Należy podjąć działania przeciwko przedsiębiorstwom zalegającym z płatnościami i uchylającym się od płacenia składek na ubezpieczenia społeczne.

Zaleca się wprowadzenie zdecydowanych środków w stosunku do przedsiębiorstw, które zalegają z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie od bezrobocia lub uchylają się od ich płacenia, aby rozwiązać kwestię świadczeń dla pracowników lub wdrożyć polityki umożliwiające pracownikom terminowe korzystanie ze świadczeń...

Rankiem 6 grudnia delegacja Zgromadzenia Narodowego miasta Can Tho , w skład której wchodzili generał dywizji Nguyen Van Thuan, pani Truong Thi Ngoc Anh, pan Dao Chi Nghia, pan Nguyen Manh Hung i prof. dr Nguyen Thanh Phuong, spotkała się z wyborcami, przedstawicielami związków zawodowych i ich członkami, funkcjonariuszami policji i żołnierzami gmin, dzielnic i miast oraz siłami biorącymi udział w zapewnianiu bezpieczeństwa i porządku na szczeblu lokalnym w mieście Can Tho po 8. sesji 15. Zgromadzenia Narodowego.

Wyborcy wysłuchali sprawozdania zastępcy przewodniczącego delegacji Zgromadzenia Narodowego miasta Can Tho, Dao Chi Nghia, z wyników 8. sesji XV Zgromadzenia Narodowego . Jednocześnie poinformowano o kilku nowych kwestiach dotyczących ustawy o związkach zawodowych (znowelizowanej), która została właśnie uchwalona na sesji.

W związku z tym wyborcy odnieśli się z entuzjazmem do uchwalenia ustawy o związkach zawodowych (znowelizowanej), która pomogła organizacjom związkowym promować swoją rolę jako przedstawicieli, skutecznie chroniących uzasadnione prawa i interesy pracowników, a także wzbudzając duże zaufanie i oczekiwania wśród milionów pracowników w całym kraju, a w szczególności w mieście Can Tho.

Na spotkaniu, w duchu centralizmu demokratycznego, urzędnicy i członkowie związków zawodowych miasta Can Tho przedstawili swoje opinie i zalecenia dotyczące szeregu kwestii, takich jak: zwracanie uwagi i oferowanie odpowiednich rozwiązań w celu szkolenia i kształcenia pracowników w celu podniesienia ich kwalifikacji i umiejętności, spełniania wymogów zawodowych; posiadanie polityki podnoszenia wynagrodzeń w celu zmniejszenia trudności dla pracowników; posiadanie ścisłego mechanizmu zarządzania, a jednocześnie wczesne i terminowe ostrzeganie ludzi i przedsiębiorstw przed oszustwami, szczególnie w mediach społecznościowych; chęć poświęcenia większej uwagi budowaniu domów dla pracowników i posiadania preferencyjnej polityki zakupu mieszkań socjalnych dla pracowników w celu stworzenia warunków dostępu pracowników do tanich mieszkań socjalnych;...

Wyborcy domagali się również wdrożenia polityki i przepisów dotyczących związków zawodowych, powiązanych ze niedawno zmienioną ustawą o związkach zawodowych, w tym kwestii praw związanych z uczestnictwem w ubezpieczeniu społecznym (SI), ubezpieczeniu na wypadek bezrobocia (UI) i ubezpieczeniu zdrowotnym (HI).

Zgłoszenie złożyła Mai Thi Kim Quyen, wiceprzewodnicząca Federacji Związków Zawodowych Okręgu Binh Thuy.

W szczególności, zaniepokojona sytuacją, w której wiele przedsiębiorstw w regionie nadal zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenia zdrowotne i ubezpieczenia od bezrobocia lub uchyla się od ich płacenia, co wpływa na prawa pracowników, wyborczyni Mai Thi Kim Quyen, wiceprzewodnicząca Federacji Pracy Dystryktu Binh Thuy, zaproponowała: Należy wprowadzić zdecydowane środki wobec przedsiębiorstw, które zalegają z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenia zdrowotne i ubezpieczenia od bezrobocia lub uchylają się od ich płacenia, aby rozwiązać kwestie praw pracowników lub wdrożyć strategie wspierające pracowników, aby mogli oni terminowo korzystać ze swoich praw.

