Bac Ninh: Łączenie pracowników z praktyczną pracą

BAC NINH – Z liczną grupą pracowników, Bac Ninh zawsze koncentruje się na ochronie i trosce o życie pracowników poprzez konkretne i praktyczne działania. Od podpisywania układów zbiorowych pracy, organizowania zajęć kulturalnych i sportowych, „posiłków związkowych”, po wspieranie opieki społecznej i okresowe dialogi… związki zawodowe na wszystkich szczeblach w prowincji łączą siły, aby stworzyć sprawiedliwe i przyjazne środowisko pracy, przyczyniając się do zwiększenia motywacji pracowników, aby czuli się bezpiecznie w swoim zaangażowaniu i poświęceniu.

Gwarancja dobrobytu

Od początku lipca 2025 roku w Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. (rozbudowa parku przemysłowego Yen Phong) panowała atmosfera tętniąca życiem dzięki Turniejowi Sportowemu z okazji 96. rocznicy powstania Wietnamskiego Związku Zawodowego. Wydarzenie przyciągnęło ponad 100 sportowców, pracowników warsztatów, którzy rywalizowali w wielu dyscyplinach sportowych, takich jak piłka nożna, tenis stołowy, badminton, szachy i przeciąganie liny. Mecze odbywały się w godzinach poza pracą oraz w weekendy, co zapewniało pracownikom zarówno komfort, jak i zdrowie.

Towarzysz Thach Van Chung, wiceprzewodniczący Komitetu Prowincjonalnego Frontu Ojczyzny, przewodniczący Prowincjonalnej Federacji Pracy przemawiał i dodawał otuchy członkom związków zawodowych i pracownikom Dreamtech Vietnam Limited Liability Company.

Pani Nguyen Thi Ly, przewodnicząca związku zawodowego firmy, powiedziała: „Turniej sportowy to wartościowe wydarzenie, regularnie organizowane z okazji ważnych świąt, mające na celu podniesienie poziomu życia duchowego, wspieranie ideologii politycznej i stworzenie pracownikom zdrowego środowiska do relaksu po godzinach pracy”.

Jako przedsiębiorstwo w 100% z chińskim kapitałem, Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd. specjalizuje się w produkcji podzespołów elektronicznych. Oprócz inwestowania w nowoczesne systemy sprzętowe i zapewniania bezpieczeństwa, firma przywiązuje szczególną wagę do praw pracowniczych. Zarząd Związku Zawodowego aktywnie współpracuje z Radą Dyrektorów firmy w celu wynegocjowania i podpisania układów zbiorowych pracy na warunkach korzystniejszych niż obowiązujące przepisy. Działania te nie tylko lepiej chronią prawa pracownicze, ale także przyczyniają się do budowania sprawiedliwego i przyjaznego środowiska pracy.

Pani Nguyen Thi Phuong, pracownica Electric Connector Technology Vietnam Co., Ltd., powiedziała: „Pracuję w firmie od ponad roku i wyraźnie odczuwam troskę ze strony kierownictwa, a także związków zawodowych. Firma nie tylko zapewnia dobre warunki pracy, ale także dba o życie pracowników. Dzięki stabilnym dochodom w wysokości 9-11 milionów VND miesięcznie mogę utrzymać rodzinę. Mam nadzieję, że zostanę w firmie na długo”.

Również z tej okazji w Cedo Vietnam Limited Liability Company (Dai Dong - Hoan Son Industrial Park) związek zawodowy zorganizował szereg działań mających na celu opiekę nad pracownikami. Najważniejszym wydarzeniem był program „Posiłek Związkowy” obejmujący 1650 posiłków, każdy o wartości 145 000 VND, starannie przygotowanych, bogatych w składniki odżywcze i podawanych bezpośrednio pracownikom. Był to nie tylko pyszny posiłek, ale także okazja dla liderów, działaczy związkowych i pracowników do wspólnego spotkania i podzielenia się codziennymi historiami. Pani Nguyen Thi Thu Trang, przewodnicząca związku zawodowego Cedo Vietnam Limited Liability Company, powiedziała: „Co roku oddolny związek zawodowy dąży do wprowadzania innowacji w treści i formie działań, aby w praktyce zadbać o członków związku i pracowników. W tym roku, oprócz „Posiłku Związkowego”, związek zorganizował również loterię, w której rozlosowano 270 prezentów o łącznej wartości 31 milionów VND; jednocześnie odwiedził i przekazał prezenty dzieciom inwalidów wojennych, chorym żołnierzom, rodzinom pracowników i pracownikom w trudnej sytuacji”.

Zatrudniając 1300 pracowników, z których 100% jest członkami związków zawodowych, Cedo Vietnam Limited Company stale dba o wdrażanie polityki zabezpieczenia społecznego poprzez układy zbiorowe pracy i politykę związkową. Wszyscy pracownicy objęci są ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym po podpisaniu umowy o pracę, wykupili całodobowe ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, otrzymują okresowe badania lekarskie, badania od chorób zawodowych, pełny sprzęt BHP, prezenty w święta i święta Tet oraz premie za trzynastą pensję. Ponadto firma organizuje wiele wydarzeń kulturalnych, sportowych, turystycznych i konkursów (gotowanie, układanie kwiatów, pieczenie ciast itp.), aby poprawić życie duchowe pracowników.

