Poniżej znajduje się treść dokumentu, który Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przesłało właśnie do Ministerstwa Edukacji i Szkolenia w celu przedstawienia uwag do projektu rozporządzenia rządu regulującego politykę płacową i system dodatków dla nauczycieli.

Zgodnie z projektem ogłoszonym przez Ministerstwo Edukacji i Szkolenia do konsultacji, wszyscy nauczyciele będą korzystać ze „specjalnego współczynnika płacowego”. W szczególności nauczyciele przedszkolni będą korzystać ze specjalnego współczynnika płacowego w wysokości 1,25 w porównaniu z obecnym współczynnikiem płacowym; pozostałe stanowiska nauczycielskie będą korzystać ze specjalnego współczynnika płacowego w wysokości 1,15 w porównaniu z obecnym współczynnikiem płacowym. W przypadku nauczycieli uczących w szkołach, klasach dla osób z niepełnosprawnościami, ośrodkach wspierających rozwój edukacji włączającej oraz internatach na obszarach przygranicznych, do ustalonego poziomu zostanie doliczone dodatkowe 0,05.

Komentując projekt, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych stwierdziło, że biorąc pod uwagę stanowisko partii i jej politykę w sprawie reformy polityki płacowej, obowiązujące przepisy prawne oraz opinie Komitetu Partii Zgromadzenia Narodowego (w sprawie zmiany i zniesienia mechanizmu finansowego i dochodów specjalnych centralnych organów administracji państwowej i jednostek organizacyjnych), regulacja specjalnego współczynnika płacowego dla nauczycieli nie ma podstaw prawnych.

Zgodnie z zasadami projektowania obecnego systemu wynagrodzeń urzędnicy państwowi we wszystkich sektorach stosują wspólną tabelę wynagrodzeń, aby ułatwić ustalanie wynagrodzeń podczas przenoszenia i rotacji w ramach agencji i jednostek państwowych; konkretne polityki branżowe wdrażane są za pomocą systemów dodatków.

Obecnie nauczyciele stosują ogólną tabelę płac i dodatków płacowych wydaną na mocy dekretu 204/2004/ND-CP, obejmującą dodatki za staż pracy i dodatki preferencyjne dla nauczycieli w wysokości 25% - 70%, co sprawia, że ​​łączna wysokość wynagrodzeń i dodatków płacowych nauczycieli jest najwyższa w obecnych sektorach kariery.

Jednocześnie, w oparciu o Rezolucję nr 71 Biura Politycznego w sprawie przełomów w rozwoju edukacji i szkoleń, Komitet Partii Rządowej przedłożył Biuru Politycznemu projekt dotyczący wynagrodzeń i dodatków kadrowych, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i sił zbrojnych po reorganizacji aparatu i organizacji samorządów terytorialnych II stopnia, w którym proponuje się dostosowanie preferencyjnych dodatków dla nauczycieli zgodnie z planem działania. W związku z tym łączna wysokość wynagrodzeń i dodatków dla nauczycieli będzie w najbliższym czasie nadal rosła.

„Z powyższych względów, aby nie zakłócać konstrukcji obecnego systemu wynagrodzeń i nie tworzyć nowych, nieuzasadnionych wynagrodzeń i dochodów w porównaniu z urzędnikami państwowymi i pracownikami sektora publicznego w innych sektorach i zawodach, proponuje się nie ustalać konkretnego współczynnika wynagrodzeń dla nauczycieli ze względu na specyfikę zawodu, jakim jest dodatek preferencyjny dla zawodu, który został dostosowany w celu zwiększenia…”, oświadczyło Ministerstwo Spraw Wewnętrznych.

Zdjęcie autorstwa The Bang 3.jpg
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaproponowało, aby nie wprowadzać specjalnego współczynnika płacowego dla nauczycieli, ponieważ specyfiką tego zawodu jest dodatek preferencyjny, który został skorygowany w celu zwiększenia. Zdjęcie: The Bang.

Jeśli chodzi o dodatki dla nauczycieli, zgodnie z informacjami Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, obecnie dodatki są przyznawane zgodnie z przepisami dekretu 204/2004/ND-CP oraz okólnikami (w tym dodatki z tytułu odpowiedzialności zawodowej i dodatki za mobilność). W związku z tym Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zwraca się do Ministerstwa Edukacji i Szkolenia o wdrożenie dodatków dla nauczycieli na podstawie powyższych dokumentów prawnych.

W przypadku dodawania beneficjentów dodatków zaleca się postępowanie zgodnie z procedurami określonymi w okólnikach; jednocześnie nie należy powtarzać treści już zawartych w innych dokumentach prawnych, aby uniknąć powielania (dodatki ciężkie, toksyczne i niebezpieczne zostały określone w Dekrecie Rządu 113/2015/ND-CP w sprawie dodatków specjalnych, dodatków preferencyjnych, dodatków za odpowiedzialność zawodową oraz dodatków ciężkich, toksycznych i niebezpiecznych dla nauczycieli w publicznych placówkach kształcenia zawodowego).

Wcześniej, na początku listopada, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia poinformowało, że zgodnie z obowiązującymi przepisami pensje nauczycieli nie zajmują najwyższej pozycji w systemie administracyjnej skali wynagrodzeń, a większość nauczycieli plasuje się jeszcze niżej.

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia uważa, że ​​problem wynagrodzeń nauczycieli może zostać fundamentalnie rozwiązany dopiero po ogłoszeniu przez rząd nowej polityki płacowej i reorganizacji siatki płac nauczycieli i innych urzędników. W związku z tym, że rząd nie opublikował jeszcze nowej polityki płacowej, konieczne jest wydanie przepisów dotyczących konkretnych współczynników płacowych (w związku z oczekiwanym projektem rozporządzenia regulującego politykę płacową i system dodatków dla nauczycieli).

Source: https://vietnamnet.vn/bo-noi-vu-viec-them-he-so-luong-dac-thu-voi-nha-giao-la-khong-co-co-so-phap-ly-2462255.html