4 października Departament Edukacji i Szkolenia Miasta Ho Chi Minh, Viet Culture Connection Company oraz Centrum Wsparcia Studentów Miasta Ho Chi Minh wspólnie zorganizowały ceremonię otwarcia programu orientacji zawodowej na rok szkolny 2025-2026 pod hasłem „Kto decyduje o Twojej przyszłości” w Szkole Średniej Nguyen Thi Dieu (dzielnica Xuan Hoa). W wydarzeniu wzięło udział blisko 600 uczniów klas maturalnych.
Program dostarcza informacji na temat egzaminu maturalnego, umiejętności wykorzystania sztucznej inteligencji w wyborze kierunku studiów, przyszłych trendów zawodowych oraz psychologii szkolnej w okresie egzaminacyjnym. W wydarzeniu biorą udział eksperci z uniwersytetów: Narodowego Uniwersytetu w Ho Chi Minh, Uniwersytetu Bankowego w Ho Chi Minh, Uniwersytetu Architektury w Ho Chi Minh, Międzynarodowego Uniwersytetu w Sajgonie, Uniwersytetu Hung Vuong w Ho Chi Minh i innych.
AI – narzędzie do doradztwa zawodowego dla pokolenia Z
Dr Le Thi Thanh Mai, była kierowniczka Działu Spraw Studenckich Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh, powiedziała, że obecnie prawie 80% studentów korzysta ze sztucznej inteligencji w trakcie nauki, ale większość z nich „ma do czynienia” tylko z nauczycielami; tylko około 2,4% wie, jak wykorzystać to narzędzie w orientacji zawodowej.
Dr Mai podkreślił, że sztuczna inteligencja to ogromna baza danych kierunków studiów, uniwersytetów i zawodów, która może pomóc studentom w podejmowaniu decyzji. Aby jednak nie „zgubić się”, studenci muszą wiedzieć, jak zadawać pytania, filtrować informacje i łączyć je z poradami nauczycieli, prasy i programów doradztwa zawodowego, aby uzyskać jak najpełniejszy i najdokładniejszy obraz sytuacji.
Wideo : Poradnik eksperta dotyczący udanych wyborów zawodowych
Podczas sesji pytań i odpowiedzi wielu studentów interesowało się perspektywami wykorzystania informatyki , marketingu i sztucznej inteligencji w życiu. Eksperci zalecają, aby oprócz wyboru „gorącego” kierunku studiów, studenci rozwijali umiejętności uczenia się przez całe życie, umiejętności interpersonalne i zdolność adaptacji, aby móc elastycznie zmieniać karierę w obliczu gwałtownych wahań na rynku pracy.
Pham Mai Ngoc Huyen, uczennica klasy 12A4, powiedziała, że interesuje się językiem angielskim, stosunkami międzynarodowymi i prawem gospodarczym. Po wysłuchaniu nauczycieli Huyen zrozumiała, że sztuczna inteligencja powinna być traktowana jedynie jako narzędzie wspomagające w orientacji zawodowej, a uczniowie muszą aktywnie się uczyć i szukać informacji, aby wybrać właściwą ścieżkę na przyszłość.
Uczniowie pewnie zadają pytania i otrzymują na nie odpowiedzi od ekspertów
Uczniowie korzystają ze swoich telefonów, aby nagrywać ciekawe wypowiedzi ekspertów.
Dr Le Thi Thanh Mai, była kierownik Działu Spraw Studenckich Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh, doradza studentom, jak wybrać odpowiednią karierę w dziedzinie sztucznej inteligencji
Proaktywnie przejrzyj i wybierz wcześniej główny
Dr Nguyen Duc Nghia, były wiceprezes Narodowego Uniwersytetu Ho Chi Minh, powiedział, że chociaż Ministerstwo Edukacji i Szkolenia nie ogłosiło jeszcze Regulaminu rekrutacji na 2026 r., a uniwersytety nie mają jeszcze planu rekrutacji na nowy rok akademicki, kandydaci nadal aktywnie podejmują działania, dokonują przeglądu swoich kandydatur w sposób naukowy i poważny, nie czekając ze zgłoszeniem się do ostatniej chwili.
Według dr Nghii, egzamin maturalny w 2026 roku odbędzie się 11 i 12 czerwca, pół miesiąca wcześniej niż co roku. Jest to drugi rok, w którym kandydaci będą zdawać egzamin zgodnie z programem kształcenia ogólnego z 2018 roku i oczekuje się kontynuacji i drobnych korekt. Na przykład, ze względu na zmianę granic administracyjnych, nastąpią pewne zmiany w nauczaniu geografii.
Po zakończeniu programu wielu uczniów nadal pozostawało na terenie szkoły, aby zasięgnąć dalszych porad.
Pan Tran Anh Tuan – ekspert ds. prognozowania zasobów ludzkich, wiceprezes Stowarzyszenia Edukacji Zawodowej w Ho Chi Minh City – powiedział, że wietnamski rynek pracy rozwija się w kierunku gospodarki cyfrowej, automatyzacji, zielonej transformacji, odnawialnych źródeł energii... Pomaga to tworzyć więcej nowych miejsc pracy, ale wymaga zielonych umiejętności i cyfrowych operacji, co wiąże się z koniecznością posiadania cyfrowych zasobów ludzkich, kwalifikacji zawodowych i umiejętności, które wymagają od pracowników szkoleń, ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji i dostosowywania się do zmian na rynku.
Kluczem do konkurencyjności w kontekście wszechobecnej sztucznej inteligencji jest połączenie trzech grup kompetencji: uczenia się przez całe życie i adaptacji, umiejętności miękkich i myślenia humanistycznego, kompetencji w zakresie technologii cyfrowych oraz myślenia cyfrowego.
5 kroków do zastosowania sztucznej inteligencji w orientacji zawodowej (według dr Le Thi Thanh Mai)
Użyj transkryptów (ukryj dane osobowe): wprowadź swoje wyniki w nauce do sztucznej inteligencji, aby sprawdzić, które kierunki studiów odpowiadają Twoim mocnym stronom.
Wykonaj testy osobowości z wykorzystaniem sztucznej inteligencji, używając słów kluczowych takich jak Holland, MBTI...
Badaj trendy na rynku pracy: wykorzystaj sztuczną inteligencję, aby znaleźć najnowsze dane na temat rozwijających się branż, zapotrzebowania na pracowników w ciągu najbliższych 5–10 lat, wynagrodzeń i wymaganych umiejętności.
Zadaj więcej pytań, aby zweryfikować sztuczną inteligencję.
Połączone z bezpośrednimi konsultacjami z nauczycielem.
Source: https://nld.com.vn/chuyen-gia-huong-nghiep-tiet-lo-cach-chon-nghe-phu-hop-bang-ai-196251004131351565.htm
Komentarz (0)