Betydningen av Politbyråets beslutning om å etablere en «enestående» modell

(Dan Tri) – Opprettelsen av fire partikomiteer direkte underlagt sentralkomiteen effektiviserer ikke bare organisasjonsapparatet, men sikrer også partiets direkte og omfattende ledelse i alle aspekter av arbeidet, spesielt i utførelsen av politiske oppgaver.

Tro mot en revolusjons natur gjennomføres omorganiseringen og effektiviseringen av det politiske systemets apparat svært energisk. En «historisk milepæl» var at politbyrået 3. februar kunngjorde beslutningen om å opprette fire partikomiteer direkte underlagt sentralkomiteen, inkludert: Partikomiteer for sentrale partiorganer; regjeringens partikomité; nasjonalforsamlingens partikomité; og partikomiteer for fedrelandsfronten og sentrale organisasjoner.

Overlapping og duplisering

I en samtale med Dan Tri- reporter kommenterte førsteamanuensis Dr. Vu Van Phuc, nestleder i det vitenskapelige rådet for sentrale partiorganer, at etableringen av fire partikomiteer direkte underlagt sentralkomiteen er en ny organisasjonsmodell, en enestående modell.

Opprettelsen av fire partikomiteer direkte underlagt sentralkomiteen vil sikre partiets omfattende og direkte ledelse i utførelsen av politiske oppgaver i hver blokk: partiorganer, regjering, nasjonalforsamling , fedrelandsfronten og masseorganisasjoner.

«Dette overvinner også overlappingen og dupliseringen mellom ledelsen og retningen til partiets eksekutivkomité, partidelegasjonen og partikomiteen for etater og enheter, slik som tidligere», understreket Phuc.

Faktisk har partiets arbeid i sentrale etater de siste årene implementert en toblokkmodell, inkludert den sentrale etatblokken og den sentrale foretaksblokken.

Førsteamanuensis, dr. Vu Van Phuc, nestleder i det vitenskapelige rådet for sentrale partiorganer (Foto: Communist Magazine).

Partiorganisasjoner i partiet, regjeringen, nasjonalforsamlingen, Vietnams fedrelandsfront og masseorganisasjoner er alle direkte underlagt partikomiteen til de sentrale etatene. Partikomiteene til statseide foretak er direkte underlagt partikomiteen til de sentrale foretakene.

De to partikomiteene i disse blokkene leder og styrer kun partiarbeidet, ikke alle aspekter av arbeidet på en omfattende måte, spesielt ikke politiske oppgaver.

Ifølge førsteamanuensis dr. Vu Van Phuc effektiviserer etableringen av fire partikomiteer direkte under sentralkomiteen det organisatoriske apparatet, ettersom aktivitetene til 25 partieksekutivkomiteer og partidelegasjoner i sentralkomiteen er avviklet, og sikrer samtidig direkte og omfattende ledelse av partiet i alle aspekter av arbeidet, spesielt i utførelsen av politiske oppgaver i hver blokk: partiorganer, regjeringen, nasjonalforsamlingen, fedrelandsfronten og masseorganisasjoner.

Herr Phuc påpekte også at tidligere har funksjons- og oppgavefordelingen mellom partiets eksekutivkomité, partidelegasjonen og partikomiteen i et byrå eller en organisasjon ikke vært helt klar og sammenhengende, noe som har ført til overlappinger og duplikasjoner. Partikomiteens posisjon og rolle i mange byråer og enheter ble ikke respektert.

Nå er partiets ledelse og retning konsentrert rundt ett fokuspunkt, partikomiteen. Denne modellen vil være mer grundig og følge mottoet «én oppgave er tildelt kun ett fokuspunkt for å utføre og ta ansvar», ifølge Phuc.

Han sa at det å avskaffe modellen med partiets eksekutivkomité i offentlige etater og modellen med partidelegasjoner i nasjonalforsamlingen, folkeråd på alle nivåer, Vietnams fedrelandsfront samt masseorganisasjoner oppfyller praktiske krav.

