Szkolenie z planowania biznesowego dla pracowników spółdzielni

Rano 23 czerwca Ha Tinh Cooperative Alliance zorganizowało szkolenie z zakresu planowania biznesowego dla przedstawicieli i członków spółdzielni w roku 2025.

W prowincji działa obecnie ponad 1000 spółdzielni, z czego prawie 920 działa. Łączna liczba pracowników zarządzających spółdzielniami i związkami spółdzielczymi wynosi obecnie ponad 7000 osób, z czego tylko 9% posiada wykształcenie podstawowe i średnie, a jedynie 5% wykształcenie wyższe. Dlatego aktualizacja wiedzy produkcyjnej i biznesowej pracowników jest niezwykle istotna, aby przyczyniać się do innowacji i promować zbiorowy rozwój gospodarczy .

W związku z tym w ciągu 2 dni (23-24 czerwca) blisko 60 pracowników spółdzielni z dystryktu Huong Son, dystryktu Huong Khe, dystryktu Vu Quang, miasta Hong Linh, dystryktu Ky Anh i miasta Ky Anh otrzymało wiedzę i wymieniło się doświadczeniami na następujące tematy: ogólny przegląd produkcji i planów biznesowych; analiza sytuacji rynkowej i zdolności spółdzielni do uczestnictwa w rynku; planowanie produkcji i biznesu w spółdzielniach.

Uczniowie uczestniczą w dyskusjach grupowych.

W ten sposób poprawa zdolności zarządzania finansami pomaga członkom spółdzielni zrozumieć, jak efektywnie zarządzać, monitorować i wykorzystywać zasoby finansowe. Jednocześnie pomaga spółdzielniom działać proaktywnie w zakresie produkcji i planowania biznesowego, proaktywnie alokować rozsądne źródła finansowania oraz zwiększać efektywność operacyjną spółdzielni.

Na szkoleniu przemawiał Pan Hoang Khang, starszy wykładowca CEFE w Central Highlands - Central Economic - Technical College i HTC Cadre Training School.

Podczas dyskusji grupowych delegaci ćwiczyli również analizę hipotetycznych sytuacji związanych z budowaniem wizji, kształtowaniem i wybieraniem pomysłów biznesowych, tworzeniem konkretnych planów i budowaniem procesów produkcyjnych zgodnie ze specyfiką każdej spółdzielni, każdego regionu, a zwłaszcza budowaniem łańcuchów wartości. Dzięki temu mogli zdobyć niezbędną wiedzę i umiejętności zawodowe, przyczyniając się do podniesienia jakości kadry i spełnienia wymagań okresu innowacji.

Podczas sesji szkoleniowej członkowie zaproponowali i zarekomendowali również pewne trudności i przeszkody w bieżącej działalności produkcyjnej i biznesowej, mające na celu zrównoważony rozwój spółdzielni.

Source: https://baohatinh.vn/boi-duong-kien-thuc-lap-ke-hoach-kinh-doanh-cho-can-bo-hop-tac-xa-post290398.html