Oddelegowani urzędnicy i pracownicy sektora publicznego: trzymajcie się swojego terenu, podejmujcie się trudnych zadań

BAC NINH – Aby zaradzić niedoborom kadrowym na szczeblu lokalnym, od połowy sierpnia Departament Spraw Wewnętrznych w Bac Ninh zmobilizował i wysłał urzędników i pracowników sektora publicznego z prowincji do gmin i okręgów. Dzięki praktycznemu doświadczeniu i odpowiedzialności za swoją pracę, oddelegowani pracownicy szybko się zintegrowali i połączyli siły, aby sprostać trudnym zadaniom na szczeblu lokalnym.

Łatanie „luk” w sektorze budowlanym i lądowym

Jako jeden z 32 urzędników i pracowników sektora publicznego oddelegowanych do pracy u podstaw w drugim etapie, od 10 września do chwili obecnej, pan Do Van Huy (ur. 1978), zastępca kierownika Działu Geodezji i Planowania Projektowego (Centrum Kontroli Jakości i Ekonomiki Budownictwa nr 1 w Bac Ninh), wstał wcześniej niż zwykle, aby pokonać ponad 15 km ze swojego domu w okręgu Da Mai do Komitetu Ludowego gminy Lang Giang, aby tam pracować. Pokonując początkowe trudności, szybko wszedł w rytm pracy, gdy powierzono mu zarządzanie projektami infrastrukturalnymi na obszarach mieszkalnych i w zakresie budownictwa socjalnego. Już w pierwszym tygodniu po podjęciu zadania bezpośrednio przeprowadził badania i doradził liderom Komitetu Ludowego gminy, aby zaproponowali inwestorowi projektu budownictwa socjalnego w tym obszarze dobudowanie piwnicy na parking.

Kierownictwo Ministerstwa Spraw Wewnętrznych przedstawiło decyzję w sprawie delegowania urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego (faza 2).

Podobnie jak pan Huy, w pierwszych dniach swojego przydziału do gminy Lang Giang, pan Tu Duc Hien (ur. 1986), mieszkający w okręgu Tan Tien, zastępca kierownika Wydziału Planowania Ogólnego (Zarządu Utrzymania Drogi Bac Ninh ), również musiał pokonać ponad 10 km z domu do nowego miejsca pracy. Z determinacją, by praktykować i wnosić wkład, pan Hien rozsądnie ułożył sprawy rodzinne, poświęcając dużo czasu pracy zawodowej. Po ponad miesiącu powrotu do bazy (pan Hien był na przydziale po raz pierwszy), oprócz otrzymania 53 projektów przejściowych, bezpośrednio sporządził raporty dotyczące polityki inwestycyjnej dla 3 nowych projektów w tym regionie.

Od połowy sierpnia do chwili obecnej Departament Spraw Wewnętrznych koordynował działania z właściwymi agencjami i jednostkami w celu przeglądu i podjęcia decyzji o oddelegowaniu trzech grup 57 urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego z departamentów prowincjonalnych i jednostek służby publicznej do gmin i okręgów; 37 osób z tej grupy ma doświadczenie w dziedzinie budownictwa, a 20 osób ma doświadczenie w zarządzaniu gruntami.

„Mój dzień pracy zazwyczaj zaczyna się o 7:00 rano od przeglądu wszystkich wykonanych prac, spraw, które należy rozwiązać w ciągu dnia, i zazwyczaj kończy się po 18:00. Pomimo dużego obciążenia pracą, dzięki wsparciu lokalnych liderów i współpracowników, dobrze wywiązuję się z powierzonych mi zadań, przyczyniając się do usuwania „wąskich gardeł” w zarządzaniu projektami inwestycyjnymi w tym regionie” – powiedział pan Hien.

Od połowy sierpnia 2025 roku do chwili obecnej Departament Spraw Wewnętrznych koordynował działania z odpowiednimi agencjami i jednostkami w celu dokonania przeglądu i podjęcia decyzji o oddelegowaniu 3 grup, liczących łącznie 57 urzędników i pracowników sektora publicznego z departamentów prowincji i jednostek służby publicznej do gmin i okręgów; z czego 37 osób posiada wiedzę specjalistyczną w dziedzinie budownictwa, a 20 osób wiedzę specjalistyczną w zakresie zarządzania gruntami. Promując swoje mocne strony, kompetencje zawodowe i poczucie odpowiedzialności, oddelegowani urzędnicy szybko dostosowali się do nowej pracy, gdy tylko dotarli do szczebla lokalnego. Po ukończeniu studiów na kierunku Gospodarka Gruntami (Uniwersytet Zasobów Naturalnych i Środowiska) i prawie 3 latach pracy w Departamencie Zasobów Naturalnych i Środowiska w mieście Thuan Thanh (stary), pan Vu Duc Hai (ur. 1999), urzędnik Zarządu Projektu Transportu i Rolnictwa Prowincji Bac Ninh nr 2, natychmiast po otrzymaniu decyzji o dołączeniu do Komitetu Ludowego okręgu Thuan Thanh, szybko przystąpił do realizacji zadania. Do tej pory, po 2 tygodniach od dołączenia, pan Hai przejrzał i przygotował 1 wniosek o zmianę przeznaczenia gruntów oraz 26 wniosków o wydanie certyfikatów pierwszego użytkowania gruntów, z których 14 zostało przekazanych do urzędu skarbowego w celu ustalenia zobowiązań finansowych. Towarzysz Nguyen Duc Kien, przewodniczący Komitetu Ludowego okręgu Thuan Thanh, powiedział: „Jako centralny okręg miasta Thuan Thanh (stary), okręg Thuan Thanh ma wiele zadań związanych z sektorem rolnym, podczas gdy w okolicy brakuje urzędników państwowych z dogłębną wiedzą w tej dziedzinie. Dzięki zwiększeniu zasobów ludzkich przezwyciężyliśmy niedobory w dziedzinie zarządzania gruntami, zapewniając lepszą obsługę mieszkańców”.

