Zachowaj wynagrodzenie i dodatki przez 6 miesięcy po ustaleniu jednostki administracyjnej

Kadra, urzędnicy i pracownicy sektora publicznego mają prawo do zachowania swoich wynagrodzeń i dodatków za stanowiska przez okres 6 miesięcy po reorganizacji jednostki administracyjnej, stosowanych jednolicie od szczebla centralnego do gminnego.

Zachowaj wynagrodzenie i dodatki przez 6 miesięcy po ustaleniu jednostki administracyjnej

Po wdrożeniu podziału na jednostki administracyjne i zbudowaniu dwupoziomowego modelu samorządu terytorialnego, kadry, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego zachowają swoje obecne wynagrodzenia i dodatki za stanowiska przez 6 miesięcy, zanim zaczną obowiązywać nowe przepisy. Wdrożenie polityki retencji nie wprowadza rozróżnienia między kadrami a urzędnikami państwowymi na szczeblu centralnym, wojewódzkim i gminnym.

Uchwała nr 76/2025/UBTVQH15 stanowi, że obowiązujący system wynagrodzeń, polityka i dodatki stanowiskowe (jeśli takie istnieją) kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego objętych układem jednostek administracyjnych, ale nadal będących kadrami, urzędnikami służby cywilnej i pracownikami sektora publicznego w agencjach i organizacjach systemu politycznego , będą utrzymane przez okres 6 miesięcy od daty dokumentu układu pracy. Po tym okresie system, polityka i dodatki stanowiskowe będą wdrażane zgodnie z przepisami prawa.

Obywatele, kadry, urzędnicy państwowi, pracownicy, robotnicy i osoby otrzymujące pensję w siłach zbrojnych w jednostce administracyjnej po reorganizacji nadal korzystają ze specjalnych zasad i polityk stosowanych przez region, obszar lub jednostkę administracyjną, tak jak przed reorganizacją, do czasu podjęcia nowej decyzji przez właściwy organ.

Utrzymywać zakres, przedmioty i treść reżimów i polityk zgodnie z przepisami centralnymi i lokalnymi mającymi zastosowanie do jednostek administracyjnych, jak przed ustaleniem, do czasu podjęcia innej decyzji przez właściwy organ.

W przypadku zmiany nazwy jednostki administracyjnej po zawarciu porozumienia, dla dalszego zorganizowania wdrażania określonych reżimów i polityk stosuje się nową nazwę jednostki administracyjnej.

Ważną podstawą prawną, na którą powołuje się Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, jest ustawa o kadrach i urzędnikach służby cywilnej nr 80/2025/QH15, która została niedawno uchwalona przez XV Zgromadzenie Narodowe na 9. sesji i oficjalnie weszła w życie 1 lipca 2025 r.

Nowe prawo wprowadza wiele ważnych innowacji, jasno stanowiąc: System i polityka dotycząca kadr i urzędników od szczebla centralnego do komunalnego wdrażane są jednolicie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi, bez rozróżnienia na kadry centralne i urzędników, kadry prowincjonalne i urzędników oraz kadry komunalne i urzędników.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zwraca się do Komitetów Ludowych prowincji i miast centralnie zarządzanych o polecenie właściwym agencjom, a w szczególności Ministerstwu Spraw Wewnętrznych oraz Przewodniczącym Komitetów Ludowych gmin, okręgów i stref specjalnych, którymi zarządzają, zorganizowania i wdrożenia systemu wynagrodzeń i dodatków do wynagrodzeń (jeśli taki istnieje) dla kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, którzy zostaną przeniesieni po reorganizacji. Wdrożenie musi zapewnić jawność, przejrzystość i odpowiednie podmioty.

Polityka rezerwowania systemów wynagrodzeń i dodatków stanowiskowych w okresie przejściowym jest rozwiązaniem mającym na celu zapewnienie należnych praw kadrom, urzędnikom i pracownikom publicznym, a jednocześnie wspieranie jednostek samorządu terytorialnego w stabilizacji ich aparatu organizacyjnego w okresie restrukturyzacji jednostek administracyjnych i wdrażania dwupoziomowego modelu samorządu terytorialnego.

Ujednolicone stosowanie polityk w całym systemie pomaga również wyeliminować lukę między poziomami administracji, tworząc warunki, w których urzędnicy na wszystkich szczeblach są traktowani równo pod względem reżimów i polityk oraz mają równe szanse rozwoju zawodowego w ramach systemu politycznego.

vtv.vn

Source: https://baolaocai.vn/bao-luu-che-do-luong-phu-cap-trong-6-thang-sau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-post648320.html