Przewodniczący Komisji Kultury i Społeczeństwa Nguyen Dac Vinh przyjął delegację Komisji Środowiska i Pracy Zgromadzenia Narodowego Korei

Rankiem 4 listopada w siedzibie Zgromadzenia Narodowego członek Komitetu Centralnego Partii i przewodniczący Komisji Kultury i Spraw Socjalnych Nguyen Dac Vinh przyjął i współpracował z delegacją Komisji Środowiska i Pracy Zgromadzenia Narodowego Korei, omawiając współpracę w dziedzinie pracy między oboma krajami.

Przewodniczący Komisji Kultury i Społeczeństwa Nguyen Dac Vinh powitał delegację Komisji Środowiska i Pracy Zgromadzenia Narodowego Republiki Korei, która przybyła z wizytą i pracą do Wietnamu tuż z okazji 10. sesji Wietnamskiego Zgromadzenia Narodowego, ostatniej sesji 15. Zgromadzenia Narodowego, w celu rozważenia i podjęcia decyzji w wielu ważnych kwestiach dotyczących kraju.

Przewodniczący Komisji Kultury i Społeczeństwa Nguyen Dac Vinh przyjął delegację roboczą Komisji Środowiska i Pracy Zgromadzenia Narodowego Korei

Przedstawiając Komisję Kultury i Społeczeństwa, przewodniczący Nguyen Dac Vinh powiedział, że zakres odpowiedzialności Komisji jest bardzo szeroki i obejmuje kulturę, edukację , zdrowie, ochronę socjalną, równość płci, rodzinę, religię, pracę, zatrudnienie, sport, turystykę itp., w tym obszary pracy, zatrudnienia i zabezpieczenia społecznego, którymi interesuje się i chce się dowiedzieć Grupa Robocza Komisji Środowiska i Pracy Zgromadzenia Narodowego Korei.

Omawiając niektóre szczegółowe kwestie dotyczące wietnamskich pracowników pracujących za granicą na podstawie umów, w tym w Korei, przewodniczący Nguyen Dac Vinh powiedział, że oprócz dokumentów dyrektywnych Partii, podstawą jest Ustawa o pracownikach pracujących za granicą na podstawie umów oraz dokumenty regulujące wdrażanie tej ustawy. Ponadto istnieje szereg przepisów regulujących kwestie pracowników pracujących za granicą na podstawie umów, takich jak Ustawa o zatrudnieniu, Ustawa o ubezpieczeniach społecznych itp.

Przegląd recepcji

„Ogólnie rzecz biorąc, zasady i przepisy dotyczące wysyłania wietnamskich pracowników do pracy za granicą na podstawie umów zostały w pełni ogłoszone, zgodnie z kontekstem i warunkami rozwoju Wietnamu, promując współpracę międzynarodową i tworząc korzystne warunki dla wietnamskich pracowników podejmujących pracę za granicą, a w szczególności w Korei” – potwierdził przewodniczący Nguyen Dac Vinh.

Jeśli chodzi o rozwój wymiany zasobów ludzkich między Wietnamem a Koreą, po prawie 21 latach wdrażania koreańskiego programu licencjonowania pracowników zagranicznych (program EPS), oba kraje zrealizowały wiele skutecznych programów współpracy, takich jak wysyłanie i przyjmowanie pracowników, wymiana doświadczeń w zakresie zarządzania pracą, zabezpieczenia społecznego i rozwoju zasobów ludzkich. Obecnie blisko 100 000 wietnamskich pracowników pracuje na rynku koreańskim w ramach 4 programów: programu licencjonowania zatrudnienia – EPS (wiza E9); programu dla załóg łodzi rybackich (wiza E10); pracowników technicznych i zawodowych (wiza E7); pracowników sezonowych (wizy C4 i E8).

Przewodniczący Komisji Kultury i Społeczeństwa Nguyen Dac Vinh wręczył pamiątkę wiceprzewodniczącemu Komisji Środowiska i Pracy Zgromadzenia Narodowego Korei Kim Hyeong Dongowi

Według przewodniczącego Nguyen Dac Vinh, obecnie liczba wietnamskich pracowników zdających egzamin z języka koreańskiego, aby pracować w Korei w ramach programu EPS, jest bardzo duża; ma nadzieję, że w przyszłości Korea zwiększy liczbę przyjmowanych wietnamskich pracowników, a jednocześnie rozszerzy branże i zawody, które przyjmują wykwalifikowanych i wyspecjalizowanych pracowników (takich jak technologia informatyczna, inżynieria mechaniczna, obróbka materiałów itp.), aby skuteczniej wykorzystać potencjał wysokiej jakości zasobów ludzkich w Wietnamie, zaspokoić potrzeby rozwojowe koreańskich przedsiębiorstw i przynieść praktyczne korzyści obu gospodarkom .

