Ranking oraz metoda oceny i ustalania wskaźnika reform administracyjnych departamentów, oddziałów i sektorów na poziomie prowincji Nghe An w 2023 r.

Prowincja Nghe An właśnie ogłosiła wyniki Indeksu Reform Administracyjnych (PAR INDEX) z 2023 r. przeprowadzonego w departamentach prowincjonalnych, oddziałach oraz komitetach ludowych dystryktów, miast i miasteczek.

Dokładniej rankingi przedstawiają się następująco:

Zestaw kryteriów określania Wskaźnika Reformy Administracyjnej (PAR) na poziomie departamentu został określony w Uchwale nr 3323/QD-UBND z dnia 16 października 2023 r. Prowincjonalnego Komitetu Ludowego ogłaszającej Przepisy dotyczące oceny i rankingu pracy PAR agencji i jednostek w prowincji Nghe An.

Zgodnie z decyzją 3323 zbiór kryteriów oceny i rankingu Wskaźnika Reformy Administracji Publicznej departamentów i oddziałów wojewódzkich podzielony jest na 7 obszarów oceny, 48 kryteriów i 89 kryteriów składowych, a mianowicie:

- Kierowanie i zarządzanie reformą administracyjną: 8 kryteriów i 12 kryteriów składowych;

- Prace nad reformą instytucjonalną: 6 kryteriów i 9 kryteriów składowych;

- Reforma postępowania administracyjnego: 7 kryteriów i 18 kryteriów składowych;

- Reforma organizacyjna: 5 kryteriów i 11 kryteriów składowych;

- Reforma systemu służby cywilnej: 8 kryteriów i 13 kryteriów składowych;

- Reforma finansów publicznych: 5 kryteriów i 12 kryteriów składowych;

- Budowanie i rozwój e-administracji i administracji cyfrowej: 9 kryteriów i 14 kryteriów składowych.

cải cách thể chế.jpg — Wskaźnik komponentu reformy instytucjonalnej departamentów, oddziałów i sektorów wojewódzkich w 2023 r.

ngành dọc- đặc thù2.jpg — Indeks komponentu reformy instytucjonalnej poszczególnych agencji i sektorów pionowych w prowincji Nghe An w 2023 r.

Metody, procedury oceny i ustalania wskaźnika reformy administracyjnej

Samoocena: Departamenty, oddziały i jednostki samorządu terytorialnego dokonują samomonitoringu, oceny i samooceny wyników wdrażania reformy administracyjnej w swoich jednostkach, zgodnie z zestawem kryteriów i kryteriów składowych określonych w Indeksie Reformy Administracyjnej na poziomie departamentu i dystryktu oraz zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Jednocześnie dołączają dokumenty weryfikacyjne w celu aktualizacji oprogramowania do oceny, aby określić Indeks Reformy Administracyjnej prowincji Nghe An.

Ocena: Rada ds. wyceny ustala wskaźnik PAR departamentów prowincjonalnych, oddziałów, sektorów i Komitetów Ludowych powiatów, miast i miasteczek ustanowionych przez Przewodniczącego Komitetu Ludowego Prowincji. W jej skład wchodzą: Stały Wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego Prowincji jako Przewodniczący Rady ds. wyceny, Wiceprzewodniczący Rady ds. wyceny jest Dyrektorem Departamentu Spraw Wewnętrznych. Członkami Rady są przedstawiciele liderów Biura Komitetu Ludowego Prowincji oraz liderów Departamentów Spraw Wewnętrznych, Finansów, Informacji i Komunikacji oraz Sprawiedliwości. Jednocześnie powołuje się Grupę Roboczą, która ma wspierać Radę. Grupa Robocza doradza Radzie ds. wyceny w sprawie wyników samooceny departamentów, oddziałów, Komitetów Ludowych powiatów, miast i miasteczek w oprogramowaniu do punktacji PAR prowincji Nghe An.

Po zakończeniu okresu oceny, jednostki członkowskie Rady ds. Oceny drukują wyniki w systemie informatycznym i podpisują je, potwierdzając punktację w dziedzinie, za którą odpowiadają, a następnie przesyłają je do Stałego Biura Rady. Stałe Biuro dokonuje syntezy wyników, sporządza raport i zwraca się do Przewodniczącego Rady ds. Oceny o opinię w celu uzyskania komentarzy. Następnie przekazuje Przewodniczącemu Prowincjonalnego Komitetu Ludowego decyzję o ogłoszeniu Indeksu i rankingu.

Poprzez badania socjologiczne : Ocena poprzez badania socjologiczne, oparta na ankietach, zbierająca opinie różnych grup podmiotów.

Ocena departamentów i oddziałów, badanie socjologiczne mające na celu zebranie opinii od kierowników departamentów, liderów na szczeblu departamentów, przedstawicieli urzędników państwowych, kierowników departamentów komitetów ludowych na szczeblu powiatowym w celu oceny departamentu, kierownictwa oddziałów, osób i przedsiębiorstw, które wykonały procedury administracyjne w departamentach i oddziałach w 2023 r.

Wyniki Indeksu Reformy Administracyjnej oceniane są w skali 100-punktowej , przy czym wynik Rady ds. Oceny Prowincji, oparty na samokontroli, ewaluacji i punktacji według departamentów, oddziałów i miejscowości, wynosi 69,5/100 punktów; wynik uzyskany na podstawie badań socjologicznych wynosi 30,5/100 punktów w 6 dziedzinach.

Źródło