Dyrektor generalny F88: „Młodzi ludzie powinni zaakceptować porażkę, aby wyciągnąć wnioski na temat sukcesu”

W swoim wystąpieniu podczas warsztatów Fintech Career Unlock, zorganizowanych wspólnie przez Banking Academy i F88 w zeszły weekend, prezes Phung Anh Tuan rozpoczął inspirującym cytatem: „Zaakceptuj porażkę, aby uczyć się na sukcesie”. Podkreślił, że porażka to nie koniec, ale ważny krok w zdobywaniu cennego doświadczenia. To właśnie porażki z przeszłości pomogły mu dojrzeć, stać się bardziej wytrwałym i zbudować F88.

Wspominał, że przed założeniem F88 doświadczył wielu nieudanych startupów w dziedzinie cyberbezpieczeństwa i technologii. Błędy, od złego zarządzania, braku kontroli finansowej po niespełnienie potrzeb klientów, dały mu cenne lekcje. Zakładając F88, spotkał się z uprzedzeniami społecznymi dotyczącymi usług lombardowych – branży z natury negatywnie nacechowanej. Zamiast się poddać, dostrzegł szansę na poprawę obsługi klienta. Zbudował nowoczesny, transparentny model lombardu z systemem przestronnych sklepów, jasnymi procedurami i profesjonalną obsługą. Pomimo początkowych wątpliwości, F88 stopniowo umacniał swoją pozycję i stał się jedną z wiodących firm w dziedzinie mikrofinansów w Wietnamie.

Dyrektor generalny F88, Phung Anh Tuan, opowiedział również o początkowych trudnościach na początku prowadzenia działalności gospodarczej, począwszy od braku kapitału i doświadczenia, aż po błędne decyzje w zarządzaniu.

Zawsze jednak podtrzymuje ducha nauki, nie boi się zmian i jest gotowy stawić czoła wyzwaniom. Prawdziwe historie z jego własnych doświadczeń silnie inspirowały studentów, a ponadto zachęcał ich do nowego myślenia. Radził im, aby wyznaczali sobie jasne cele na najbliższe 3-5 lat, wytrwale podejmowali małe kroki i zawsze dbali o postęp.

„Pierwsze 5 lat po ukończeniu studiów to idealny czas na gromadzenie wiedzy i umiejętności. Pracuj ciężko, staraj się uczestniczyć w jak największej liczbie projektów, programów i konkursów oraz znajdź dobrych mentorów, od których będziesz się uczyć. Jeśli będziesz ciężko pracować, możliwości się pojawią”. Pan Tuan dodał: „Gdybym mógł cofnąć czas, żałowałbym, że nie studiowałem więcej i nie znalazłem dobrego mentora, aby uniknąć niepotrzebnych błędów”.

Pan Bach Ngoc An – zastępca dyrektora generalnego ds. technologii OPES i pan Pham Duc Duy – dyrektor projektu BAAS TRIBE, oddziału bankowości cyfrowej w MB Military Bank, również podzielają tę opinię: „Studenci, po prostu róbcie to dalej, ponoście porażki, róbcie tyle, ile możecie, a co najważniejsze, musicie być wytrwali, tylko wtedy to pomoże wam dorosnąć”.

Prelegenci na warsztatach Fintech Career Unlock

W celu promowania i tworzenia możliwości zdobywania przez młodych ludzi wiedzy praktycznej i umiejętności praktycznych, warsztaty ogłosiły również konkurs Finspark. Konkurs ten został stworzony jako platforma, która ma pomóc studentom w dostępie do wiedzy praktycznej i umiejętności praktycznych pod okiem wiodących ekspertów, wspierając rozwój talentów w pierwszej branży Fintech w Wietnamie. Konkurs jest sponsorowany przez F88 i składa się z trzech głównych etapów: Rundy Poszukiwania Talentów (21 lutego - 16 marca) - program przyjmowania i selekcji aplikacji oraz rozmów kwalifikacyjnych w celu znalezienia kandydatów z podstawową wiedzą i duchem przełomu. Intensywnej Rundy Szkoleniowej (24 marca - 11 kwietnia) - zapewniającej wiedzę praktyczną i rozwój w oparciu o konkretne projekty. Rundy Praktycznej (14 kwietnia - 24 maja): Kandydaci testują produkty w rzeczywistych warunkach, przy wsparciu zespołu Coachów/Mentorów koordynowanego przez F88.

Prezes Phung Anh Tuan zachęca studentów do aktywnego poszukiwania możliwości i korzystania z wszelkich zasobów, aby się rozwijać. „FindSpark to szansa. Jeśli naprawdę chcesz rozwijać się w branży Fintech, dołącz, ucz się i ćwicz z ekspertami” – podkreślił.

W obecnym kontekście edukacji i rynku pracy w Wietnamie wielu studentów boryka się z niejasną orientacją zawodową. Jako jeden z wiodących rynków w Azji Południowo-Wschodniej, Fintech Vietnam ma obecnie ogromne możliwości rozwoju. Jednak rynek ten stoi również przed wieloma wyzwaniami, w tym nad zapewnieniem wysokiej jakości zasobów ludzkich. Konkurs Finspark będzie dla młodych ludzi miejscem, w którym będą mogli odkrywać nowe trendy, zdobywać praktyczną wiedzę i uczyć się od ekspertów, a także szansą na przełom w swojej karierze.

Source: https://nld.com.vn/ceo-f88-cac-ban-tre-hay-chap-nhan-that-bai-de-co-bai-hoc-thanh-cong-196250304105515538.htm