Robotnicy, urzędnicy i robotnicy prześcigają się w podążaniu za naukami Wujka Ho.

(Baothanhhoa.vn) – Badania i podążanie za ideologią, moralnością i stylem Ho Chi Minha zostały szeroko wdrożone przez związki zawodowe na wszystkich szczeblach prowincji Thanh Hoa, wywierając silny wpływ na kadry, członków związków zawodowych, pracowników, urzędników państwowych i robotników. Pojawili się typowi pracownicy z wieloma nowymi sposobami działania, dobrymi wzorcami, praktyczni i skuteczni w pracy, przyczyniając się do realizacji zadań w agencjach, jednostkach i przedsiębiorstwach.

Przewodnicząca związku zawodowego firmy Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. Nguyen Thi Ai wręcza prezenty pracownikom znajdującym się w szczególnie trudnej sytuacji.

Zawsze ucząc się od Wujka Ho, z miłością do twórczej pracy, pan Nguyen Van Bang, Kierownik Zespołu ds. Konserwacji i Montażu Wodomierzy w Oddziale Wodomierzy w Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company, stale doskonali swoje kwalifikacje zawodowe, aby dobrze wykonywać powierzone mu zadania. Sumiennie poszukuje inicjatyw i rozwiązań technicznych, które pozwalają obniżyć koszty i zwiększyć wydajność pracy w przedsiębiorstwie. Wśród nich znajduje się wiele znakomitych i cennych inicjatyw przynoszących korzyści przedsiębiorstwu, które cieszą się uznaniem liderów, takich jak: „Produkcja pneumatycznego systemu demontażu i montażu wodomierzy”, „Projekt i produkcja systemu urządzeń do demontażu zespołów tarcz wodomierzy”, „Projekt i produkcja systemu kontroli wewnętrznej wodomierzy wielkogabarytowych DN80–DN250”.

Pan Bang powiedział: „Sam nauczyłem się od wujka Ho ducha samokształcenia, oszczędności i zamiłowania do pracy twórczej. Pracując w firmie, nieustannie dążyłem do nauki, praktyki, aby podnosić swoje kwalifikacje, i z pasją prowadziłem badania, aby znaleźć rozwiązania i inicjatywy mające na celu poprawę wydajności pracy, oszczędzanie surowców i zapewnienie bezpieczeństwa produkcji. Dla mnie radość to pasja w pracy, chęć wniesienia wkładu i bycia kreatywnym. Jestem szczęśliwszy, gdy te inicjatywy są w pełni przydatne”.

Przesiąknięta nauką Wujka Ho: „Związek zawodowy musi chronić pracowników”, pani Nguyen Thi Ai, przewodnicząca związku zawodowego Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., zawsze była wzorowa, dążąc do realizacji wszystkich zadań, rozumiejąc myśli i aspiracje pracowników i robotników, starając się dobrze wykonywać powierzone zadania. Skupiała się na studiowaniu Kodeksu pracy, prawa ubezpieczeń społecznych, prawa związków zawodowych... aby koordynować działania z Radą Dyrektorów w celu wydawania wewnętrznych regulaminów i regulacji koordynacyjnych; uzupełniając postanowienia układów zbiorowych pracy, które są korzystniejsze dla pracowników niż te przewidziane prawem. Od tego czasu wdrożono wiele systemów opieki społecznej, a życie materialne i duchowe członków związków zawodowych i robotników uległo znacznej poprawie. Warto zauważyć, że przedsiębiorstwo podniosło najniższą pensję za staż pracy z 80 000 VND/miesiąc do 150 000 VND/miesiąc, a najwyższą z 250 000 VND/miesiąc do 800 000 VND/miesiąc; Zwiększenie dodatku stanowiskowego dla personelu bezpośredniego z najniższego poziomu 60 000 VND/miesiąc do 300 000 VND/miesiąc, najwyższego poziomu z 6 000 000 VND/miesiąc do 7 100 000 VND/miesiąc; wsparcie na benzynę 15 000 VND/osobę/dzień, posiłki 20 000 VND/osobę/posiłek...

W ostatnich latach związki zawodowe wszystkich szczebli w prowincji uwzględniły w programach i planach działania, wdrażając rezolucje związków zawodowych na wszystkich szczeblach, badanie i przestrzeganie ideologii, moralności i stylu życia Ho Chi Minha . W ten sposób 100% związków zawodowych na szczeblu lokalnym i związki zawodowe na szczeblu lokalnym opracowały plany wdrażania i zorganizowały naukę specjalistycznych treści w ciągu roku. Studiowanie i przestrzeganie ideologii, moralności i stylu życia Ho Chi Minha stało się regularnym, dobrowolnym i świadomym działaniem w codziennej działalności każdego członka związku i pracownika. Dzięki ruchom naśladowczym, wiele dobrych wzorców i praktyk zostało szeroko rozpowszechnionych.

Ponadto związki zawodowe na wszystkich szczeblach uważnie śledziły aktualną sytuację miejscowości i jednostek, aby połączyć naukę i naśladowanie Wujka Ho z ruchami i kampaniami naśladowania, takimi jak: „Dobry pracownik, kreatywny pracownik”, „Dobry w pracy publicznej, dobry w obowiązkach domowych”, „Pionierzy realizują aspiracje do budowy cywilizowanej i zamożnej ojczyzny Thanh Hoa, okres 2021-2030”, „Zielony, czysty, piękny - zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy”, naśladowanie nauki i podnoszenia kwalifikacji we wszystkich aspektach, spełniające wymogi industrializacji i modernizacji kraju; ruch na rzecz tworzenia agencji, jednostek i przedsiębiorstw, które spełniają standardy kulturowe... Dzięki ruchom wiele tematów, inicjatyw, doświadczeń i inicjatyw na rzecz poprawy pracy zostało uznanych na wszystkich szczeblach za przynoszące wydajność pracy i zastosowanych w praktyce, przynosząc korzyści jednostkom i przedsiębiorstwom.

W szczególności ruch naśladownictwa „Pionierskie działania na rzecz realizacji aspiracji budowy cywilizowanej i prosperującej ojczyzny Thanh Hoa w latach 2021–2030” rozprzestrzenił się szeroko wśród społeczności lokalnych, przynosząc wiele dobrych wzorców i skutecznych metod, przyczyniając się do efektywnej realizacji zadań politycznych każdej agencji, jednostki i przedsiębiorstwa. W rezultacie 100% związków zawodowych na poziomie lokalnym i wiele związków zawodowych działających lokalnie zarejestrowało blisko 100 typowych modeli, takich jak: model „Szczęśliwej Szkoły”, „Kącik Kultury Robotniczej”, model 3V (dla pracowników i robotników; dla organizacji związkowych; dla zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw)…

Aby nadal propagować badanie i przestrzeganie ideologii, moralności i stylu życia Ho Chi Minha, związki zawodowe na wszystkich szczeblach prowincji kontynuują działalność propagandową, zwracają uwagę na poprawę życia materialnego i duchowego, dbają o uzasadnione prawa i interesy pracowników i chronią je; słuchają myśli i aspiracji, zachęcają pracowników do aktywnej pracy w produkcji, tworzą solidarność między pracownikami a związkami zawodowymi, łączą siły, aby budować coraz silniejsze jednostki i przedsiębiorstwa, przyczyniając się do pomyślnej realizacji celów rozwoju społeczno-gospodarczego prowincji.

Artykuł i zdjęcia: Phuong Nga

Source: https://baothanhhoa.vn/cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-thi-dua-lam-theo-loi-bac-254627.htm