Władze gminy szybko podjęły się nowych zadań.

Po prawie miesiącu funkcjonowania, dwustopniowy model samorządu terytorialnego zasadniczo się ustabilizował, aparat działa sprawnie i jest oceniany przez mieszkańców jako skuteczny. Jednym z czynników przyczyniających się do tego początkowego sukcesu jest szybka adaptacja kadry gminnej.

Dzięki proaktywnemu podejściu, procedura administracyjna w Nhu Khe została sklasyfikowana na 18. miejscu spośród 124 gmin i okręgów w prowincji.

Prosta linia, wyraźna ścieżka

Towarzysz Do Chi Thanh, przewodniczący Komitetu Ludowego gminy Nhu Khe, powiedział, że powierzono mu zadanie zarządzania gminą, która powstała z połączenia trzech gmin po fuzji. ​​Ogromna ilość pracy do wykonania, a także wiele pojawiających się zadań, wprowadziły go w zakłopotanie w pierwszych dniach. Aby szybko zrozumieć opinie i rekomendacje mieszkańców, Komitet Partii, Rada Ludowa, Komitet Ludowy i Komitet Frontu Ojczyzny gminy Nhu Khe natychmiast zorganizowały spotkanie z wyborcami, w którym uczestniczyli sekretarze komórek partyjnych, sołtysi wsi oraz przewodniczący komitetów roboczych frontu wsi i przysiółków z okolicy... Na podstawie opinii zebranych nowy aparat sklasyfikował je i opracował plan ich rozwiązania zgodnie z planem działania.

Jednym z problemów, które Nhu Khe szybko i sprawnie pojął i rozwiązał, było zwalczanie afrykańskiego pomoru świń. Przewodniczący Do Chi Thanh powiedział: Gdy tylko otrzymano informację o martwych świniach wyrzucanych do strumienia przepływającego przez ten obszar, Komitet Ludowy Gminy powołał zespoły kontrolne, aby jednocześnie wdrożyć wiele rozwiązań. Zespół udał się do każdego gospodarstwa domowego, sprawdził i policzył liczbę świń, zorganizował szczepienia i zażądał od nich podpisania zobowiązania do niespożywania ani niewrzucania martwych świń do środowiska, jeśli pojawiły się oznaki choroby. Zespół patrolował i kontrolował obszar przylegający do innych gmin i prowincji, upewniając się, że nie dochodzi do wyrzucania martwych świń na terenach sąsiednich i położonych w górę rzeki. Jednocześnie policja i wojsko gminy utworzyły zespoły patrolowe i wydały plany instalacji kamer bezpieczeństwa na głównych drogach, w górę rzeki i na terenach przyległych… w celu kontrolowania i zarządzania epidemią. Do tej pory Nhu Khe zasadniczo kontrolował epidemię w gminie.

Towarzysz Tran Van Toan, były wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego gminy Nhu Khe (stary), po fuzji otrzymał zadanie zastępcy szefa Biura Komitetu Ludowego gminy. Ignorując obawy osoby zajmującej stanowisko kierownicze i kierownicze, Toan „uczył się w działaniu”, jak wykonać to zadanie… Początkowo było to trudne i mylące, ale stopniowo się do tego przyzwyczaił.

Po niecałym miesiącu funkcjonowania nowy aparat działa sprawnie i skutecznie. Szczególnie wysoko oceniono sposób załatwiania spraw administracyjnych dla mieszkańców Nhu Khe, zajmując 18. miejsce na 124 gminy i okręgi.

Blisko ludzi, blisko prowincji

Zaraz po przydzieleniu go do gminy, sekretarz partii gminy Duong Thuong, Nguyen Dinh Duan, wraz z kadrą bezpośrednio udał się do wiosek, aby poznać myśli i aspiracje mieszkańców. Dzięki praktycznym badaniom, lokalne niedobory wody, występujące w ciągu 6 miesięcy pory suchej, od października do końca kwietnia następnego roku, regularnie występowały w centralnej części Lung Ho (starej). Natychmiast po rozpoznaniu sytuacji kadra gminy zmobilizowała mieszkańców do gromadzenia wody w czasie deszczu, a jednocześnie wyznaczyła jednego towarzysza do regulacji wody w górnym biegu rzeki, zapewniając racjonalne wykorzystanie zasobów wodnych. Jednakże, jak twierdzi towarzysz Nguyen Dinh Duan, jest to tylko rozwiązanie tymczasowe, w dłuższej perspektywie należy rozważyć inwestycję w budowę „wiszących jezior” w celu gromadzenia wody... Pomysł ten został niedawno zaproponowany przez gminę władzom prowincji i został odnotowany, rozpatrzony pod kątem jak najszybszego rozwiązania.

Obecny zespół kadry gminnej został oceniony jako posiadający odpowiednie kwalifikacje, spełniające wymagania stanowiska. Podczas spotkań roboczych między wójtami wojewódzkimi a gminami po połączeniu, proaktywny duch i szybkie zaangażowanie zespołu kadr i urzędników lokalnych zostały docenione i docenione przez wójtów wojewódzkich.

Jednak w obliczu większych jednostek administracyjnych i bardziej złożonych zadań, a także bardziej zróżnicowanych i złożonych problemów, obecny zespół kadr gminnych musi wykazać się większą liczbą czynników, takich jak: solidna znajomość prawa i zarządzania państwem; praktyczne doświadczenie oraz umiejętność syntezy i wnikliwej analizy sytuacji; umiejętność organizowania i wdrażania elastycznej i kreatywnej polityki...

Ponadto, niezwykle istotne jest uczestnictwo w szkoleniach oraz aktualizowanie wiedzy i umiejętności, zwłaszcza z zakresu zarządzania administracyjnego, planowania i rozwoju społeczno-gospodarczego na szerszą skalę. Ponadto, regularne samokształcenie i uczenie się w praktyce pomogą kadrom i urzędnikom nabrać pewności siebie w podejmowaniu nowych zadań, zapewniając nie tylko usprawnienie, ale także sprawne, efektywne i bliższe ludziom funkcjonowanie aparatu samorządowego.

Artykuł i zdjęcia: Tran Lien

Source: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202507/can-bo-xa-nhanh-chong-tiep-nhan-nhiem-vu-moi-0092a3d/