Innowacja – duch w każdym calu
Można powiedzieć, że nowym punktem w organizacji tego Kongresu jest duch innowacyjności przejawiający się we wszystkich jego działaniach. Przed Kongresem Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy otworzyła 10 forów tematycznych, aby omówić i zaproponować inicjatywy dotyczące 10 głównych problemów stojących przed związkami zawodowymi, w tym: udoskonalenia działań związanych z gromadzeniem i mobilizacją pracowników do wstępowania do związków zawodowych, poprawy jakości zespołu oddolnych przewodniczących związków zawodowych; udoskonalenia działań związanych z organizowaniem patriotycznych ruchów naśladownictwa wśród pracowników i urzędników; skupienia zasobów na promowaniu dialogu, negocjacjach i podpisywaniu układów zbiorowych pracy, zwłaszcza dotyczących płac i warunków pracy. Fora zostały zorganizowane w celu szybkiego zebrania opinii i propozycji, ich syntezy i włączenia do dokumentów Kongresu oraz wypracowania rozwiązań mających na celu zorganizowanie wdrożenia Rezolucji.
Aby XIII Kongres Wietnamskich Związków Zawodowych stał się prawdziwie szerokim wydarzeniem politycznym wśród kadr, członków związków zawodowych i pracowników, związki zawodowe na wszystkich szczeblach zorganizowały wiele znaczących wydarzeń, aby powitać Kongres. W szczególności Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy (VIN) nawiązała współpracę z Biurem Zgromadzenia Narodowego w celu udanej organizacji Forum „Pracownicy 2023” pod przewodnictwem Przewodniczącego Zgromadzenia Narodowego, z udziałem 500 delegatów kadr, członków związków zawodowych, pracowników i urzędników państwowych z całego kraju.
Kongresowi przedstawiono Komitet Wykonawczy Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, XIII kadencja, 2023-2028, składający się ze 168 członków. Zdjęcie: VNA
XIII Kongres Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy na kadencję 2023-2028 wyznacza grupy celów, do których należy dążyć. W szczególności 7 grup rocznych celów obejmuje: 85% lub więcej członków związków zawodowych i pracowników jest poinformowanych, rozpowszechnionych, przestudiowanych i dogłębnie zrozumianych wytycznych i rezolucji Partii, polityki państwa i przepisów dotyczących pracy i związków zawodowych. Związek uczestniczy w promowaniu co najmniej 65% pracowników w przedsiębiorstwach do udziału w szkoleniu w celu podniesienia ich kwalifikacji i umiejętności zawodowych. 100% oddolnych związków zawodowych w sektorze administracyjnym, sektorze usług publicznych, przedsiębiorstwach państwowych, co najmniej 85% oddolnych związków zawodowych w przedsiębiorstwach i jednostkach niepaństwowych uczestniczy wraz z pracodawcami w ogłaszaniu i wdrażaniu przepisów dotyczących demokracji oddolnej. Średnio każdy oddolny związek przedstawia Partii co najmniej 01 wyróżniającego się członka związku do rozpatrzenia, przeszkolenia i przyjęcia. 100% nowo wybranych przewodniczących oddolnych związków zawodowych jest przeszkolonych i wspieranych w odpowiednich formach. Co najmniej 80% oddolnych związków zawodowych na szczeblu bezpośrednio nadrzędnym jest klasyfikowanych jako dobrze wypełniające swoje zadania; co najmniej 80% oddolnych związków zawodowych w sektorze państwowym i 55% oddolnych związków zawodowych w sektorze niepaństwowym jest klasyfikowanych jako dobrze wypełniające swoje zadania; co najmniej 80% oddolnych związków zawodowych w przedsiębiorstwach niepaństwowych jest kwalifikowanych do tworzenia masowych związków kobiet zgodnie z postanowieniami Karty Wietnamskich Związków Zawodowych. 100% oddolnych związków zawodowych na szczeblu bezpośrednio nadrzędnym organizuje wdrażanie kontroli finansowych na tym samym szczeblu zgodnie z harmonogramem. Co najmniej 10% oddolnych związków zawodowych w przedsiębiorstwach jest kontrolowanych finansowo i nadzorowanych przez związki zawodowe wyższego szczebla.
Trzy grupy docelowe do końca kadencji obejmują cały kraj, w którym jest 15 milionów członków związków zawodowych, zakładanie organizacji oddolnych w 100% przedsiębiorstw zatrudniających 25 lub więcej pracowników; co najmniej 83% przedsiębiorstw i jednostek z organizacjami związkowymi, które spełniają warunki określone w prawie, ma prawo do negocjowania i podpisywania układów zbiorowych pracy zgodnie z prawem; dążenie do tego, aby 90% lub więcej spraw pracowniczych kierowanych do sądu było popieranych przez związki zawodowe, uczestnictwo w sporach sądowych i ochrona na żądanie członków związków.
Wiceprezes Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy Ngo Duy Hieu powiedział, że celem kadencji 2023-2028 jest innowacja w organizacji i funkcjonowaniu związku zawodowego, zbudowanie silnego i wszechstronnego związku zawodowego w Wietnamie, skupienie się na dobrym wykonywaniu jego funkcji i zadań, sprostanie wymogom nowej sytuacji, skupienie się na reprezentowaniu, dbaniu o i ochronie uzasadnionych i prawnych praw i interesów członków związku i pracowników; aktywne i proaktywne uczestnictwo w zarządzaniu państwem i zarządzaniu społeczno-gospodarczym.
