Rano 7 lutego Stała Komisja Zgromadzenia Narodowego wydała opinie na temat szeregu ważnych kwestii dotyczących przyjęcia, wyjaśnienia i zmiany projektu Ustawy o nauczycielach, w tym wielu przepisów związanych z polityką płacową i wiekiem emerytalnym nauczycieli.

Podwyżki wynagrodzeń dla nauczycieli muszą być obliczane synchronicznie

Jeśli chodzi o politykę dotyczącą wynagrodzeń i świadczeń dla nauczycieli, przewodniczący Komisji Kultury i Edukacji Nguyen Dac Vinh stwierdził, że niektóre opinie są zgodne z regulacją polegającą na zwiększeniu o jeden poziom wynagrodzenia w systemie skali wynagrodzeń administracyjnych dla nauczycieli przyjmowanych do pracy i opłacanych po raz pierwszy.

nguyendacvinh.jpg
Przewodniczący Komisji Kultury i Edukacji Nguyen Dac Vinh. Zdjęcie: Zgromadzenie Narodowe

Część opinii jest nadal niepewna, nie zgadza się z tym i sugeruje, że należy dokonać oceny wpływu tej polityki w szerszym kontekście, w odniesieniu do zespołu kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego systemu politycznego .

W odpowiedzi na opinie delegatów Zgromadzenia Narodowego zmieniono projekt ustawy, usuwając z niego szczegółowy zapis o podwyższeniu o jeden poziom wynagrodzenia w systemie administracyjnej skali wynagrodzeń dla nauczycieli przyjętych do służby i otrzymujących wynagrodzenie po raz pierwszy.

Agencja audytorska wyjaśniła, że ​​pensje nauczycieli zajmują najwyższe miejsce w systemie skali wynagrodzeń w karierze administracyjnej; udoskonalenie polityki płacowej dla urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego musi być badane i kalkulowane jednocześnie w procesie tworzenia polityki płacowej dostosowanej do stanowisk pracy.

Wysoko wykwalifikowanym nauczycielom zezwala się na dobrowolne wydłużenie godzin pracy.

Odnosząc się do polityki wcześniejszych emerytur dla nauczycieli przedszkolnych (artykuł 28), pan Nguyen Dac Vinh stwierdził, że wiele opinii zgadza się z polityką wcześniejszych emerytur, zgodnie z prawem dla nauczycieli przedszkolnych. Jednocześnie zaproponowano dodanie kryterium, zgodnie z którym nauczyciele muszą opłacać składki na ubezpieczenie społeczne przez co najmniej 20 lat, aby kwalifikować się do wcześniejszej emerytury i nie być obciążanym składką emerytalną.

Istnieją jednak również obawy dotyczące zasobów niezbędnych do zagwarantowania wdrożenia tej polityki oraz konieczności zagwarantowania zasady składek i świadczeń zgodnie z Ustawą o ubezpieczeniach społecznych.

Zdaniem Stałego Komitetu Komisji Kultury i Edukacji, umożliwienie nauczycielom przedszkolnym przechodzenia na emeryturę przed osiągnięciem wieku określonego w przepisach prawa jest polityką dostosowaną do specyfiki działalności zawodowej tej grupy i odpowiada charakterystyce dzieci w wieku przedszkolnym.

W związku z tym w niniejszym projekcie ustawy zmieniono i uzupełniono przepis, zgodnie z którym nauczyciele przedszkolni, jeżeli wyrażą taką chęć, mogą przejść na emeryturę w wieku niższym niż wiek emerytalny pracowników w normalnych warunkach, jednak nie dłużej niż 5 lat, a procent emerytury z tytułu wcześniejszej emerytury nie będzie obniżony, jeżeli opłacali składki na ubezpieczenia społeczne przez 20 lat lub dłużej.

Jeśli chodzi o system emerytalny dla nauczycieli w wyższym wieku (art. 29), pojawiły się opinie postulujące wprowadzenie szczegółowych regulacji dotyczących wymogów i warunków, jakie muszą spełniać nauczyciele, aby móc uzyskać przedłużenie wieku emerytalnego.

Agencja odwoławcza uważa, że ​​konieczne i rozsądne jest ustalenie, że nauczyciele posiadający wysokie kwalifikacje, tytuły i stopnie naukowe oraz nauczyciele pracujący w określonych specjalistycznych dziedzinach i sektorach mogą mieć wydłużony czas pracy i przechodzić na emeryturę w wyższym wieku.

