Sekretarz Tran Luu Quang mówi o dużych zmianach w pracy personelu w Ho Chi Minh City

Na konferencji podsumowującej wdrażanie Rezolucji 18 XII Centralnego Komitetu Partii w sprawie kontynuacji innowacji i reorganizacji systemu politycznego , aby był on bardziej efektywny i działał skuteczniej i wydajniej, która odbyła się 22 października, sekretarz Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh, Tran Luu Quang, podzielił się informacjami na temat prac reorganizacyjnych aparatu i kadr lokalnych w przeszłości oraz wytycznymi na nadchodzący okres.

W dokumencie przewodniczący Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh wspomniał o istotnych zmianach kadrowych, które miasto wprowadzi w najbliższym czasie. Sekretarz Tran Luu Quang również przeanalizował konieczność wprowadzenia tych zmian.

„Na pierwszym posiedzeniu Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh poinformowałem, że w mieście nastąpią poważne zmiany kadrowe. Rozważałem wiele opcji, ale słowo „poważne” jest trafne. Wcześniej, ustalając skład z trzech głównych miejscowości, kierowaliśmy się zasadami mechaniki” – powiedział sekretarz Tran Luu Quang.

Lider Komitetu Partii Ho Chi Minh City stwierdził, że w procesie łączenia jednostek administracyjnych i wdrażania lokalnych systemów kadrowych, układ mechaniczny i szereg innych kwestii wymagały ciągłych zmian. Ponadto, w czasie, gdy wszystkie prace były pilne, niektóre stanowiska nie nadawały się do pracy i zostały ujawnione po czterech miesiącach funkcjonowania nowego modelu.

Odnosząc się do wdrażania Rezolucji 18 w tym regionie, sekretarz Tran Luu Quang powiedział, że rezolucja została wydana 8 lat temu. W tamtym czasie wiele osób komentowało, że system polityczny wciąż jest bardzo zazębiający się i że gdy podejmowano jakieś działania, wiele poziomów współpracowało ze sobą.

Podał przykład wcześniejszych procedur administracyjnych na poziomie gminy, które jedynie potwierdzały miejsce zamieszkania mieszkańców i nie miały zbyt dużego zakresu uprawnień. Teraz, gdy dostępne są VNeID i baza danych ludności, takie potwierdzenia nie mają już znaczenia. Dlatego dostosowanie systemu jest problematyczne.

„Trzy najważniejsze zasady to efektywność – skuteczność – wydajność. Jednak ten proces musi zmienić nawyki i metody pracy, które są w nas zakorzenione od dawna. Dlatego od 27 października 2017 r. do października 2024 r., po 7 latach, udało nam się jedynie w zasadzie połączyć kilka jednostek, a Ho Chi Minh City jest miejscem, które najbardziej ucierpiało” – powiedział sekretarz Ho Chi Minh City.

Według Sekretarza Tran Luu Quanga, celem połączenia trzech miejscowości (Holandia, Binh Duong, Ba Ria – Vung Tau ) jest stworzenie nowej przestrzeni rozwojowej, nowych połączeń i nowych możliwości rozwoju. Wcześniej Holandia, Ba Ria – Vung Tau i Binh Duong musiały negocjować ze sobą, realizując prace międzyregionalne. Obecnie wszystkie trzy miejscowości zebrały się pod jednym dachem, mając więcej obowiązków, przestrzeni i nowych zasobów niż wcześniej.

Sekretarz Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh zwrócił również uwagę, że celem braku organizacji na poziomie dystryktów jest bycie bliżej ludzi. Gminy i okręgi wyborcze to agencje, które najlepiej rozumieją sytuację w każdej dzielnicy.

Jednak proces organizacji i fuzji przyniósł również początkowe trudności. W szczególności lokalni urzędnicy musieli zmierzyć się z presją dużego obciążenia pracą, zmienić sposób pracy w porównaniu z poprzednim, możliwości poszczególnych departamentów nie były jednakowe, wielu urzędników musiało się przeprowadzić daleko, poświęcając dużo czasu na dotarcie do nowego miejsca pracy.

„Kiedy objąłem urząd sekretarza Miejskiego Komitetu Partii, odwiedziłem centra obsługi administracyjnej niektórych gmin i okręgów. Gdybym miał taką władzę, pochwaliłbym i wręczył medale wielu osobom. Są ludzie, którzy twierdzą, że muszą zajmować się 350-400 dokumentami dziennie. Nie rozumiem, jak sobie z tym radzicie” – powiedział sekretarz Tran Luu Quang.

Dlatego też Sekretarz Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh zaproponował, aby w najbliższym czasie miasto kontynuowało konsekwentne wdrażanie i realizację Rezolucji 18. Miasto musi robić to krok po kroku, bez perfekcjonizmu, lecz musi doskonalić się z dnia na dzień.

„Nie inaczej jest z promowaniem roli lidera. Lider decyduje o wielu rzeczach. Inną kwestią jest odgrywanie właściwej roli. Jeśli nie będziemy odgrywać właściwej roli i będziemy się spierać o to, czyja rola jest taka, a czyja inna, zmarnujemy nasz czas i nasze dni” – podkreślił sekretarz Tran Luu Quang.

Ponadto Ho Chi Minh City musi promować wykorzystanie technologii informatycznych w rozwiązywaniu problemów, modernizacji infrastruktury technologicznej, linii przesyłowych i urządzeń końcowych na poziomie lokalnym. Sekretarz Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh sformułował również zasadę, że jeśli okręgi wyborcze i gminy nadal borykają się z problemami, pomoc musi zostać udzielona na szczeblu miejskim.

W kwestii infrastruktury i warunków pracy, Sekretarz Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh poinformował, że Komitet Partii podjął decyzję o powierzeniu Komitetowi Partii Komitetu Ludowego Miasta Ho Chi Minh oraz Sekretarzowi Komitetu Partii Komitetu Ludowego Miasta Ho Chi Minh polecenia Komitetowi Partii Departamentu Budownictwa dokonania przeglądu wszystkich kwestii. Stały Komitet Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh uzgodnił sposób rozliczenia, aby w rozsądny sposób rozwiązać kwestię siedziby biura i miejsca pracy kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego.

Źródło: https://dantri.com.vn/thoi-su/bi-thu-tran-luu-quang-noi-ve-thay-doi-lon-trong-cong-toc-can-bo-cua-tphcm-20251022122714521.htm