Pierwszych 60 oficerów Petrovietnam uczy się, jak zostać przyszłymi liderami

W kursie wzięło udział 60 wybitnych studentów, wybranych spośród niemal stu typowych kandydatów z jednostek członkowskich systemu Petrovietnam.

8 listopada w Petroleum College (PV College) odbyła się ceremonia otwarcia programu szkoleniowego „Przyszli Liderzy Petrovietnam 2025”.

Studenci uczestniczący w kursie

ZDJĘCIE: NGUYEN LONG

70% praktycznego doświadczenia zawodowego

Według PV College, jest to pierwszy kurs w ramach programu. W kursie bierze udział 60 utalentowanych studentów, wybranych spośród prawie stu typowych kandydatów z jednostek członkowskich systemu Petrovietnam.

Podczas 18 miesięcy kompleksowego szkolenia i rozwoju studenci będą uczestniczyć w programie realizowanym w oparciu o model 10:20:70 (10% formalnego szkolenia – 20% interaktywnej nauki – 70% praktycznego doświadczenia zawodowego), wyposażeni w nowoczesne umiejętności przywódcze i zarządcze, innowacyjne myślenie i umiejętności transformacji cyfrowej...

Ponadto studenci zostaną wyposażeni w podstawowe umiejętności zarządcze i podstawową wiedzę z zakresu administracji biznesowej; wiedzę tę uaktualniono zgodnie z nowoczesnymi trendami w zarządzaniu, ukierunkowaną na zdolność do zarządzania wielozadaniowego, przydatną w kontekście transformacji cyfrowej i globalnej integracji.

Oprócz przekazu nowoczesnej i różnorodnej wiedzy i umiejętności, program wspiera uczniów w doskonaleniu ich znajomości języka angielskiego poprzez nowoczesny elektroniczny system nauczania oraz personalizuje ścieżkę ich nauki i rozwoju zawodowego dzięki wsparciu trenerów w całym procesie szkolenia i rozwoju.

Jedną z najważniejszych części programu jest praktyczne szkolenie poprzez pracę, w ścisłym kontakcie między Petrovietnam, studentami i jednostkami.

Ten model szkoleniowy nie tylko pomaga studentom rozwinąć kompetencje zawodowe i umiejętności przywódcze w warunkach rzeczywistych, ale także poprawia ich zdolność adaptacji, myślenie strategiczne i pewność siebie w zarządzaniu pracą.

Rozszerzy rekrutację o potencjalny młody personel spoza systemu

Oczekuje się, że program będzie przyjmował studentów corocznie, a w kolejnych latach wybór zostanie rozszerzony o potencjalną młodą kadrę spoza systemu Petrovietnam, co pozwoli na zróżnicowanie wysokiej jakości zasobów ludzkich.

Przemawiając podczas ceremonii otwarcia, pan Le Manh Hung, przewodniczący zarządu Petrovietnam, powiedział, że program szkoleniowo-rozwojowy „Przyszli Liderzy Petrovietnam 2025” stanowi ważny pierwszy krok w procesie kształtowania młodego zespołu kierowniczego, potwierdzając silne zaangażowanie grupy w standaryzację, odnowę i profesjonalizację zespołu kierowniczego w erze transformacji energetycznej i cyfrowej.

Source: https://thanhnien.vn/60-can-bo-dau-tien-cua-petrovietnam-hoc-lam-lanh-dao-tuong-lai-185251108163954432.htm