
Pracownicy mają prawo do zasiłku dla bezrobotnych przez maksymalnie 12 miesięcy (ilustracja: Nguyen Son).
Pani Lan Anh pracuje w przedsiębiorstwie prywatnym, uczestniczy w ubezpieczeniu społecznym (SI) od ponad 27 lat i płaci składki na ubezpieczenie od bezrobocia (UI) od ponad 13 lat.
Niedawno pani Lan Anh dowiedziała się, że pracownicy, którzy rezygnują z pracy, mogą otrzymywać maksymalnie 12 miesięcy zasiłku dla bezrobotnych, co odpowiada 12 latom (144 miesiącom) składek na ubezpieczenia społeczne. Po osiągnięciu maksymalnego poziomu zasiłku dla bezrobotnych, okres składek na ubezpieczenia społeczne przekraczający 144 miesiące nie może zostać utrzymany.
W związku z tym pani Lan Anh zapytała: „Czy mogę teraz przestać płacić składki na ubezpieczenie społeczne, aby móc ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych?”
Zgodnie z Wietnamskim Ubezpieczeniem Społecznym, jeśli pani Lan Anh nadal pracuje, jest zobowiązana do opłacania składek na ubezpieczenie od bezrobocia, jeśli jest do tego uprawniona zgodnie z artykułem 43 Ustawy o zatrudnieniu i nie może zaprzestać opłacania składek, aby otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych. W szczególności:

Pani Lan Anh może otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych, jeśli spełnia warunki określone w artykule 49 Ustawy o zatrudnieniu i dokumentach wykonawczych. W szczególności:

Wietnamski Urząd Ubezpieczeń Społecznych informuje: „Jeśli spełniasz powyższe warunki, otrzymasz zasiłek dla bezrobotnych. Skontaktuj się z lokalnym Centrum Obsługi Zatrudnienia, w którym chcesz otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, aby uzyskać wsparcie”.
Source: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-the-ngung-dong-bao-hiem-that-nghiep-de-nhan-tro-cap-khong-20240927111956695.htm






Komentarz (0)