Reforma administracyjna w celu zadowolenia przedsiębiorstw i obywateli

[reklama_1]

Przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego (BTO) Doan Anh Dung zwrócił uwagę na ten fakt podczas dzisiejszej popołudnia, 17 maja, internetowej konferencji na temat raportu z analizy i oceny indeksu reformy administracji publicznej (indeks PAR), indeksu zadowolenia osób i organizacji z usług agencji administracyjnych stanu (SIPAS) oraz indeksu efektywności administracji publicznej (PAPI) w 2022 r.

W spotkaniu uczestniczyli również wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Nguyen Hong Hai oraz przedstawiciele właściwych departamentów, oddziałów i sektorów.

Według raportu Departamentu Spraw Wewnętrznych, w 2022 r. indeks PAR prowincji zajął 60/63 miejsca w województwach i miastach; spadek o 4 miejsca w porównaniu z 2021 r. Indeks SIPAS zajął 63/63 miejsca w województwach i miastach; spadek o 2 miejsca w porównaniu z 2021 r. Indeks PAPI zajął 7/63 miejsca w województwach i miastach; wzrost o 5 miejsc w porównaniu z 2021 r. Chociaż każdego roku prowincja wydawała plan i dokumenty w celu wdrożenia zadań reformy administracyjnej zgodnie z dyrektywą rządu centralnego i wytycznymi Ministerstwa Spraw Wewnętrznych , indeks PAR i indeks SIPAS spadły na przestrzeni lat; w szczególności indeks SIPAS zajął 63/63 miejsca w województwach i miastach. Ponadto na szczeblach i w sektorach prowincji nie było wielu inicjatyw i rozwiązań w zakresie reformy administracyjnej; wytyczne i przejrzystość procedur administracyjnych nie są korzystne dla ludzi, wskaźnik rozwiązywanych na czas spraw jest nadal niski; Postęp w cyfryzacji wyników rozliczeń postępowań administracyjnych województwa jest nadal powolny...

Przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Doan Anh Dung wygłosił przemówienie przewodnie.

Przemawiając na konferencji, przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, Doan Anh Dung, docenił wysiłki i osiągnięcia w zakresie reformy administracyjnej na wszystkich szczeblach i w różnych sektorach w ostatnim czasie. Odnosząc się do niedociągnięć i ograniczeń w reformie administracyjnej, przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego zwrócił uwagę, że wskaźniki oceniające konkurencyjność, poziom reformy administracyjnej oraz zadowolenie obywateli i przedsiębiorstw utrzymują się od wielu lat na bardzo niskim poziomie. Z drugiej strony, żaden szczebel i żaden sektor nie promował poczucia odpowiedzialności, zwłaszcza odpowiedzialności lidera; nie przezwyciężył mentalności strachu, oczekiwania i nacisków w zarządzaniu sprawami publicznymi, nie rozwiązał na czas trudności i przeszkód stojących przed firmami i obywatelami…

Podkreślając kluczowe zadania na rok 2023 i lata następne, Przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Doan Anh Dung zaapelował do departamentów, oddziałów, jednostek i miejscowości o regularne upowszechnianie i podnoszenie świadomości kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego na temat znaczenia i wagi reformy administracyjnej oraz poprawy i wzmocnienia wskaźników rankingowych prowincji. W szczególności należy to uznać za ważne i stałe zadanie wszystkich szczebli, oddziałów i miejscowości. Kierownik musi ponosić odpowiedzialność za rezultaty wdrażania reformy administracyjnej w swojej miejscowości i jednostce.

„Na podstawie wyników rankingów indeksów z 2022 r. każdy poziom i każdy sektor opracują programy i plany, jasno przydzielając obowiązki, czas i zadania oraz konkretne rozwiązania w celu utrzymania i poprawy indeksów, które osiągnęły wysokie wyniki; koncentrując się szczególnie na poprawie kryteriów, w których miejscowość i jednostka są słabe, tracą na wartości lub mają niską pozycję w rankingu, aby natychmiast to naprawić i przezwyciężyć w 2023 r. Dlatego sugeruję, abyśmy podjęli wysiłki w celu wprowadzenia zmian w rzeczywistości, celem jest nie tylko poprawa indeksów rankingowych, ale co ważniejsze, osiągnięcie rzeczywistego zadowolenia społeczności biznesowej i ludzi” - podkreślił Przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego.

Przewodniczący Wojewódzkiego Komitetu Ludowego zauważył, że liderzy departamentów, oddziałów i władz na wszystkich szczeblach muszą zintensyfikować dialog i szybko realizować zalecenia przedsiębiorstw i obywateli, zwłaszcza w dziedzinach inwestycji, planowania, gruntów itp. „Należy budować wizerunek dynamicznego i przyjaznego rządu; zmienić sposób myślenia z „pozwalania” i „wydawania licencji” na „służenie”; zdecydowanie przejść od „usuwania trudności” na „tworzenie korzystnych warunków” dla przedsiębiorstw; zawsze traktować sukces przedsiębiorstw i inwestorów jako sukces prowincji” – powiedział Przewodniczący Wojewódzkiego Komitetu Ludowego.

Przewodniczący Wojewódzkiego Komitetu Ludowego będzie zwracał szczególną uwagę na ocenę i krytykę odpowiedzialności kierowników agencji i jednostek, które zwlekają z realizacją celów i zadań związanych z reformą administracyjną, wyznaczonych przez Wojewódzki Komitet Ludowy. Należy zdecydowanie mobilizować i przenosić stanowiska pracy, w tym kierowników i specjalistów w miejscach pracy, które są nieodpowiedzialne, powolne, nękające i uciążliwe…

Źródło