Bac Ninh rozwiązuje, łączy i redukuje 293 punkty centralne agencji, organizacji i jednostek.

W ramach usprawnienia systemu płac w latach 2015–2021 w prowincji Bac Ninh usprawniono 5140 spraw, co stanowi 109% kadr, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i robotników...

Przegląd konferencji. (Zdjęcie: VNA)

13 grudnia Komitet Wykonawczy Partii prowincji Bac Ninh zorganizował konferencję w celu przeglądu wdrażania Rezolucji nr 18-NQ/TW z dnia 25 października 2017 r. 12. Centralnego Komitetu Wykonawczego oraz wdrożenia Planu Prowincjonalnego Komitetu Sterującego dotyczącego dalszych innowacji i reorganizacji aparatu systemu politycznego w celu usprawnienia, zwiększenia skuteczności i wydajności.

Wdrażając rezolucję 18-NQ/TW w sprawie „niektórych kwestii, które należy kontynuować, aby wprowadzać innowacje i usprawniać strukturę organizacyjną systemu politycznego w celu zapewnienia efektywnego i skutecznego działania”, Stały Komitet Komitetu Partii Prowincji Bac Ninh zlecił jej wdrożenie i niezwłocznie przekazał ją komitetom partyjnym na wszystkich szczeblach, władzom, agencjom i jednostkom w prowincji; przełożył ją na plany, programy i projekty do wdrożenia, początkowo przynosząc istotne rezultaty.

Organizacja i aparat agencji i jednostek, od szczebla prowincji po poziom lokalny, są stale konsolidowane i udoskonalane w celu usprawnienia, korygowania funkcji i zadań; budowania motywacji, promowania potencjału i kompetencji, podnoszenia jakości kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego. Innowacyjne są polityki dotyczące szkolenia i wspierania wiedzy. Prowincja stopniowo udoskonala przepisy dotyczące oceny kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego; przepisy dotyczące wykorzystania i zarządzania kadrami, urzędnikami i pracownikami sektora publicznego zapewniają demokrację, jawność i przejrzystość…

Wdrożenie usprawnienia systemu płacowego w całym systemie politycznym prowincji osiągnęło i przekroczyło założony cel usprawnienia zgodnie z wytycznymi Rządu Centralnego.

Po 7 latach wdrażania Rezolucji 18-NQ/TW, Bac Ninh rozwiązał, połączył i zredukował 293 agencje, organizacje i jednostki. Liczba kadr, urzędników i kadry kierowniczej zmniejszyła się o 327 przypadków, w tym 179 kierowników i 148 zastępców.

W zakresie usprawnienia systemu płac w latach 2015–2021 prowincja usprawniła 5140 spraw, co odpowiada 109% kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników; w latach 2022–2026 zmniejszono liczbę urzędników służby cywilnej o 5%, a liczbę pracowników sektora publicznego o 10% zgodnie z przepisami...

Jednak w trakcie procesu wdrażania, niektóre komitety partyjne, władze oraz kierownicy agencji i jednostek nie wykazali się proaktywnością i zdecydowaniem w organizowaniu i usprawnianiu podległego im aparatu. Funkcje i zadania nadal się pokrywają i są do siebie podobne, ale nie zostały jeszcze uporządkowane.

Przewodniczący Ludowego Komitetu Prowincji Bac Ninh, Vuong Quoc Tuan, przemawia na konferencji. (Zdjęcie: Thanh Thuong/VNA)

Efektywność operacyjna niektórych jednostek służby publicznej nie jest wysoka; nie położono nacisku na optymalizację zasobów ludzkich, których możliwości praktyczne są ograniczone i nie spełniają wymogów zadaniowych. Optymalizacja kadr nie jest ściśle powiązana z reformą administracyjną…

Wojewódzki Komitet Wykonawczy Partii wysłuchał projektu Projektu restrukturyzacji organizacji aparatu zgodnie z Wnioskiem nr 09-KL/BCĐ z dnia 24 listopada 2024 r. Centralnego Komitetu Sterującego podsumowującego realizację Uchwały nr 18. Zgodnie z tym Wojewódzki Komitet Sterujący zaproponował plan połączenia i usprawnienia organizacji aparatu dla szeregu agencji Partii, Frontu Ojczyzny , organizacji politycznych, stowarzyszeń; państwa; listę agencji i jednostek, które mają zostać połączone, zakończyć działalność oraz przenieść funkcje i zadania.

Delegaci wyrazili zgodę na plany Prowincjonalnego Komitetu Sterującego dotyczące wdrożenia polityki restrukturyzacji aparatu, usprawnienia systemu płac oraz budowania coraz bardziej sprawnego, efektywnego i wydajnego systemu politycznego prowincji. Jednocześnie uznali, że restrukturyzacja aparatu jest konieczna i właściwa; jednak wymagania stawiane jednostkom po fuzjach lub zakończeniu działalności muszą zapewniać kompleksowość, synchronizację i łączność, harmonijnie łącząc dziedzictwo, stabilność i innowacyjność.

Podsumowując konferencję, Sekretarz Partii Prowincjonalnej Nguyen Anh Tuan zapewnił: Ciągłe wprowadzanie innowacji i reorganizacja systemu politycznego, aby usprawnić go i zapewnić jego efektywne i skuteczne działanie, to ważne zadanie, wymagające bardzo dużej determinacji politycznej. W trakcie procesu wdrażania będą występować przypadki wymagające usprawnienia i reorganizacji; Stały Komitet Partii Prowincjonalnej wysłuchuje myśli i aspiracji każdego z osobna.

Stanowisko prowincji zakłada maksymalne stosowanie przepisów centralnych dotyczących polityk i systemów w przypadkach podlegających usprawnieniu. Kierując się zasadą dyskusji, a nie wycofywania się z decyzji, w oparciu o sytuację praktyczną, Komitet Sterujący kontynuuje przegląd i opracowywanie szczegółowych planów odpowiednich dla każdej agencji i jednostki.

Nie wolno zniechęcać kierowników wydziałów i filii, zwłaszcza jednostek podlegających reorganizacji, gdyż wpłynie to negatywnie na wspólną pracę./.

(TTXVN/Wietnam+)

Source: https://www.vietnamplus.vn/bac-ninh-giai-the-sap-nhap-giam-293-dau-moi-cac-co-quan-to-chuc-don-vi-post1001954.vnp