Scena robocza.
Podczas konferencji delegaci omówili i wnieśli pomysły do Projektu reorganizacji związku zawodowego oraz uzgodnili strukturę organizacyjną, liczebność i skład osobowy Stałego Komitetu Związku Zawodowego po fuzji, reprezentującego głos, prawa i uzasadnione interesy członków związku i pracowników w całej firmie.
Liderzy firmy Tuyen Quang Power Company podkreślili, że praca nad organizacją związku zawodowego jest ważnym zadaniem, przyczyniającym się do stabilizacji ideologii i podtrzymywania ducha solidarności wśród wszystkich funkcjonariuszy i pracowników. Stanowi to fundament budowy silnego związku zawodowego, towarzyszącego firmie w nowym etapie rozwoju.
Uporządkowanie i konsolidacja oddolnej organizacji związkowej po fuzji ma na celu zapewnienie sprawnego aparatu, efektywnego i sprawnego działania, zgodnie z nowymi wymogami modelu organizacyjnego Zakładu Energetycznego w nowym województwie po fuzji. Oddolna organizacja związkowa będzie nadal pełnić rolę pomostu między pracownikami a kierownictwem firmy, przyczyniając się do ochrony uzasadnionych praw i interesów pracowników.
Source: https://baotuyenquang.com.vn/cong-ty-dien-luc-tuyen-quang-trien-khai-sap-xep-tinh-gon-bo-may-cong-doan-sau-sap-nhap-213758.html
Komentarz (0)