Związek zawodowy – jądro jednoczące klasę robotniczą i robotników
Przemawiając na Kongresie, Sekretarz Generalny Nguyen Phu Trong pochwalił i wysoko ocenił wysiłki, osiągnięcia i postępy ruchu robotniczego i związków zawodowych w całym kraju w minionej kadencji. Sekretarz Generalny podkreślił, że związki zawodowe na wszystkich szczeblach w całym kraju pokonały wszelkie trudności, wprowadzały innowacje i wdrażały je kompleksowo, koncentrując się na kluczowych obszarach działalności i zasadniczo realizując wyznaczone cele. Działalność związków zawodowych była silnie zorientowana na działania oddolne, rozwijała się i inwestowała w sektor przedsiębiorstw niepaństwowych, koncentrując się na opiece, reprezentacji i ochronie praw członków związków i pracowników. Model organizacyjny związku zawodowego był stale udoskonalany, a jakość kadry związkowej stopniowo rosła.
Sekretarz Generalny podkreślił, jak uczynić związki zawodowe na wszystkich szczeblach prawdziwym rdzeniem, gromadzącym i jednoczącym klasę robotniczą i robotników w całym kraju; nadal przywiązywać wagę do treści i metod propagandy, mobilizacji, edukacji i szkolenia kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego, robotników i robotników oraz dalej je udoskonalać, aby podnosić ich kwalifikacje zawodowe, umiejętności zawodowe, świadomość polityczną, świadomość klasową, patriotyzm, dumę narodową i poczucie własnej wartości, przyczyniając się do budowania coraz silniejszej i nowocześniejszej wietnamskiej klasy robotniczej. Związki zawodowe na wszystkich szczeblach muszą potwierdzać swoją rolę jako przedstawicieli robotników, dbać o ich uzasadnione i ustawowe prawa i interesy oraz chronić je; nadal udoskonalać model organizacyjny, treść i metody działania związków zawodowych, aby dostosować je do struktury pracy, rodzajów przedsiębiorstw, potrzeb, aspiracji pracowników i wymogów integracji międzynarodowej. Związki zawodowe muszą promować swoją rolę i lepiej wypełniać swoją funkcję uczestnictwa w budowaniu partii i systemu politycznego, uznając to za odpowiedzialność i prawo polityczne członków związków, urzędników służby cywilnej, pracowników, robotników i organizacji związkowych.
Towarzysz Nguyen Dinh Khang, członek Komitetu Centralnego Partii, sekretarz delegacji partyjnej Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, przewodniczący XIII Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy, wygłosił przemówienie zamykające Kongres. Zdjęcie: VNA
Przemawiając po sukcesie Kongresu, przewodniczący Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy Nguyen Dinh Khang powiedział, że w najbliższym czasie Wietnamski Związek Zawodowy będzie nadal wzmacniał propagandę, mobilizację, podnosił kompetencje polityczne, poziom edukacji, umiejętności zawodowe, styl pracy, dyscyplinę pracy i świadomość prawną członków związku i pracowników; budował nowoczesną i silną klasę robotniczą, przyczyniając się do realizacji aspiracji do rozwoju dostatniego i szczęśliwego kraju. Do końca kadencji, w setną rocznicę swojego powstania, Wietnamski Związek Zawodowy będzie silny pod każdym względem, będzie niezawodnym wsparciem dla pracowników oraz solidnym politycznym i społecznym fundamentem Partii i Państwa.
Kongres, mając pełną świadomość misji i odpowiedzialności przypisanej mu przez Partię i członków związków zawodowych, pracowników, urzędników i robotników w całym kraju, potwierdził determinację wszystkich szczebli związków zawodowych i kadr do dążenia do praktyki, wykorzystywania szans, pokonywania wszelkich trudności i wyzwań, proaktywnego wprowadzania innowacji w organizacji i działaniach; reprezentowania, dbania o i ochrony uzasadnionych i prawnych praw i interesów członków związków zawodowych i robotników; nasilenia propagandy, edukacji i budowania silnej klasy robotniczej; aktywnego przyczyniania się do budowy i obrony Ojczyzny.
Przewodniczący XIII Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy Nguyen Dinh Khang potwierdził, że sukces XIII Kongresu Wietnamskich Związków Zawodowych zdecydowanie zachęcił kadry, członków związków, pracowników i urzędników w całym kraju do korzystania z szans, pokonywania wyzwań, dalszego wprowadzania innowacji w organizacjach i działaniach związkowych, tworzenia nowych sił dla klasy robotniczej i Wietnamskiego Związku Zawodowego oraz przyczyniania się do skutecznej realizacji idei industrializacji, modernizacji kraju i integracji międzynarodowej.
Dzięki nowemu duchowi i rozmachowi Kongresu, prezes Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy Nguyen Dinh Khang zażądał, aby natychmiast po Kongresie wszystkie szczeble związków zawodowych zorganizowały badania, upowszechnianie i szerokie informowanie wszystkich kadr, członków związków, pracowników, urzędników państwowych i robotników w całym kraju o wynikach Kongresu i zadaniach przez niego wyznaczonych; opracowano programy działań oraz konkretne projekty i plany wdrożenia rezolucji Kongresu, co doprowadzi do silnej zmiany w ruchu pracowniczym i działalności Wietnamskiego Związku Zawodowego...
Według gazety VNA/Tin Tuc
Źródło
Komentarz (0)