VIMC doceniło Danang Port jako typowy, zaawansowany i znakomity kolektyw.

W latach 2020-2025, w kontekście licznych wahań, takich jak pandemia COVID-19, konflikty geopolityczne i wahania kosztów logistycznych, VIMC promowało restrukturyzację, usprawnienie aparatu i kompleksową transformację cyfrową. Działania takie jak „Szybkie uwalnianie statków”, „Ciągłe doskonalenie Kaizen” czy „Synchroniczna transformacja cyfrowa” okazały się skuteczne – ponad 2500 inicjatyw przyniosło zysk w wysokości ponad 150 miliardów VND i 900 nagród, głównie dla pracowników bezpośrednich.

Przewodniczący Związku Zawodowego Portu Da Nang Le Tan Minh (w kamizelce, siedzący w środku), reprezentujący typowy kolektyw, rozmawiał z dwoma typowymi osobami na konferencji.

Przewodniczący Związku Zawodowego Portu Da Nang Le Tan Minh (w kamizelce, siedzący w środku), reprezentujący typowy kolektyw, rozmawiał z dwoma typowymi osobami na konferencji.

Zatrudniając blisko 23 000 pracowników, VIMC utrzymuje imponujące tempo wzrostu: wydajność transportu sięga 227%, przychody 157%, a zysk 243% w porównaniu z planem. Przedsiębiorstwo od wielu lat plasuje się w pierwszej trójce przedsiębiorstw państwowych o najwyższym wskaźniku ROE i ROA, zostało uhonorowane w pierwszej dziesiątce Złotych Gwiazd Wietnamu w 2024 roku i otrzymało Medal Pracy II Klasy w 2025 roku.

Podczas konferencji odbyła się wymiana zdań z trzema osobami reprezentującymi kluczowe siły VIMC. Dzięki bezpośredniemu dzieleniu się doświadczeniami z zakresu produkcji, eksploatacji i zarządzania, wymiana ta wyraźnie odzwierciedlała proces upowszechniania i praktykowania podstawowych wartości kultury korporacyjnej VIMC – „Dyscypliny, konsensusu, kreatywności, poświęcenia i uczciwości” – od nabrzeża po pokład, od eksploatacji po budowę, przyczyniając się do zwiększenia ogólnej efektywności całego systemu.

Podczas konferencji uhonorowano również 87 typowych i zaawansowanych kolektywów oraz osób indywidualnych – tych, którzy przyczynili się do szerzenia ducha naśladownictwa, kreatywności, poświęcenia i odpowiedzialności w całym systemie. Spośród nich bezpośrednio uhonorowano 35 wybitnych kolektywów i osób indywidualnych.

Port Da Nang uhonorował 4 pracowników VIMC jako charakterystyczne twarze.

Port Da Nang uhonorował 4 pracowników VIMC jako charakterystyczne twarze.

Jako jednostka portowa systemu VIMC, port w Da Nang osiągnął wybitne osiągnięcia i został doceniony przez VIMC na tej konferencji. W związku z tym port w Da Nang jest jednym z 5 najbardziej zaawansowanych kolektywów. Przewodniczący Związku Zawodowego Portu w Da Nang, Le Tan Minh, jest przedstawicielem kolektywu i rozmawiał z 2 typowymi osobami podczas konferencji.

Ponadto, 4 pracowników portu Da Nang, a mianowicie Phan Nam Hoang (Dział Technologii), Mai Ai Giang Son (Dział Technologii Informacyjnych), Nguyen Thanh Ket (Przedsiębiorstwo Portowe Tien Sa) i Luong Phu Binh (Spółka Akcyjna Logistyki Portu Da Nang - Danalog) zostało uhonorowanych przez VIMC jako wyróżniające się twarze.

Przy tej okazji VIMC zainicjowało również kampanię emulacyjną na lata 2025-2030, której celem jest przekształcenie VIMC w silną grupę logistyki morskiej w regionie do 2030 roku, odgrywającą kluczową rolę w międzynarodowym łańcuchu dostaw Wietnamu. Działania emulacyjne w nadchodzącym czasie będą nadal szeroko i synchronicznie wdrażane, w powiązaniu z innowacjami w zakresie zarządzania, poprawą jakości usług, wdrażaniem transformacji cyfrowej oraz rozwojem zasobów ludzkich.

Komentarz (0)