Ho Chi Minh-byen mottar nesten 80 000 søknader etter fusjonen

Nestleder i Ho Chi Minh-byens innenriksdepartement, Nguyen Ngoc Hang, sa at etter nesten to uker med implementering av den lokale styringsmodellen med to nivåer, har den lokale driften i hovedsak stabilisert seg.

Den 10. juli holdt propaganda- og massemobiliseringsavdelingen i bypartikomiteen en pressekonferanse sammen med kultur-, sport- og turismedepartementet i Ho Chi Minh-byen for å gi informasjon om sosioøkonomiske spørsmål i Ho Chi Minh-byen.

Scenen for pressekonferansen

Ordne personell i 3 områder for å veilede enheter

På pressekonferansen sa visedirektør i innenriksdepartementet, Nguyen Ngoc Hang, at etter nesten to uker med implementering av den todelte lokale forvaltningsmodellen, har driften av lokalsamfunnene i hovedsak stabilisert seg. Byen har integrert 100 % av offentlige tjenester på nett i den nasjonale portalen for offentlige tjenester, og offisielt stengt byens eget portalgrensesnitt fra 18. juni for å implementere «ett vindu».

Fra 1. til 9. juli mottok byen nesten 80 000 filer med administrative prosedyrer, hvorav mer enn 48 000 filer var på kommunenivå. Informasjonssystemene fungerte stabilt, og den digitale infrastrukturen oppfylte i hovedsak kravene. Noen bydeler og kommuner manglet fortsatt utstyr, og byen påla relevante enheter å raskt støtte og fullføre fasilitetene for å forbedre kvaliteten på tjenestene for mennesker og bedrifter.

I innenriksdepartementet skapte ikke sammenslåingen av administrative grenser nye prosedyrer eller forstyrrelser for mennesker og bedrifter. Før 1. juli sendte innenriksdepartementet inn en anmodning til folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen om å kunngjøre 162 administrative prosedyrer under sin myndighet (inkludert 102 på provinsnivå og 60 på kommunenivå) for å sikre kontinuitet og åpenhet.

Nestleder i innenriksdepartementet, Nguyen Ngoc Hang, informerte på pressekonferansen.

Departementet har også ordnet personell i tre områder (tidligere Ho Chi Minh-byen, tidligere Binh Duong, tidligere Ba Ria - Vung Tau ) for å veilede og motta dokumenter, og oppdatere systemet for administrative prosedyrer, segl, navn på etater osv. Dette er for å opprettholde stabil drift uten å skape administrative barrierer. For øyeblikket har det ikke vært noen negative tilbakemeldinger fra enkeltpersoner og bedrifter. Samtidig koordinere med relevante etater og enheter for å synkronisere data, sikre at folk ikke trenger å sende inn dokumenter på nytt, ikke gjøre om prosedyrer, og fortsette å overvåke og raskt håndtere eventuelle problemer som oppstår etter fusjonen.

Trenger 85 000–90 000 arbeidere i tredje kvartal

Når det gjelder arbeids- og sysselsettingssituasjonen i området, opplyste innenriksdepartementet at Ho Chi Minh-byen (nylig) registrerte 96 795 tilfeller som mottok dagpenger i løpet av årets første seks måneder, hvorav kvinner utgjorde mer enn 53 % (ned 20,6 % i samme periode). Antallet tilfeller som trengte og mottok støtte til yrkesopplæring var 3523 personer (opp 5 % i samme periode).

I løpet av denne perioden har arbeidsmarkedet i tre områder av Ho Chi Minh-byen også opplevd mange positive endringer i både tilbud og etterspørsel. Ifølge vurderingen fra arbeidsformidlingen under innenriksdepartementet forventes det at bedriftenes arbeidsbehov vil være rundt 85 000–90 000 personer i tredje kvartal.

Tilstrømningen av arbeidere fra nylig sammenslåtte områder har bidratt til å skape en rikelig kilde til menneskelige ressurser. Overgangen byr imidlertid også på visse utfordringer når det gjelder misforholdet mellom eksisterende ferdigheter hos arbeiderne og nye krav fra bedrifter.

Arbeidsmarkedet i Ho Chi Minh-byen

Løsninger for å knytte sammen jobber og stabilisere arbeidsmarkedet

Med mottoet «ingen blir hengende etter» i prosessen med organisatorisk transformasjon og sosioøkonomisk utvikling i den nye perioden, har innenriksdepartementet rådet folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen til å fremme tradisjonelle og nettbaserte kanaler for forbindelse mellom tilbud og etterspørsel; organisere periodiske jobbutvekslinger på jobbsentre og i klynger av bydeler og kommuner, spesielt for arbeidsledige, arbeidere som er berørt av organisatorisk omstrukturering og nyutdannede.

Samtidig har innenriksdepartementet utvidet sine forbindelser med andre lokaliteter, statseide foretak, utenlandske direkteinvesteringer og programmer som sender arbeidere til utlandet for å jobbe, med sikte på å diversifisere jobbmulighetene for folk.

For kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, deltidsansatte og arbeidere som sluttet i jobben etter den organisatoriske omstruktureringen, godkjente Folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen prosjektet for å støtte yrkesopplæring for karrierekonvertering; jobbintroduksjon; kjøp og avbetaling av sosialboliger for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, deltidsansatte og arbeidere etter den organisatoriske omstruktureringen av det politiske systemet i Ho Chi Minh-byen, med følgende politikk: Støtte til jobbintroduksjon knyttet til karrierekonverteringsorientering; støtte til yrkesopplæring knyttet til karrierekonvertering; støtte til lån for å løse sysselsetting; støtte til kjøp og avbetaling av sosialboliger.

HØST

Kilde: https://www.sggp.org.vn/tphcm-tiep-nhan-gan-80000-ho-so-sau-sap-nhap-post803269.html