Jaka praca jest najlepiej płatna dla świeżo upieczonych absolwentów?

Raport Navigos Group dotyczący wynagrodzeń i rynku pracy w 2025 r., oparty na badaniu przeprowadzonym wśród ponad 3400 kandydatów i 500 międzynarodowych przedsiębiorstw w Wietnamie, pokazuje, że absolwenci niektórych zawodów otrzymują wyjątkowo wysokie wynagrodzenia.

Grupa Navigos opublikowała właśnie Raport o Wynagrodzeniach i Rynku Pracy 2025. Raport powstał w oparciu o badanie przeprowadzone wśród ponad 3400 kandydatów i 500 międzynarodowych przedsiębiorstw w Wietnamie. Zawiera on dogłębną analizę trendów rekrutacyjnych, niezbędnych umiejętności oraz porady ekspertów ds. zasobów ludzkich dla pracowników, w tym absolwentów, i firm.

Biznes - sprzedaż rekrutuje najwięcej

W związku z tym w 2025 r., pomimo tendencji do zwiększania rekrutacji, większość przedsiębiorstw nadal zachowuje ostrożność, a jedynie 37,36% planuje zatrudnić mniej niż 10% więcej pracowników, a 29,81% spodziewa się wzrostu z 10% do mniej niż 20%.

Nowi absolwenci muszą rozwijać swoje umiejętności, zwłaszcza w dziedzinach związanych ze sztuczną inteligencją.

ZDJĘCIE: MOJA KRÓLOWA

Firmy nadal priorytetowo traktują rekrutację osób z doświadczeniem od 1 do 3 lat (55,47%) i od 3 do 5 lat (27,36%). Najwięcej rekrutowanych stanowisk znajduje się w obszarach biznesu/sprzedaży (59,43%), produkcji (33,02%) i obsługi klienta (24,34%).

Jeśli chodzi o umiejętności, przedsiębiorstwa wysoko cenią zdolność rozwiązywania problemów (73,06%) i skuteczną komunikację (63%), a także znajomość języków obcych, myślenie analityczne i elastyczne dostosowywanie się.

Raport podkreśla gwałtowny rozwój technologii sztucznej inteligencji (AI) w procesie poszukiwania pracy oraz trend elastycznego czasu pracy. Kandydaci coraz częściej wykorzystują AI do optymalizacji CV, poszukiwania ofert pracy, przeglądania informacji o firmach, ćwiczenia rozmów kwalifikacyjnych i rozwijania umiejętności.

Jednak tylko 18,45% kandydatów korzystało lub korzysta ze sztucznej inteligencji w poszukiwaniu pracy, a 81,55% nie korzystało jeszcze z tej technologii. Wśród popularnych narzędzi AI, ChatGPT prowadzi z 66,54% użytkowników, a następnie Gemini (15,53%) i Copilot (7,21%).

Najwyższe zarobki dla absolwentów oferują branże takie jak oprogramowanie, energetyka oraz ropa naftowa i gaz.

Jeśli chodzi o wynagrodzenia w 16 grupach branżowych objętych badaniem Navigos, większość z nich oferuje początkowe wynagrodzenia dla absolwentów/osób ​​z doświadczeniem poniżej 2 lat w przedziale 7-12 milionów VND miesięcznie lub 10-15 milionów VND miesięcznie. Na przykład, dział obsługi klienta w łańcuchu dostaw spedycji zarabia 7,6-12,7 miliona VND miesięcznie, a dział finansów i księgowości 10-15 milionów VND miesięcznie.

Istnieją jednak pewne branże i stanowiska z wyższymi pensjami początkowymi, jak na przykład łańcuch dostaw (zaopatrzenie, biznes, zakupy, logistyka, magazynowanie) – pensje te wynoszą od 12,7 do 20,3 mln VND/miesiąc; marketing w sektorze hotelarskim, restauracyjnym i turystycznym – pensje wynoszą od 12,7 do 17,8 mln VND/miesiąc...

Najwyższe zarobki otrzymują nowi absolwenci pracujący w obszarze rozwoju oprogramowania.

ZDJĘCIE: THANH TAM

Najwyższe zarobki, wynoszące 20,3 mln VND/miesiąc, otrzymują przede wszystkim absolwenci studiów na kierunku programowanie w Hanoi , podczas gdy w Ho Chi Minh City wynosi ona od 20,4 do 50,8 mln VND/miesiąc.

W sektorach energetycznym, naftowym i gazowym oraz architektury/projektowania najwyższe pensje wynoszą 20,3 mln VND/miesiąc (Hanoi) i 25,4 mln VND/miesiąc (Holandia), rozwój biznesu to 15,2–25,4 mln VND/miesiąc zarówno w Hanoi, jak i Holandi, inżynieria to 21 mln VND/miesiąc, finanse i księgowość to 27,9 mln VND/miesiąc (Hanoi) i 20,3 mln VND/miesiąc (Holandia).

W Wietnamie pojawią się nowe miejsca pracy

Według raportu Wietnam wkracza w okres silnego rozwoju dzięki eksplozji gospodarki cyfrowej i transformacji cyfrowej, co stwarza wiele nowych możliwości zatrudnienia w takich dziedzinach jak technologia informacyjna, bankowość i finanse, produkcja i logistyka.

W niektórych branżach rośnie zapotrzebowanie na zasoby ludzkie, ale wciąż brakuje w nich wykwalifikowanych pracowników. W szczególności stanowiska takie jak data scientist, badacz AI, inżynier uczenia maszynowego i badacz danych zyskują na znaczeniu bardziej niż kiedykolwiek.

Ponadto w branży logistycznej w Wietnamie również brakuje zasobów ludzkich, zwłaszcza w sektorze morskim i magazynowym, podczas gdy przemysł półprzewodników dynamicznie się rozwija dzięki polityce przyciągania inwestycji i kształcenia wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich.

Trzeba poprawić umiejętności

Liderzy Navigos Group wierzą, że aby być dobrze przygotowanymi na okres stabilizacji i ponownego rozwoju gospodarki rynkowej, a także aby sprostać nowym wymaganiom rekrutacyjnym, pracownicy muszą podnosić swoje kwalifikacje, zwłaszcza w obszarach związanych ze sztuczną inteligencją, danymi i technologiami cyfrowymi.

Dodatkowo należy skupić się na językach obcych – znajomość angielskiego, chińskiego, koreańskiego i japońskiego będzie dużym atutem w pracy w międzynarodowych korporacjach. Ważnymi czynnikami będą także umiejętność dostosowania się do nowego modelu pracy, w tym umiejętność pracy samodzielnej, zarządzania czasem i komunikowania się online.

Source: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm