Vitaminlykke: Hemmeligheten for middelaldrende arbeidere midt i AI-bølgen og den yngre generasjonen

I middelalderen opplever mange arbeidstakere press fra familie og arbeid. Ettersom AI-teknologi og den yngre generasjonen endrer situasjonen, hva er det riktige perspektivet for middelaldrende arbeidstakere for å overvinne krisen og bekrefte sin egenverd?

Det nylige programmet «Vitaminlykke» gir innsikt i presset middelaldrende arbeidstakere står overfor, fra byrden av «sandwichgenerasjonen» til frykten for å bli erstattet av kunstig intelligens (KI) og alderskomplekser på jobb. Programmet har deltakelse fra skuespillerne: Hong Trang, Hoang Hai, Phan Nhu Thuy...

Byrden av «sandwichgenerasjonen»

Først og fremst er det presset som kommer fra rollen som «sandwichgenerasjonen» – folk som må bære det doble ansvaret med å ta vare på små barn og eldre foreldre. Historien om karakteren spilt av skuespillerinnen Hong Trang er et typisk eksempel når hun må klare seg mellom et sykt barn, en stressende jobb og foreldre på landsbygda som ofte er innlagt på sykehus.

Ifølge psykolog Dr. Bui Hong Quan er nøkkelen til å overvinne denne perioden å beholde roen, se dette som en naturlov og en mulighet til å vise barnlig fromhet, og samtidig vite hvordan man balanserer jobb, familie og egenomsorg for å finne lykke.

Frykt for å bli «eliminert» av teknologi

Ikke bare står middelaldrende arbeidere overfor byrden av å bli erstattet hjemme, de står også overfor frykten for å bli erstattet av kunstig intelligens (KI) på jobben. Den raske teknologiutviklingen vekker frykten for at når KI bidrar til å redusere arbeidsmengden, vil de være de første som blir kuttet.

Dr. Bui Hong Quan råder imidlertid til at arbeidere proaktivt bør lære å mestre teknologien, i stedet for å være redde. Han understreker at AI bare er et verktøy og ikke kan erstatte kreativitet, empati og myke ferdigheter som kommunikasjon – som er styrkene til erfarne arbeidere.

Alderdiskriminering og løsningen

I tillegg forverres disse to utfordringene av aldersdiskriminering i et stadig mer ungdommelig arbeidsmiljø. Å føle seg malplassert og respektløst når erfaringen deres blir oversett, kan føre til at eldre arbeidstakere mister selvtilliten.

For å løse dette problemet mener Dr. Quan at det må være et kompromiss fra begge sider. Erfarne arbeidere må være åpne for å oppdatere ny kunnskap for å unngå å henge etter, mens den yngre generasjonen må respektere og lære av sine forgjengers praktiske erfaring. En harmonisk kombinasjon av erfaring og teknologi, mellom generasjoner, vil være den optimale løsningen for å bygge et effektivt og bærekraftig arbeidsmiljø.

«Vitamin Happiness» bringer ikke bare latter gjennom situasjonskomedier, men foreslår også mye nyttig kunnskap. Med deltakelse fra kjente artister og akkompagnement av eksperter, balanserer programmet dyktig underholdning med juridisk kunnskap, familieopplæring og samfunnshelse.

«Happiness Vitamin» sendes klokken 19.45, mandag til lørdag hver uke på THVL1-kanalen. Hver episode har et kjent budskap som minner publikum om vennlighet, integritet og lovlig oppførsel i samfunnet.

Thuy Nhan - Lam Ngoc

Kilde: https://baovinhlong.com.vn/van-hoa-giai-tri/tin-tuc-giai-tri/202510/vitamin-hanh-phuc-bi-quyet-cho-lao-dong-trung-nien-giua-lan-song-ai-va-the-he-tre-2a4379c/