„Strzała” trafia w dwa cele

Mobilizacja i rotacja kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego nie jest niczym nowym, ale jest istotna w czasach, gdy samorząd gminny musi realizować wiele zadań z poprzedniego szczebla powiatowego. Pomimo, że jest to nowa polityka, dzięki ocenie, okazała się ona skuteczna od samego początku, rozwiązując problemy kadrowe na poziomie gminy, poprawiając zdolność do wykonywania zadań publicznych oraz tworząc środowisko szkoleniowe dla kadr. Należy zauważyć, że w gminie Lang Giang, po oddelegowaniu kadr, projekty w gminie były wdrażane skutecznie i zgodnie z harmonogramem.

Dwóch funkcjonariuszy zostało oddelegowanych do gminy Luong Tai w celu sprawdzenia obszaru oczyszczenia terenu w związku z projektem budowy międzynarodowego lotniska Gia Binh.

Podobnie, dzięki oddelegowaniu dwóch oddelegowanych funkcjonariuszy z doświadczeniem w dziedzinie zarządzania projektami i oczyszczania terenu, kluczowe zadania gminy Luong Tai są realizowane szybciej i skuteczniej. Do tej pory gmina zadeklarowała 3994/7800 gospodarstw domowych i osób fizycznych, których grunty zostały odzyskane w celu realizacji projektu Międzynarodowego Portu Lotniczego Gia Binh. W ramach tego projektu opracowano plan rekompensat za oczyszczenie terenu o powierzchni około 446,7 hektara, z całkowitym budżetem rekompensat i wsparcia wynoszącym około 2 bilionów VND. Pan Nguyen Huu Tri, wiceprzewodniczący Ludowego Komitetu Gminy Gia Binh, powiedział: „Chociaż zadanie zostało im powierzone dopiero niedawno, obaj towarzysze zostali oddelegowani do gminy, aby wspierać mieszkańców w aktywnym wdrażaniu prac związanych z zarządzaniem porządkiem budowy i oczyszczaniem terenu; rezultaty zostały osiągnięte w krótkim czasie”.

Oprócz oddelegowania z departamentów wojewódzkich i jednostek służby publicznej na poziom podstawowy, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przeniosło 9 spraw z nadwyżkowych gmin i okręgów do gmin i okręgów, w których brakuje kadry; a także oddelegowało 30 spraw z odpowiednimi specjalistami z Centrum Zaopatrzenia Służb Publicznych gmin i okręgów do pracy na stanowiskach urzędniczych. Dzięki temu do tej pory 100% gmin i okręgów dysponowało wystarczającą liczbą wyspecjalizowanych pracowników w dziedzinie budownictwa i gospodarki gruntami. Według Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, transfery i oddelegowania mają na celu nie tylko zaradzenie niedoborom wyspecjalizowanej kadry na poziomie podstawowym, ale także dają szansę na rozwój osobom oddelegowanym, a pracownicy oddolni mają również lepsze warunki do nauki i podnoszenia kwalifikacji.

Towarzysz Nguyen Van Cuong, szef Departamentu Urzędników Państwowych i Pracowników Publicznych (Departament Spraw Wewnętrznych), powiedział: „Okres oddelegowania wynosi 1 rok, ale może zostać skrócony, jeśli gmina lub okręg dysponuje wykwalifikowanym personelem do przyjmowania i wykonywania zadań oddelegowanych pracowników. Wręcz przeciwnie, zalecimy kierownictwom Departamentu Spraw Wewnętrznych wydłużenie okresu oddelegowania w obszarach, w których brakuje wykwalifikowanych urzędników do wykonywania zadań. Wymaga to od oddelegowanych pracowników nie tylko wykonywania zadań zawodowych, ale także kierowania i wspierania urzędników i pracowników publicznych na szczeblu gminnym w podejmowaniu pracy, podnoszeniu ich kwalifikacji zawodowych i spełnianiu wymogów zadań samorządu lokalnego na dwóch poziomach”.

Artykuł i zdjęcia: Sy Quyet

Source: https://baobacninhtv.vn/cong-chuc-vien-chuc-biet-phai-bam-dia-ban-dam-nhan-viec-kho-postid427383.bbg