Kunstig intelligens - Muligheter og utfordringer for kvinnelige arbeidere og kvinnelige ledere i private bedrifter

Den raske utviklingen av kunstig intelligens (KI) påvirker fremtiden for kvinnelige arbeidstakeres jobber.

Workshop «Kunstig intelligens – Muligheter og utfordringer for ansettelse av kvinnelige arbeidere og kvinnelige ledere i private bedrifter», 28. juni i Hanoi . (Kilde: VBCWE)

Den 28. juni ble workshopen «Kunstig intelligens – Muligheter og utfordringer for ansettelse av kvinnelige arbeidere og kvinnelige ledere i private bedrifter» organisert av Vietnam Business Network for Supporting Women's Empowerment (VBCWE), Vietnam Business Council for Sustainable Development (VBCSD-VCCI) i samarbeid medFPT Software Company Limited (FPT Software) under FPT Group, både i fysisk og nettbasert format.

Workshopen har tre hovedmål: Koble sammen og dele kunnskap om KI, KIs innvirkning på sysselsettingsøkosystemet for arbeidstakere, spesielt kvinnelige arbeidstakere; Dele forståelsen og praksisen med KI i bedrifter, og dermed foreslå konsulent- og støtteforslag fra relevante organisasjoner; Vurdere KIs innvirkning på kvinneledede bedrifter eller bedrifter som sysselsetter mange kvinnelige arbeidstakere og rådgi om støtteløsninger i neste fase.

Workshopen ble deltatt av representanter for bedrifter i VBCWE-nettverket, representanter for bedrifter i VBCSD-nettverket, kvinnelige gründerforeninger fra noen provinser/byer i medlemsnettverket til Vietnam Women Entrepreneurs Association, Red Star Entrepreneurs Club og en rekke organisasjoner og foreninger som er interessert i dette temaet.

Ha Thu Thanh, styreleder for Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE), sa følgende på workshopen: «Å bygge et rettferdig og inkluderende arbeidsmiljø for alle er målet VBCWE alltid streber etter med bedrifter.»

Fru Ha Thu Thanh, president i VBCWE, talte på workshopen. (Kilde: VBCWE)

Stilt overfor den sterke utviklingen av kunstig intelligens (KI) som påvirker fremtiden for kvinnelige arbeidstakeres sysselsetting, er vi ivrige etter å bistå bedrifter for å øke bevisstheten og ha passende responsstrategier for å gjøre KI-transformasjonsprosessen mer omfattende, både ved å fremme fordelene med verktøyet og beskytte jobbene til alle, spesielt kvinnelige arbeidstakere, og sikre likestilling på arbeidsplassen.

Ifølge Nguyen Quang Vinh, visepresident i Vietnams handels- og industriforbund (VCCI), president i VBCSD: «Å fremme likestilling og økonomisk myndiggjøring for kvinner i det vietnamesiske næringslivet er en forpliktelse fra VBCSD og VBCWE.»

For å oppnå dette målet, spesielt i en tid med kunstig intelligens, hvor kunstig intelligens kan påvirke kvinnelige arbeideres arbeid, ønsker vi å samarbeide for å støtte bedrifter i å proaktivt oppdatere kunnskap og mestre teknologi. Alt for fremtidens bærekraftige forretningsutvikling der likestilling er kjerneverdien.

Ifølge Nguyen Xuan Phong, direktør for kunstig intelligens hos FPT Software, har konsernet alltid aktivt støttet kvinners fremgang i teknologibransjen, spesielt innen AI. Beviset er at kvinneandelen hos FPT Software er 30 %, noe som er høyt sammenlignet med gjennomsnittet i bransjen.

«I tillegg er andelen kvinner som deltar i KI-feltet også svært høy, spesielt i ledersektoren. Kvinner har absolutt store muligheter innen KI-feltet, og vi ønsker å dele tips for å hjelpe kvinnelige ledere og arbeidstakere med å bruke kraften i KI til å få mer effektivt arbeid», sa han.

Ved siden av tingenes internett (IoT), stordata og skytjenester, er kunstig intelligens kjerneteknologien i den fjerde industrielle revolusjonen.

De siste årene har verden registrert en utviklingstrend og den store innvirkningen AI har på livet. Ifølge estimater fra den amerikanske multinasjonale investeringsbanken Goldman Sachs kan bruken av AI bidra til å øke arbeidsproduktiviteten og øke det globale BNP med 7 % hvert år de neste 10 årene. Vietnam er ikke utenfor denne uunngåelige utviklingstrenden.

Workshopen ble deltatt av representanter for bedrifter i VBCWE-nettverket, representanter for bedrifter i VBCSD-nettverket... (Kilde: VBCWE)

AI fremstår som et viktig verktøy og mål som vil drive endringen i fremtidens arbeidsliv. AI er ikke bare en uunngåelig trend, men har også en sterk innvirkning på utviklingen av en ny generasjon arbeidere og ledere, spesielt kvinner.

Dette krever en omfattende og dyptgående forståelse av KI for å maksimere mulighetene og håndtere utfordringene som KI bringer med seg. Bedrifter i den vietnamesiske private økonomiske sektoren må tydelig anerkjenne rollen til KI, spesielt de som ledes av kvinner eller har en stor kvinnelig arbeidsstyrke.

En omfattende forståelse av AI, både når det gjelder muligheter og utfordringer, blir et presserende behov for bedrifter i privat sektor, spesielt de med en høy andel kvinnelige arbeidsstyrker som fokuserer på å utvikle kvinnelige lederteam.

Dette er også en av de viktige aktivitetene som VBCWE sikter mot, og vi vil implementere dette initiativet sammen med VBCSD i nær fremtid.

Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE) ble opprettet i januar 2018 under den australske regjeringens initiativ «Investing in Women» for å støtte fire land i regionen: Myanmar, Indonesia, Filippinene og Vietnam.

VBCWE er en banebrytende og profesjonell organisasjon som kobler sammen, støtter og fremmer byggingen av mangfoldige, rettferdige og inkluderende verdier for vietnamesiske private bedrifter – et viktig fundament for bærekraftig utvikling for bedrifter i Vietnam.

VBCWE-nettverket er en gruppe innflytelsesrike bedrifter med store arbeidsstyrker i Vietnam. Bedrifter som deltar i VBCWE forplikter seg til å integrere verdiene likestilling, mangfold og inkludering på arbeidsplassen i sine forretnings- og utviklingsstrategier.

Alle har som mål å forbedre forretningseffektiviteten, mot bærekraftig utvikling, og deretter spre og inspirere andre bedrifter over hele landet til å bli med på denne forpliktelsen.

Kilde: https://baoquocte.vn/intelligence-creating-a-challenge-to-work-for-women-and-women-leaders-in-private-enterprises-276717.html