
Følgelig må fagforeningsmedlemmer i grasrotfagforeninger i offentlige tjenesteenheter som ikke mottar 100 % av lønnen sin over budsjettet, betale månedlige fagforeningskontingenter tilsvarende 0,5 % av lønnen sin som grunnlag for å betale obligatorisk sosialtrygd i henhold til bestemmelsene i lov om sosialtrygd.
For fagforeningsmedlemmer i fagforeninger i statseide foretak (inkludert fagforeninger i statseide aksjeselskaper med kontrollerende aksjer) er den månedlige fagforeningskontingenten lik 0,5 % av den faktiske lønnen (lønn etter fradrag for sosialtrygd, helseforsikring , arbeidsledighetstrygd og personlig inntektsskatt for fagforeningsmedlemmer), men den maksimale månedlige fagforeningskontingenten er lik 10 % av grunnlønnen i henhold til statlige forskrifter.
For det utenlandske utøvende kontoret i en forretningssamarbeidskontrakt i Vietnam, må fagforeningsmedlemmer som arbeider i utlandet betale en månedlig fagforeningskontingent tilsvarende 0,5 % av lønnen sin som grunnlag for obligatorisk sosialforsikring i henhold til bestemmelsene i lov om sosialforsikring, men den maksimale månedlige fagforeningskontingenten vil være lik 10 % av grunnlønnen i henhold til statens forskrifter.
Fagforeningsmedlemmer i fagforeninger og bedriftsbaserte fagforeninger synes det er vanskelig å fastsette lønnen som brukes som grunnlag for betaling av fagforeningskontingent. Fagforeningsmedlemmer som ikke er underlagt obligatorisk trygd må betale fagforeningskontingent med en fast sats, men den laveste satsen er 0,5 % av grunnlønnen som fastsatt av staten.
Fagforeningsmedlemmer som mottar trygdeytelser i 1 måned eller mer, trenger ikke å betale fagforeningskontingent i løpet av perioden de mottar ytelser; fagforeningsmedlemmer som er arbeidsledige, ikke har inntekt eller er i personlig permisjon i 1 måned eller mer uten å motta lønn, trenger ikke å betale fagforeningskontingent i den perioden.
Kilde: https://hanoimoi.vn/tong-lien-doan-lao-dong-h-guidance-dan-chi-tiet-viec-giam-muc-dong-cong-doan-phi-711414.html
Kommentar (0)