Wyborca Pham Thi Ha An, członek Związku Zawodowego Okręgu Ninh Kieu, powiedział: „W projekcie ustawy o zatrudnieniu (zmienionej) zapisano, że zasiłek dla bezrobotnych nie będzie wliczany do „okresu wypłaty zasiłku dla bezrobotnych przekraczającego 144 miesiące”. Będzie to miało ogromny wpływ na psychikę pracowników, prowadząc do rezygnacji z pracy w celu pobierania zasiłku dla bezrobotnych, co z kolei spowoduje zakłócenia na rynku pracy oraz wpłynie na produkcję i działalność przedsiębiorstw”.

Wyborczyni Pham Thi Ha An zaproponowała: Zgromadzenie Narodowe powinno postanowić, że okres wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego dłuższy niż 144 miesiące musi zostać uwzględniony przy następnym wypłacie zasiłku dla bezrobotnych.

Według wyborców z Federacji Pracy Okręgu Thoi Lai: Projekt Ustawy o Zatrudnieniu (znowelizowany) przewiduje, że wysokość zasiłku dla bezrobotnych wynosi 60%, co nie zapewnia pracownikom i ich rodzinom godnego życia. Dlatego pracownicy domagają się podniesienia wysokości zasiłku z 60% do 75% (równego maksymalnej wysokości emerytury), aby stworzyć warunki do zapewnienia pracownikom minimum egzystencji w przypadku utraty pracy lub utraty pracy. Zaproponuj, aby Zgromadzenie Narodowe i rząd podniosły wysokość zasiłku dla bezrobotnych do 75%, aby zapewnić pracownikom godną egzystencję w przypadku bezrobocia.

Przedstawiciele Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych miasta Can Tho omówili i wyjaśnili szereg kwestii leżących w zakresie ich kompetencji, którymi zainteresowani byli wyborcy.

Po wysłuchaniu opinii wyborców, przedstawiciele wydziałów i oddziałów miejskich otrzymali, odpowiedzieli i omówili niektóre treści rekomendacji wyborców w ramach swoich kompetencji. Przedstawiciele deputowanych do Zgromadzenia Narodowego również wyjaśnili i doprecyzowali niektóre treści dotyczące polityki płacowej, a także rozważą i zaproponują uwagi do projektu ustawy o zatrudnieniu (zmienionej).

Przedstawiciel Delegacji Zgromadzenia Narodowego miasta Can Tho powiedział, że opinie i zalecenia wyborców zostaną zarejestrowane i w pełni zsyntetyzowane, a następnie przekazane agencjom Zgromadzenia Narodowego, rządowi oraz właściwym ministerstwom i oddziałom w celu rozpatrzenia i rozstrzygnięcia zgodnie z przepisami.

Tego samego popołudnia w komisariacie policji w Can Tho City delegacja Zgromadzenia Narodowego miasta Can Tho kontynuowała spotkanie z funkcjonariuszami i żołnierzami policji gminy, dzielnicy i miasta oraz siłami biorącymi udział w zapewnianiu bezpieczeństwa i porządku na szczeblu lokalnym w mieście Can Tho City.

Delegacja odnotowała również opinie i zalecenia wyborców dotyczące konkretnych treści, takich jak: Obliczanie ciągłego stażu pracy i zasad dotyczących odejścia z pracy z uzasadnieniem dla funkcjonariuszy policji gminnej pracujących w niepełnym wymiarze godzin przy przeniesieniu do jednostki uczestniczącej w programie ochrony porządku i bezpieczeństwa na szczeblu lokalnym; Poziom dobrowolnego wsparcia w zakresie ubezpieczeń społecznych dla funkcjonariuszy ochrony porządku i bezpieczeństwa na szczeblu lokalnym; Opóźnienia w wypłacie dodatków i miesięcznego wsparcia na patrole nocne dla funkcjonariuszy ochrony porządku i bezpieczeństwa na szczeblu lokalnym; Dotyczące procedur wydawania akt sądowych na VneID dla obywateli w mieście; Rozwiązania mające na celu zapewnienie skuteczniejszej realizacji zadań związanych z rejestracją na dobrowolne leczenie uzależnień od narkotyków w domu i w społeczności; Rozwiązania mające na celu skuteczne wdrożenie polityki Model Ward Police w zakresie bezpieczeństwa, porządku i cywilizacji miejskiej oraz utrzymanie gminy w zgodności ze standardami nowych obszarów wiejskich, zaawansowanych nowych obszarów wiejskich i modelowych nowych obszarów wiejskich w miejscowościach w nadchodzącym czasie...

Source: https://daidoanket.vn/can-tho-can-co-bien-phap-xu-ly-nhung-doanh-nghiep-no-tron-dong-bhxh-10295989.html