Departament Zatrudnienia: Dochody pracowników osiągnęły 7,6 mln VND miesięcznie, co stanowi wzrost o prawie 550 tys. VND.

Wielu młodych ludzi znalazło pracę z oczekiwanymi zarobkami i świadczeniami na targach pracy organizowanych przez Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych Hanoi we współpracy z dystryktami i gminami - Zdjęcie: HA QUAN

Departament Zatrudnienia Ministerstwa Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych właśnie opublikował raport na temat rynku pracy i ubezpieczenia od bezrobocia.

Biuro Zatrudnienia ostrzega przed rosnącą stopą bezrobocia.

Biuro Oceny Rynku Pracy poinformowało, że ożywienie i rozwój utrzymały się w pierwszych pięciu miesiącach 2024 r. Podstawowe wskaźniki rynku pracy powróciły do ​​normalnych trendów obserwowanych przed pandemią COVID-19.

Dochód pracowników wyniósł 7,6 mln VND miesięcznie, co stanowi wzrost o 549 000 VND w porównaniu z analogicznym okresem w 2023 r.

W pierwszym kwartale 2024 r. liczba pracowników w wieku 15 lat i więcej osiągnęła 52,4 mln, co oznacza wzrost o ponad 175 tys. w porównaniu z analogicznym okresem w 2023 r.

Odsetek przeszkolonych pracowników posiadających dyplomy i certyfikaty osiągnął 27,8%, co stanowi wzrost w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku, ale w skali kraju nadal jest około 37,8 mln niewykwalifikowanych pracowników.

Szacuje się, że pod koniec maja 2024 r. liczba osób objętych ubezpieczeniem od bezrobocia wyniosła ponad 14,2 mln, co stanowi wzrost o około 1,67% w porównaniu z analogicznym okresem w 2023 r. W maju 2024 r. wypłaty z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia przekroczyły 1500 mld VND.

Według raportów sporządzonych w 60 z 63 miejscowości, około 116 000 firm i organizacji zamierza zatrudnić około 1,9 miliona pracowników w 2024 roku.

Popyt koncentruje się w segmencie pracowników niewykwalifikowanych, stanowiącym prawie połowę całości. Tymczasem popyt na absolwentów uniwersytetów i studiów podyplomowych wynosi zaledwie około 19%.

Biuro Zatrudnienia ostrzega jednak, że stopa bezrobocia wśród młodych ludzi pozostaje wysoka i wynosi prawie 8%.

Około 1,4 miliona młodych ludzi w wieku 15–24 lat jest bezrobotnych i nie uczestniczy w edukacji ani szkoleniach (stanowi to 11% całkowitej populacji młodych ludzi w kraju).

W ostatnim półroczu 2024 r. Departament Zatrudnienia oświadczył, że agencja projektowa skupia się na opracowaniu zmienionego projektu Prawa Pracy, który ma zostać przedstawiony rządowi w czerwcu 2024 r., wdrażaniu rozwiązań mających na celu poprawę skuteczności pożyczek na tworzenie miejsc pracy oraz przyciąganiu i efektywnym wykorzystaniu zagranicznej siły roboczej w Wietnamie.

Firmy zwiększają nabór pracowników, zwłaszcza wśród ludzi młodych.

W rozmowie z Tuoi Tre Online , pan Do Duc Chi, zastępca dyrektora generalnego Nhan Kiet Human Resources Supply Company, powiedział, że ostatnio firmy będące głównymi partnerami Apple i Samsunga zwiększyły rekrutację pracowników, szczególnie młodych, wykwalifikowanych i dynamicznych osób, a liczba wolnych stanowisk wyniosła tysiące.

Według pana Chi, wymagania biznesowe zmieniają się, coraz bardziej wymagając wyższej jakości pracy pod względem zdrowia i zdolności do przyswajania nowych technologii. „Dzieje się tak, ponieważ wiele firm restrukturyzuje się i wprowadza do swoich procesów produkcyjnych nowoczesne maszyny” – wyjaśnił.

Ponadto przedsiębiorstwa z kapitałem zagranicznym (BIZ) nadal muszą rekrutować zarówno pracowników wykwalifikowanych, jak i niewykwalifikowanych, którzy przeszli szkolenia.

Aby szybko znaleźć pracę, ta osoba sugeruje, że młodzi ludzie powinni dokładnie zapoznać się z informacjami dotyczącymi rekrutacji, takimi jak wymagania dotyczące stanowiska, wynagrodzenie, świadczenia i bonusy.

Zasugerował, że w dłuższej perspektywie konieczne jest utworzenie krajowej giełdy pracy, która będzie dostarczać dokładnych, sprawdzonych i wyczerpujących informacji ułatwiających poszukiwanie pracy pracownikom, zwłaszcza młodym ludziom, oraz zapobiegających wyzyskowi i oszustwom.

Według pana Vu Quang Thanh, zastępcy dyrektora Centrum Obsługi Zatrudnienia w Hanoi, w drugim kwartale 2024 r. trendy rekrutacyjne w stolicy koncentrowały się na sektorze usług, obejmującym gastronomię, zakwaterowanie, żywność i napoje, turystykę, tekstylia i obuwie, produkcję, administrację biurową, technologie informatyczne, finanse, nieruchomości i budownictwo.

Centrum będzie nadal współpracować z przedsiębiorstwami i instytucjami szkoleniowymi, aby znaleźć odpowiednie miejsca pracy dla studentów ostatniego roku, młodych ludzi oraz żołnierzy i policjantów, którzy zakończyli służbę i powrócili do swoich miejscowości.

Według Departamentu Zatrudnienia, w ciągu pierwszych pięciu miesięcy 2024 roku ponad 98 000 firm w całym kraju zarejestrowało się w celu utworzenia lub wznowienia działalności, co stanowi wzrost o 4,1% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Średnio miesięcznie powstawało lub wznawiało działalność 19 800 firm.

Liczba firm wycofujących się z rynku przekroczyła 97 300, co stanowi wzrost o 10,5% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Średnio miesięcznie z rynku wycofywało się 19 500 firm.

Source: https://tuoitre.vn/cuc-viec-lam-thu-nhap-nguoi-lao-dong-dat-7-6-trieu-dong-thang-tang-gan-550-000-dong-20240616110517454.htm