Vietnam - Singapore utveksler tusenvis av talentfulle arbeidere

Innovation Talent Exchange Program (ITX) forventes å bringe 300 høykvalifiserte menneskelige ressurser til arbeid i begge land i løpet av det første året, og deretter øke til minst 1000 personer hvert år.

Fru Kim Ngoc Thanh Nga, visedirektør for det nasjonale innovasjonssenteret i Finansdepartementet, informerte på forumet ettermiddagen 18. juni

Informasjonen ble gitt av Kim Ngoc Thanh Nga, visedirektør for det nasjonale innovasjonssenteret i Finansdepartementet, på Vietnam-Singapore Innovation Talent Exchange Forum 18. juni. Overføringen skjer innenfor rammen av intensjonsavtalen om Vietnam-Singapore Innovation Talent Exchange Program (ITX) som ble signert av de to sidene i august 2023, med mål om å skape en overføringskanal for talentfulle menneskelige ressurser fra de to landene for å finne korttidsjobber innen to år.

ITX planlegger å ferdigstille plattformen slik at bedrifter og kandidater kan begynne å registrere seg fra juli. Målet er å tiltrekke seg over 300 kandidater det første året, og minst 1000 personer i begge retninger i de påfølgende årene, uten noen grense på antallet. Stillinger relatert til innovasjon som datavitenskap og -analyse, cybersikkerhet og risikostyring, skytjenester, tingenes internett, kunstig intelligens, virtuell virkelighet, applikasjons-/systemprogrammering, digital innovasjon, halvledere...

«Lønnen i Singapore varierer fra 3000 til 5000 USD, og ​​for noen stillinger kan den være det dobbelte», sa Nga, og la til at vietnamesiske bedrifter også har konkurransedyktige inntektsnivåer for utenlandske eksperter og høyt kvalifiserte arbeidere.

For singaporeanske kandidater som jobber i Vietnam, er maksimumsalderen 33 år for de med universitetsgrad og 35 år for de med høyskolegrad. De med bachelor-, master- eller doktorgrad krever minimum 3 års arbeidserfaring og 5 år for de med høyskolegrad. Vietnamesiske bedrifter som ønsker å rekruttere singaporeanske arbeidere må legge ut ledige stillinger på den nasjonale jobbportalen.

I motsetning til dette har vietnamesere som jobber i Singapore et lavere alderskrav, 30 år for alle kandidater, og det er ikke noe krav om mange års erfaring. Arbeidsgivere i Singapore som ønsker å rekruttere vietnamesiske arbeidere under dette programmet trenger ikke å legge ut ledige stillinger.

Fru Nga tror at etterspørselen etter vietnamesere som ønsker å jobbe i utlandet vil øke, så programmet vil skape de beste forholdene for kandidatene. Den kvinnelige eksperten anser dette som en mulighet til å delta i et bedre arbeidsmarked og dyrke verdifull ekspertise for fremtidig arbeid.

«Alle må gjennom en opplæringsprosess for å utvikle karrieren sin, og denne perioden er svært viktig i livet. Høykvalifiserte arbeidere som jobber i utlandet vil ha flere fordeler, bredere erfaring, og når de kommer hjem, vil de gi flere fremragende bidrag. Dette bør ikke sees på som hjerneflukt», sa hun.

Gjennom å samarbeide med mange eksperter og intellektuelle, innså hun at de fleste av dem ønsker å returnere til Vietnam for å jobbe. Lønn er bare én del, det viktigste er at de skaper verdi og tilfredsstiller sitt ønske om å bidra. Med inntektsnivået for høyt kvalifiserte arbeidere i Vietnam er livet også mer komfortabelt enn i utlandet, så mange velger å returnere.

Studenter fra International University, Vietnam National University, Hanoi lærer om ITX-programmet

Nguyen Viet Tung, en sisteårsstudent med hovedfag i automatisering og informasjonsteknologi ved International University of Vietnam National University i Hanoi, er interessert i nettverkssikkerhet og risikostyring på forumet. Tung lurte på om han kunne få forlenget jobben sin etter to år, eller om han kunne bytte til en annen jobb hvis han oppfylte kravene. «Hva er språkkravene, forskningskapasiteten, programmålene, lønnen og det spesifikke arbeidsmiljøet for programmet?», spurte 22-åringen.

Vincent Yu, senior assisterende sekretær i Singapores handels- og industridepartement, sa at den spesifikke varigheten av ITX-programmet er to år, hvoretter man kan søke om et nytt visum for det vanlige programmet så lenge man oppfyller kravene. ITX er relatert til innovasjonsbransjen, så det er ingen streng standard for poengsummer som andre programmer, men god engelsk er nødvendig i ethvert internasjonalt arbeidsmiljø.

«Hvis du ikke har gode fremmedspråkkunnskaper, vil det være vanskelig å bestå utvelgelsesrunden fordi antallet kandidater vil bli veldig stort», spådde han.

Vietnam og Singapore etablerte diplomatiske forbindelser 1. august 1973. Vietnam er det første ASEAN-medlemslandet som Singapore har etablert et omfattende strategisk partnerskap med. Singapore er for tiden den nest største investeringspartneren i Vietnam med en total akkumulert investeringskapital på over 80 milliarder USD. De to sidene har registrert mange positive utviklinger innen forsvars- og sikkerhetssamarbeid, utdanning og opplæring, vitenskap og teknologi, turisme, arbeidskraft og mellomfolkelig utveksling.

TH (ifølge VnExpress)

Kilde: https://baohaiduong.vn/viet-nam-singapore-trao-doi-hang-nghan-nhan-luc-tai-nang-di-lam-viec-414390.html