Celem jest skorzystanie z wysokiej jakości zasobów ludzkich i przezwyciężenie niedoboru wysoko wykwalifikowanych nauczycieli w wielu specjalistycznych branżach i dziedzinach, których wymaga obecny trend rozwoju kraju.

Dlatego też projekt ustawy wyraźnie określa warunki realizacji tej polityki w sytuacji, gdy placówki oświatowe mają taką potrzebę, a nauczyciele są na tyle zdrowi, że dobrowolnie wydłużą swój czas pracy; dodano jednocześnie kryterium „spełniania standardów i warunków placówek oświatowych”.

Nauczyciele w publicznych placówkach oświatowych w okresie przedłużenia wieku emerytalnego nie mogą zajmować stanowisk kierowniczych ani kierowniczych, a dodatki z tytułu zajmowanego stanowiska kierowniczego lub kierowniczego nie mogą być zachowywane.

Projekt ustawy po przyjęciu i zrewidowaniu składa się z 9 rozdziałów i 46 artykułów, o 4 artykuły mniej niż projekt przedstawiony na 8. sesji.

Konieczne jest delegowanie uprawnień rekrutacyjnych do sektora edukacji.

Stały Komitet Komisji Kultury i Edukacji stwierdził, że konieczne jest delegowanie uprawnień rekrutacyjnych do sektora edukacji, aby zagwarantować autentyczność rekrutacji, zwiększyć odpowiedzialność i stworzyć warunki, w których sektor będzie mógł proaktywnie rekrutować, wykorzystywać, zarządzać i rozwijać nauczycieli, spełniając jednocześnie wymogi dotyczące ilości, struktury i jakości; przyczyniając się do przezwyciężenia sytuacji lokalnego nadmiaru, niedoboru i nierównowagi w strukturze nauczycieli.

Projekt ustawy zmienia się w ten sposób, że w przypadku publicznych placówek oświatowych, którym przyznano autonomię, rekrutację i odpowiedzialność za podjęte decyzje będzie ponosił dyrektor placówki oświatowej.

W przypadku publicznych placówek oświatowych, którym nie przyznano autonomii, rekrutację nauczycieli przeprowadza właściwy organ zarządzający placówką oświatową lub deleguje odpowiedzialność za przeprowadzenie rekrutacji do organu zarządzającego oświatą lub dyrektora placówki oświatowej...

Powyższa zmiana potwierdza rolę i odpowiedzialność agencji zarządzającej oświatą w zakresie doradztwa, zapewnienia spójności z przepisami ustawy o organizacji samorządu terytorialnego, ustawy o urzędnikach służby cywilnej i kodeksu pracy, zgodnie ze stanowiskiem szefa agencji inspekcyjnej.

Propozycja podwyżki wynagrodzeń dla nauczycieli o jeden poziom i przejścia nauczycieli przedszkolnych na emeryturę 5 lat wcześniej

Propozycja podwyżki wynagrodzeń dla nauczycieli o jeden poziom i przejścia nauczycieli przedszkolnych na emeryturę 5 lat wcześniej

Projekt ustawy o nauczycielstwie przewiduje, że wynagrodzenia nauczycieli wzrosną o jeden próg; nauczyciele przedszkolni mogą przejść na wcześniejszą emeryturę, jednak nie później niż po 5 latach, bez potrącania składki emerytalnej. Nauczyciele z tytułem profesora, docenta lub doktora mogą przejść na emeryturę w wyższym wieku.
Skąd wziąć podwyżki dla nauczycieli i lekarzy?

Skąd wziąć podwyżki dla nauczycieli i lekarzy?

Po obliczeniu nowej polityki płacowej zgodnie z reformą płac, wielu wyborców w sektorze edukacji stwierdziło, że nowe wynagrodzenie nie jest adekwatne do pracy wykonywanej przez nauczycieli, a nawet jest niższe od obecnego wynagrodzenia.
Premier zażądał opracowania strategii mającej na celu rozwiązanie problemu niedoboru kadrowego nauczycieli przedszkolnych.

Premier zażądał opracowania strategii mającej na celu rozwiązanie problemu niedoboru kadrowego nauczycieli przedszkolnych.

Premier zwrócił się z prośbą o dokonanie przeglądu i opracowanie mechanizmów politycznych mających na celu rozwiązanie „trzech wąskich gardeł” w edukacji przedszkolnej. W tym celu konieczne jest zmobilizowanie wszystkich zasobów, zwłaszcza polityki dotyczącej podatków, dostępu do gruntów, kredytów i kadry nauczycielskiej.