Wdrażając rezolucję nr 18-NQ/TW z 2017 r. XII Centralnego Komitetu Partii „Kwestie dotyczące dalszych innowacji i reorganizacji aparatu systemu politycznego w celu usprawnienia, zwiększenia skuteczności i efektywności”, a także politykę reorganizacji lokalnego aparatu policji w kierunku „wszechstronnej prowincji, silnej gminy, bliskości z lokalnymi społecznościami”, Wojewódzki Komitet Partii Policji aktywnie opracował plany i opcje rozmieszczenia dla wszystkich funkcjonariuszy i żołnierzy, zwłaszcza policji powiatowej, w celu wypracowania konsensusu i reakcji we wdrażaniu tej polityki.
Pułkownik Huynh Tan Hanh, członek Prowincjonalnego Komitetu Partii i dyrektor Prowincjonalnego Departamentu Policji, przekazał decyzje dotyczące przejścia na emeryturę towarzyszom, którzy dobrowolnie przeszli na emeryturę przed osiągnięciem wieku służbowego.
Pułkownik Huynh Tan Hanh, członek Komitetu Partii Prowincjonalnej, Dyrektor Policji Prowincjonalnej, powiedział: „Obecnie w całej prowincji działa 7 komisariatów policji powiatowych i miejskich, a każdy komisariat powiatowy liczy średnio od 6 do 8 zespołów zawodowych, liczących ponad 600 funkcjonariuszy i żołnierzy... Realizując politykę „nieorganizowania komisariatów policji powiatowych”, Stały Komitet Komitetu Partii Policji Prowincjonalnej uznał, że reorganizacja aparatu jest ważnym i delikatnym zadaniem, które dotyczy dużej liczby funkcjonariuszy i żołnierzy. Dlatego Komitet Partii Policji Prowincjonalnej aktywnie prowadził działania polityczne i ideologiczne oraz w pełni wdrożył procedury i strategie wobec funkcjonariuszy i żołnierzy, co spotkało się z szerokim poparciem w całej policji.
Podpułkownik Vo Hoang Anh, zastępca sekretarza Komitetu Partii i zastępca komendanta policji dystryktu Ninh Hai, powiedział: „W duchu „biegu i ustawiania się w kolejce jednocześnie”, wdrażając politykę centrali i wytyczne Komitetu Partii, przywódcy policji prowincjonalnej, Komitetu Partii i przywódcy policji dystryktu pilnie i proaktywnie badali, dogłębnie zrozumieli i wdrożyli z wzorowym duchem, przejmując inicjatywę we wdrażaniu polityki Partii, a zwłaszcza we wdrażaniu polityki innowacji, usprawniając organizację i aparat systemu politycznego, aby działał skutecznie i sprawnie. Do tej pory policja dystryktu dobrze radziła sobie z propagandą, edukacją polityczną i ideologiczną, rozumiejąc ideologię i motywując każdego oficera i żołnierza do jak najlepszego wysiłku, niezależnie od zajmowanego stanowiska…
Aby wdrożyć nowy model szybko, synchronicznie i bez zakłóceń, policja powiatowa i miejska proaktywnie przydzieliła i zorganizowała personel, przeprowadziła prace finansowe i majątkowe, zinwentaryzowała pojazdy, dokumenty, broń i narzędzia pomocnicze, dokonała przeglądu pracy, zorganizowała połączenia informacyjne i systemowe z policją na poziomie gmin... mając na celu całkowite nieprzerywanie pracy, co mogłoby wpłynąć na jej jakość i usługi świadczone obywatelom...
Dzięki inicjatywie i determinacji ze strony prowincji oraz społeczności lokalnej, a także szerokiemu poparciu oficerów i żołnierzy, do tej pory 11 kierowników departamentów policji Ninh Thuan dobrowolnie zrezygnowało ze służby przed osiągnięciem limitu wieku; zrealizowano plan zapewnienia co najmniej 12 oficerów policji na szczeblu gminy; wzmocniono sprzęt i zapewniono dodatkowe środki dla policji na szczeblu gminy; połączono linie komunikacji międzyliniowej... jesteśmy gotowi do kontynuowania pracy, gdy nowy model zacznie działać od 1 marca 2025 r.
Tien Quan
Source: http://baoninhthuan.com.vn/news/151921p24c152/cong-an-ninh-thuan-chu-dong-thuc-hien-tinh-toan-dien-xa-vung-manh-bam-co-so.htm






Komentarz (0)