Beslutningen om å avslutte modellen med partieksekutivkomitéen på sentralt nivå har bidratt til å redusere antallet sentrale etater med 25. Det administrative apparatet har blitt omorganisert i henhold til en synkron og smidig modell fra sentralt til lokalt nivå, slik at de 63 partieksekutivkomiteene i folkekomiteene i provinser og byer også har opphørt driften.

Generalsekretær To Lam presenterte beslutningen om opprettelse av partikomiteen, organisasjonsstruktur, funksjoner og oppgaver, og utnevnte sekretæren og visesekretærene for partikomiteene i de sentrale partiorganene for perioden 2020–2025 (Foto: VNA).

For å sikre at denne modellen og organisasjonen fungerer effektivt, understreket Phuc at partikomiteene i disse fire partikomiteene må fokusere på å prioritere bygging og fullføring av funksjoner og oppgaver, og utvikle og godkjenne arbeidsreglementet for eksekutivkomiteen, den stående komiteen og den stående partikomiteen.

Dessuten er det nødvendig å bygge og godkjenne arbeidsforhold med politbyrået, sekretariatet og de underordnede partikomiteene; tildele oppgaver til hvert partikomitémedlem til partikomitésekretæren.

Å bygge og implementere arbeidsprogrammet og -planen for 2025, samt forberede partikongressen for perioden 2025–2030... er andre viktige innholdsområder som må fokuseres på.

Skape et gunstig miljø for dyktige ansatte til å bidra

For å implementere generalsekretær To Lams instruksjoner grundig under seremonien der beslutningen om å opprette fire partikomiteer direkte underlagt sentralkomiteen ble annonsert, sa førsteamanuensis dr. Vu Van Phuc at etater i prosessen med organisering og implementering stadig må være innovative og kreative, basert på å sikre prinsippene for partiorganisering og -aktiviteter, koordinere tett, for raskt å gi råd om håndtering av eventuelle problemer som måtte oppstå.

Generalsekretær To Lam understreket prinsippet om å sikre at etater, organisasjoner og enheter etter omorganiseringen og konsolideringen virkelig blir «oppgradert», «hevet i nivå» og «tjener folket».

Ut fra dette kravet, ifølge førsteamanuensis dr. Vu Van Phuc, må arbeidet med å velge og organisere personell ved enheter etter omorganisering og fusjon fokusere på å velge og organisere de riktige personene til riktig jobb.

Generalsekretær To Lam presenterte avgjørelsen om opprettelse av partikomiteen, organisasjonsstruktur, funksjoner og oppgaver, og utnevnte sekretæren og visesekretærene for Nasjonalforsamlingens partikomité for perioden 2020–2025 (Foto: VNA).

Ifølge ham bør de med sterk politisk vilje, gode moralske egenskaper, god arbeidskapasitet og evne til å møte stadig høyere, vanskeligere og mer kompliserte oppgavekrav ordnes og ansettes, slik at det skapes et gunstig arbeidsmiljø der de kan bidra, modnes og motta passende behandling.

De som ikke responderer bra eller ikke kan oppfylle de nye kravene og oppgavene, vil få passende retningslinjer slik at de kan overføres til andre jobber eller pensjonere seg tidlig...

På det første møtet i regjeringspartiets komité overrakte det faste medlemmet av sekretariatet Tran Cam Tu blomster for å gratulere statsminister Pham Minh Chinh med å ha blitt utnevnt av politbyrået til å inneha stillingen som sekretær for regjeringspartiets komité for perioden 2020–2025 (Foto: Doan Bac).

Phuc kommenterte at den nylige omorganiseringen av apparatet i etater og enheter i hele det politiske systemet bare er det første skrittet. Resultatene har vært en reduksjon av mellomliggende nivåer og ansatte. Og med det presserende behovet for en omfattende og vidtrekkende «organisasjonsrevolusjon», understreket han at det fortsatt er mange viktige oppgaver som må fortsette å styres og fokuseres på.

Han håper også at denne effektiviseringsrevolusjonen virkelig vil skape et vendepunkt for landets utvikling og tjene folket bedre og bedre.

Dantri.com.vn

Kilde: https://dantri.com.vn/xa-hoi/y-nghia-tu-viec-bo-chinh-tri-quyet-dinh-lap-mo-hinh-chua-tung-co-tien-le-20250209204829852.htm