Ze względu na specyfikę produkcji, kobiety stanowią ponad 40% pracowników, firma nie zapewnia kobietom w ciąży od 26. tygodnia lub wychowującym dzieci poniżej 12. miesiąca życia pracy na nocnych zmianach, pracy w godzinach nadliczbowych ani wyjazdów służbowych; jednocześnie zapewnia kobietom pomieszczenia do odciągania i przechowywania pokarmu. Jednak w obliczu uzasadnionych próśb pracownic, które nie zostały spełnione, Zarząd Związku Zawodowego aktywnie omówił i zaproponował kierownictwu firmy rozszerzenie świadczeń, takich jak: powiększenie pokoju socjalnego dla kobiet w czasie posiłków, usprawnienie systemu chłodzenia w miejscu pracy…

Towarzyszenie w pracy i życiu

Dzięki niedawnemu badaniu i analizie sytuacji biznesowej w przedsiębiorstwach, Stały Komitet Prowincjonalnej Federacji Pracy wysoko ocenił reprezentatywną i wspierającą rolę oddolnych związków zawodowych w ochronie uzasadnionych praw i interesów pracowników. Doceniono wiele typowych modeli działania, takich jak oddolne związki zawodowe: Bac Giang LGG Garment Corporation Joint Stock Company, Luxshare-ICT Van Trung Limited Liability Company, Fuyu Precision Technology Limited Liability Company, Goerteck Vina Limited Liability Company, Yonz Technology Vietnam Limited Liability Company, Dreamtech Vietnam Limited Liability Company itp.

Obecnie w prowincji działa 2211 zakładowych związków zawodowych, zrzeszających blisko 537 000 członków. W ostatnim czasie, pod ścisłym nadzorem Prowincjonalnej Federacji Pracy i bezpośrednio przełożonych związków zawodowych, oddolne związki zawodowe wykazywały się elastycznością i proaktywnością w organizowaniu wielu praktycznych działań, kierując się mottem „związkowcy w centrum”. Do tej pory w prowincji działa 1656/2211 (75%) przedsiębiorstw, w których związki zawodowe organizują negocjacje i podpisują układy zbiorowe pracy, zapewniając pracownikom lepsze prawa.

Obecnie w prowincji działa 2211 zakładowych związków zawodowych, zrzeszających blisko 537 000 członków. W ostatnim czasie, pod ścisłym nadzorem Prowincjonalnej Federacji Pracy i bezpośrednio przełożonych związków zawodowych, oddolne związki zawodowe wykazują się elastycznością i proaktywnością w organizowaniu wielu praktycznych działań, kierując się mottem „związkowcy w centrum”. Aby zapewnić harmonię w stosunkach pracy, oddolne związki zawodowe aktywnie koordynują działania w celu zorganizowania dialogu między pracownikami a pracodawcami; doradzają i proponują przedsiębiorstwom negocjacje i podpisywanie układów zbiorowych pracy. Do tej pory w prowincji działa 1656/2211 (75%) przedsiębiorstw, w których związki zawodowe organizują negocjacje i podpisują układy zbiorowe pracy, zapewniając pracownikom lepsze prawa.

Jednocześnie propaganda i upowszechnianie prawa pracy oraz nowa polityka państwa były wdrażane synchronicznie i skutecznie, pomagając pracownikom w lepszym zrozumieniu i ochronie ich praw. Ruchy naśladownictwa, takie jak „Dobrzy pracownicy, kreatywni pracownicy”, „Zieloni – czyści – piękni, dbający o bezpieczeństwo i higienę pracy”, zyskują coraz większą popularność wśród pracowników. Tysiące tematów i inicjatyw zostało zbadanych i wdrożonych w praktyce, przyczyniając się do poprawy wydajności, jakości i przynosząc znaczące korzyści przedsiębiorstwom. Działania kulturalne i sportowe, program „Tet Sum Vay”, „Miesiąc Pracownika”, inicjatywy nagradzające, terminowe wsparcie dla pracowników w trudnej sytuacji… wszystkie te działania są realizowane z poczuciem odpowiedzialności i głębokim zrozumieniem.

Te praktyczne działania i wzajemne wsparcie przyczyniły się do utwierdzenia coraz silniejszej roli i pozycji związku zawodowego w sercach pracowników. Związek zawodowy to nie tylko miejsce, gdzie chroni się prawa, ale także wspólny dom, w którym pracownicy pokładają zaufanie, znajdują dzielenie się, towarzystwo i poczucie bezpieczeństwa w długoterminowym zaangażowaniu.

Artykuł i zdjęcia: Luu Hang

Source: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-gan-ket-cong-nhan-bang-nhung-viec-lam-thiet-thuc-postid422849.bbg