Zorganizuj stanowiska pracy i odpowiadające im stopnie dla urzędników służby cywilnej przed 1 lipca 2027 r.

Wicepremier Nguyen Hoa Binh właśnie podpisał decyzję o ogłoszeniu planu wdrożenia ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej w 2025 r.

Zdjęcie ilustracyjne

Ujednolicenie zarządzania kadrami i urzędnikami

Celem planu jest szczegółowe określenie zakresu prac, postępów, terminu realizacji, zadań i obowiązków właściwych agencji i organizacji w zakresie organizacji wdrażania ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej, aby zapewnić terminowość, kompleksowość, jednolitość, synchronizację, skuteczność i wydajność.

Jednocześnie plan ustanawia ścisły mechanizm koordynacji między ministerstwami, agencjami na szczeblu ministerialnym, agencjami rządowymi i komitetami ludowymi prowincji oraz miastami zarządzanymi centralnie w zakresie wdrażania działań mających na celu egzekwowanie ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej w całym kraju.

Pozwoli to na stworzenie kompletnej, jednolitej i synchronicznej podstawy prawnej do dynamicznego, przejrzystego i efektywnego zarządzania kadrami i urzędnikami, odpowiadającej wymogom zadań w celu zbudowania zespołu profesjonalnych kadr i urzędników, służącego rozwojowi społeczno -gospodarczemu oraz potrzebom ludzi i przedsiębiorstw.

Plan ma również na celu podniesienie świadomości i odpowiedzialności wszystkich szczebli, sektorów i osób w zakresie wdrażania i egzekwowania ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej oraz dokumentów szczegółowo opisujących szereg artykułów tej ustawy.

Zakres planu obejmuje: organizowanie propagandy i upowszechnianie ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej; organizowanie konferencji w celu upowszechniania i zapewniania dogłębnych szkoleń na temat ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej; przegląd dokumentów prawnych; opracowywanie i ogłaszanie dokumentów szczegółowo opisujących i regulujących wdrażanie ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej.

Równocześnie należy skupić się na synchronicznym i efektywnym wdrażaniu tworzenia, gromadzenia, aktualizacji i synchronizacji danych w krajowej bazie kadr i urzędników; wdrażaniu systemu stanowisk i rang odpowiadających stanowiskom pracy oraz organizowaniu kontroli wdrażania ustaw i dokumentów prawnych, szczegółowo opisując i kierując ich wdrażaniem.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ustala standardy tytułów urzędników państwowych zajmujących stanowiska kierownicze i zarządcze.

Wicepremier powierzył Ministerstwu Spraw Wewnętrznych przewodniczenie opracowywaniu, przedkładaniu do ogłoszenia lub ogłaszaniu w ramach swoich uprawnień dokumentów prawnych, takich jak: Dekret regulujący ocenę i klasyfikację kwalifikacji urzędników państwowych (ma zostać ukończony przed 1 stycznia 2026 r.); Dekret regulujący stanowiska urzędnicze (ma zostać ukończony w 2026 r.); Dekret regulujący standardy tytułów urzędników państwowych w zakresie przywództwa i zarządzania w organach administracji państwowej (ma zostać ukończony przed 31 grudnia 2025 r.)...

Agencje, organizacje i jednostki stale dokonują przeglądu, modernizacji i dostosowywania systemów informatycznych i baz danych w celu spełnienia wymogów aktualizacji, użytkowania i eksploatacji danych zgodnie z przepisami; regularnie tworzą, aktualizują, zatwierdzają i synchronizują dane kadr i urzędników podległych im w celu synchronizacji z krajową bazą danych kadr i urzędników zgodnie z przepisami.

Ministrowie, kierownicy agencji na szczeblu ministerialnym, kierownicy organizacji powołanych przez Rząd lub Premiera, które nie są jednostkami administracji publicznej, oraz przewodniczący komitetów ludowych prowincji i miast centralnie zarządzanych zlecają kierownikom podległych im agencji i organizacji dokończenie porządkowania stanowisk i rang odpowiadających stanowiskom służbowym urzędników podległych im, którzy zostali zatrudnieni przed dniem wejścia w życie ustawy o kadrach i służbie cywilnej z 2025 r.

Do zadań Komitetu Ludowego na szczeblu gminy należy organizacja miejsc pracy i nadawanie odpowiednich rang urzędnikom szczebla gminnego, którzy zostali przyjęci przed dniem wejścia w życie ustawy o kadrach i służbie cywilnej z 2025 r., jeżeli odpowiadają oni standardom i warunkom dotyczącym poziomu wykształcenia wymaganego na danym stanowisku.

Prace te muszą zostać zakończone do 1 lipca 2027 r.

Według Dana Vieta

Source: https://baobacninhtv.vn/bo-tri-vi-tri-viec-lam-va-xep-ngach-tuong-ung-cho-cong-chuc-truoc-ngay-1-7-2027-postid422495.bbg