger med boligvansker i Thanh Hoa-provinsen i 2024–2025.

Budsjettet brukes til å støtte fattige, familier med politisk ansvar, mennesker i avsidesliggende områder rammet av naturkatastrofer og flom, bidra til programmer for å bygge veldedighetshus, gi Tet-gaver, støtte fattige studenter i å overvinne vanskeligheter, tilby medisinsk undersøkelse og behandling, og tilby gratis medisiner...

Lederne i Hop Luc Joint Stock Corporation besøkte, ga gaver og ønsket pasientene ved Hop Luc General Hospital et godt nytt år.

I tillegg til aktiv deltakelse i sosiale trygdeaktiviteter for lokalsamfunnet, legger Hop Luc alltid spesiell vekt på velferdspolitikk for ledere og ansatte. Selskapet utbetaler fullt og raskt lønn, 13. månedsbonuser og Tet-gaver til alle ansatte med en samlet verdi på over 5 milliarder VND per år.

I tillegg støtter Hop Luc skiftmåltider for ansatte og ansatte med en pris på 20 000 VND/person/måltid, tilsvarende mer enn 2 milliarder VND per år. Selskapet fokuserer også på å ta vare på de ansattes åndelige liv gjennom aktiviteter som: sightseeing, ferie, periodiske helsekontroller, besøk ved sykdom, begravelser og støtte til vanskelige saker, med et totalbudsjett på over 1 milliard VND/år.

Hvert år samarbeider partikomiteen, fagforeningen og ungdomsforbundet i selskapet tett med bedrifter for å organisere mange praktiske aktiviteter, som bidrar til å forbedre arbeidernes materielle og åndelige livskvalitet.

Hop Luc Joint Stock Corporation besøkte, ønsket et godt nytt år og ga gaver ved Thanh Hoa-senteret for omsorg og næring for fortjenstfulle mennesker.

Disse velferdspolitikkene viser ikke bare bedriftenes omsorg og deling med de ansatte, men bidrar også til å skape et stabilt, sammenhengende og humant arbeidsmiljø.

Med positive og effektive bidrag til å ivareta arbeidernes liv, ble fagforeningen Hop Luc Joint Stock Corporation beæret over å motta emuleringsflagget fra den utmerkede enheten i emuleringsbevegelsen og byggingen av en sterk fagforeningsorganisasjon fra Thanh Hoa provinsielle arbeiderforbund.

Hop Luc Joint Stock Corporation besøkte, ønsket et godt nytt år og ga gaver til barn i SOS-barnebyen Thanh Hoa.

Sosial trygdearbeid og retningslinjer for ansattomsorg er ikke bare ansvar, men har blitt en typisk bedriftskultur hos Hop Luc Joint Stock Corporation. Ånden av «gjensidig kjærlighet og støtte – bærekraftig utvikling» er kjerneverdien som bidrar til å bygge et stadig sterkere Hop Luc, samtidig som den sprer gode ting til lokalsamfunnet og samfunnet.

Kilde: https://baoquocte.vn/tong-cong-ty-co-phan-hop-luc-lan-toa-trach-nhiem-xa-hoi-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-318928.html