Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaproponowało, aby po fuzji utrzymać obecną liczbę pracowników na szczeblu gminnym.

(VTC News) - Zgodnie z najnowszym projektem ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej (z późniejszymi zmianami) obecna liczba pracowników na szczeblu gminnym pozostanie niezmieniona do czasu zakończenia procesu optymalizacji i restrukturyzacji według stanowisk.

Ministerstwo Sprawiedliwości ogłosiło projekt ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej (zmieniony), sporządzony przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych. Projekt ustawy składa się z 8 rozdziałów i 54 artykułów; oczekuje się, że zostanie on przedłożony Zgromadzeniu Narodowemu na 9. sesji.

Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra. (Zdjęcie: quochoi.vn)

W najnowszym projekcie ustawy Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaproponowało zmianę koncepcji kadr i urzędników służby cywilnej, która przewiduje kadry i urzędników na szczeblu centralnym, wojewódzkim i gminnym (zlikwidowanie szczebla powiatowego). Jednocześnie z obecnej ustawy usunięto rozdział V dotyczący kadr i urzędników służby cywilnej na szczeblu gminnym.

W związku z tym projekt ustawy ujednolica zarządzanie kadrami i urzędnikami od szczebla centralnego do komunalnego, nie wprowadzając rozróżnienia na urzędników komunalnych i wojewódzkich, zapewniając zgodność z polityką Partii dotyczącą wzajemnych powiązań w pracy kadrowej.

Agencja projektowa zaproponowała dodanie przepisów przejściowych, aby zapewnić ciągłość i nie zakłócać normalnego funkcjonowania obywateli i przedsiębiorstw podczas wdrażania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego.

W szczególności artykuł 53 projektu ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej (zmieniony) stanowi: „ Od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy kadry i urzędnicy szczebla gminnego, w rozumieniu obowiązującej ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej, zachowują tę samą liczbę stanowisk do czasu zakończenia przeglądu, usprawnienia, restrukturyzacji i uporządkowania według stanowisk służbowych organów samorządu terytorialnego; ich dotychczasowy poziom wynagrodzeń zostaje utrzymany do czasu utworzenia nowych stanowisk zgodnie z przepisami rządowymi ”.

W ciągu 5 lat prowincje i miasta zarządzane centralnie muszą zorganizować, usprawnić i zrestrukturyzować swoją kadrę zgodnie z zatwierdzonym planem stanowisk pracy.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych proponuje, aby rząd opracował plan działania i wydał przepisy wykonawcze w celu stopniowego przekształcania kadry kierowniczej w zależności od stanowisk w ciągu 5 lat od daty wejścia w życie niniejszej ustawy. W tym okresie zarządzanie personelem, rekrutacja, zarządzanie i wykorzystanie pracowników służby cywilnej będą nadal realizowane zgodnie z przepisami rządowymi.

Vtcnews.vn

Source: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-de-xuat-giu-nguyen-so-luong-bien-che-cap-xa-hien-hanh-sau-khi-sap-nhap-ar935753.html