W sierpniu 2025 roku wietnamskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i koreańskie Ministerstwo Pracy i Zatrudnienia podpisały przedłużenie porozumienia w sprawie programu EPS, co stanowi dowód zaufania i bliskiej współpracy między oboma rządami w dziedzinie zatrudnienia, przyczyniając się do wzmocnienia ram prawnych umożliwiających wysyłanie i przyjmowanie wietnamskich pracowników do Korei w celu zapewnienia im bezpiecznej, legalnej i efektywnej pracy. „Uważamy to za główny filar wietnamsko-koreańskiej współpracy pracowniczej, który ma na celu utrzymanie i rozwój branży oraz wzmocnienie działań propagandowych i mobilizacyjnych na rzecz wietnamskich pracowników, aby uniknąć nielegalnego pobytu” – podkreślił dyrektor Nguyen Dac Vinh.

Wiceprzewodniczący Komisji ds. Środowiska i Pracy Zgromadzenia Narodowego Korei, Kim Hyeong Dong wręczył pamiątkę przewodniczącemu Komisji ds. Kultury i Spraw Społecznych Nguyen Dac Vinh

Odnosząc się do wsparcia dla ponownego zatrudnienia repatriowanych pracowników w koreańskich przedsiębiorstwach w Wietnamie, przewodniczący Nguyen Dac Vinh potwierdził, że Wietnam uważa wspieranie pracowników po zakończeniu kontraktów, aby mogli wrócić do kraju i ponownie zintegrować się z krajowym rynkiem pracy, za równie ważne zadanie polityczne, jak wysyłanie pracowników do pracy za granicę. Ustawa zawiera również regulacje dotyczące wsparcia tej grupy. Wietnam ma nadzieję, że strona koreańska będzie nadal prowadzić politykę i mechanizmy wsparcia w zakresie szkoleń zawodowych, nauki języka koreańskiego oraz kontaktów zawodowych dla wietnamskich pracowników, których kontrakty wygasły i którzy wracają do kraju do koreańskich przedsiębiorstw inwestujących w Wietnamie.

W odniesieniu do Umowy o Ubezpieczeniach Społecznych między Wietnamem a Koreą, Przewodniczący Nguyen Dac Vinh poinformował, że Wietnamskie Zgromadzenie Narodowe uchwaliło ustawę o ubezpieczeniach społecznych nr 41/2024/QH15, obowiązującą od 1 lipca 2025 r., która wprowadza przepisy zapewniające realizację zobowiązań określonych w artykułach 4, 10 i 12 Umowy (stanowiącą, że pracownicy obu krajów muszą opłacać składki na ubezpieczenie społeczne tylko w jednym kraju podczas przemieszczania się między nimi, a jednocześnie moment płatności składek na ubezpieczenie społeczne jest wzajemnie uznawany do celów obliczania emerytur). Wietnamskie Ministerstwo Spraw Zagranicznych poinformowało stronę koreańską o tej treści zgodnie z obowiązującymi przepisami.

„Mając na celu nadzorowanie i udział w doskonaleniu polityki prawnej w dziedzinie zabezpieczenia społecznego, Komisja Kultury i Społeczeństwa pragnie kontynuować wymianę doświadczeń z Komisją Środowiska i Pracy Zgromadzenia Narodowego Korei w zakresie nadzorowania wdrażania Umowy” – powiedział przewodniczący Nguyen Dac Vinh.

Delegaci robią pamiątkowe zdjęcia

W imieniu delegacji roboczej, wiceprzewodniczący Komisji Środowiska i Pracy Zgromadzenia Narodowego Korei, Kim Hyeong Dong, podziękował przewodniczącemu Nguyen Dac Vinh za poświęcenie czasu na spotkanie i omówienie ważnych kwestii dotyczących współpracy i wymiany pracowników między oboma krajami. Handel między Wietnamem a Koreą dynamicznie rośnie, stając się dla siebie wiodącymi partnerami gospodarczymi; w Wietnamie działa ponad 10 000 koreańskich przedsiębiorstw; ponad 190 000 Koreańczyków mieszka i pracuje w Wietnamie... Pan Kim Hyeong Dong przytoczył te dane, aby potwierdzić dobre relacje między Wietnamem a Koreą, zwłaszcza od czasu, gdy oba kraje w grudniu 2022 roku podniosły poziom swoich relacji do poziomu Wszechstronnego Partnerstwa Strategicznego.

Odnosząc się do kwestii wietnamskich pracowników w Korei, pan Kim Hyeong Dong powiedział, że obraduje również Koreańskie Zgromadzenie Narodowe, a tematy poruszane przez przewodniczącego Nguyen Dac Vinha są również omawiane w Zgromadzeniu. Koreańskie Zgromadzenie Narodowe stoi na stanowisku, że wietnamscy pracownicy mają swobodę wyboru zawodu i swobodnego przemieszczania się między firmami.

Członkowie grupy roboczej omówili również propozycję, aby Korea zwiększyła kwotę przyjęć wysoko wykwalifikowanych pracowników wietnamskich, stwierdzając, że oba rządy muszą mieć politykę wsparcia, aby obie strony mogły się spotykać, zaspokajać potrzeby zarówno pracowników, jak i pracodawców oraz przyczyniać się do rozwoju obu krajów.

Source: https://daibieunhandan.vn/chu-nhiem-uy-ban-van-hoa-va-xa-hoi-nguyen-dac-vinh-tiep-doan-uy-ban-moi-truong-va-lao-dong-quoc-hoi-han-quoc-10394322.html