Tajemnica Warrena Buffetta sprzed 6 dekad: nie pracuje za 150 miliardów dolarów

(Dan Tri) – W wieku 95 lat Warren Buffett wkrótce opuści stanowisko prezesa, ale tak naprawdę nie przeszedł jeszcze na „emeryturę”. Co sprawia, że ​​ta legenda pracuje już ponad 60 lat, mimo że posiada 150 miliardów dolarów? Odpowiedzią nie są pieniądze.

Trudno sobie wyobrazić, jak długo Warren Buffett stoi na czele Berkshire Hathaway. Dla porównania, jest „wielkim szefem” od czasów, zanim jeszcze urodzili się Elon Musk, Sam Altman czy Mark Zuckerberg. Niedawno, w wieku 95 lat, „Wyrocznia z Omaha” w końcu ogłosił, że z końcem tego roku ustąpi ze stanowiska prezesa i dyrektora generalnego. Jego następcą jest Greg Abel.

W liście do akcjonariuszy – praktyce, którą stosował od dziesięcioleci – ogłosił, że nie będzie już pisał listów rocznych ani przemawiał na zebraniach. Był jednak jeden godny uwagi szczegół: nadal będzie przychodził do biura.

„Mimo że chodzę wolniej i czytam więcej niż kiedyś, nadal chodzę do biura pięć dni w tygodniu i pracuję ze świetnymi ludźmi” – napisał.

To ogłoszenie podnosi ważne pytanie, które nurtuje zarówno świat finansów, jak i zwykłych pracowników: dlaczego osoba, która jest u szczytu sławy, posiada majątek netto o wartości około 150 miliardów dolarów i zarządza imperium wartym 1100 miliardów dolarów, pracuje do ostatniego tchnienia w swoją karierę?

Odpowiedź, zdaniem ekspertów, jest o wiele bardziej złożona i głębsza niż dwa słowa „pieniądze”.

Warren Buffett przechodzi na emeryturę w wieku 95 lat, ale mówi, że będzie nadal pracował (zdjęcie: Medium).

Kiedy praca jest radością i celem życia

Eksperci są zgodni, że istnieją trzy główne powody, dla których ludzie idą do pracy: zarabianie pieniędzy, znalezienie sensu życia i budowanie relacji społecznych. Dla Warrena Buffetta pierwszy powód najwyraźniej nie ma już znaczenia. Ale pozostałe dwa są kluczem do jego niezwykłej wytrwałości.

„Dlaczego pracuje tak długo? Myślę, że po prostu dlatego, że to lubi” – mówi Ken Dychtwald, prezes Age Wave i ekspert geriatryczny.

To nie była zwykła praca, to był intelektualny plac zabaw, na którym mógł się swobodnie rozwijać. W ciągu 64 lat przekształcił podupadającą fabrykę tekstyliów w gigantyczną korporację, będącą właścicielem kultowych amerykańskich marek, takich jak Dairy Queen, Duracell i Coca-Cola. Dla Buffetta praca wciąż ma „ważniejsze rzeczy do zrobienia”.

Jest dumny z tego, co zbudował i chce być wzorem „kapitalizmu ludzkiego”, w którym bogaci nie obnoszą się ze swoim bogactwem, lecz wykorzystują je, by pomagać mniej zamożnym. Dowodem tej filozofii jest fakt, że przekazał 60 miliardów dolarów na cele charytatywne i zobowiązał się rozdać niemal cały swój majątek.

Siła więzi i tożsamości osobistej

Dla wielu ludzi praca definiuje ich samych. Dotyczy to zwłaszcza artystów, profesjonalistów i rzemieślników, którzy całe życie doskonalili swoje rzemiosło. Warren Buffett nie jest wyjątkiem. Inwestor to coś więcej niż tytuł; to jego osobowość.

Chris Farrell, autor książki „Purpose and a Paycheck”, twierdzi, że praca ma sens tylko wtedy, gdy zaspokaja ciekawość, daje możliwość uczenia się i podtrzymuje relacje społeczne. W swoim liście Buffett poświęca dużo czasu na mówienie o swoich przyjaciołach, współpracownikach i ludziach, którzy go ukształtowali w jego rodzinnym mieście Omaha.

W miarę jak się starzejemy, a przyjaciele odchodzą lub umierają, miejsce pracy może stać się ważną częścią naszego życia towarzyskiego, dając poczucie przynależności. To miejsce, w którym można porozmawiać, spotkać się z innymi i poczuć się docenionym. Rezygnacja z pracy to jak rezygnacja z części siebie.

Nie bój się wieku – lekcja dla wszystkich

Historia Buffetta nie jest odosobnionym wyjątkiem. Jest on doskonałym przykładem rosnącego globalnego trendu dłuższej pracy.

Według Kena Sterna, założyciela Longevity Project, pracownicy w wieku 75 lat i starsi stanowią obecnie najszybciej rosnącą grupę pracowników w USA, a przewiduje się, że do 2030 roku ich liczba się podwoi.

„Oczywiście, częściowo wynika to z presji finansowej” – mówi Stern. „Ale dla wielu osób, takich jak Buffett, chodzi bardziej o sens, więzi i pełniejsze, zdrowsze życie”.

Nazwiska takie jak prymatolog Jane Goodall (90 lat) czy reżyser Mel Brooks (99 lat) nadal ciężko pracują.

Sugeruje to, że druga połowa życia nie musi być spiralą spadkową. Doświadczenie i mądrość pozwalają starszym ludziom „łączyć fakty” w sposób, w jaki nie potrafią tego robić młodsi. Lekcja, którą tu czerpiemy, nie polega na tym, by pracować do wyczerpania, ale na tym, by „znaleźć to, co daje ci sens i więź, i trzymać się tego”.

Patrząc wstecz na karierę Buffetta, kluczowa jest perspektywa długoterminowa. Ostrzegał akcjonariuszy, że akcje Berkshire trzykrotnie spadły o 50% i że to może się powtórzyć. Radził jednak, by nie tracić nadziei: „Ameryka wróci, a wraz z nią akcje Berkshire”.

Jego rady wykraczają poza finanse. Radzi ludziom, aby nie obwiniali się za błędy, ale wyciągali z nich wnioski i szli naprzód. Uważajcie, kogo wybieracie naśladować. I co najważniejsze, bądźcie życzliwi. Dla niego nie ma lepszej zasady życia niż „złota zasada” – traktuj innych tak, jak sam chciałbyś być traktowany.

Źródło: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/bi-mat-6-thap-ky-cua-warren-buffett-di-lam-khong-phai-vi-150-ty-usd-20251117083602260.htm