Delegaci Zgromadzenia Narodowego proponują podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego od początku 2026 r.

Podczas sesji dyskusyjnej na temat sytuacji społeczno -ekonomicznej, która odbyła się rano 29 października, delegatka Zgromadzenia Narodowego Mai Van Hai (delegacja Thanh Hoa) podkreśliła potrzebę opracowania polityki płacowej adekwatnej do stanowiska pracy. Według pana Hai, powinna istnieć polityka płacowa dla zespołu pracowników komunalnych i urzędników służby cywilnej, aby mogli czuć się bezpiecznie w swojej pracy.

„ Rząd musi wkrótce wprowadzić przepisy dotyczące oceny urzędników służby cywilnej na podstawie wyników pracy, wprowadzić mechanizm weryfikacji kadr i być gotowym na zastępowanie kadr, które nie spełniają wymogów zadaniowych ” – skomentował pan Hai.

Pan Hai podkreślił również, że reforma wynagrodzeń musi być powiązana z usprawnieniem instytucjonalnym i poprawą jakości pracy personelu. Według niego, dwupoziomowy model rządu to głęboka reforma, która pomaga usprawnić organizację, zredukować zatrudnienie i poprawić efektywność operacyjną, ale jednocześnie stawia nowe wymagania w zakresie polityki wynagrodzeń urzędników państwowych.

„ Rząd musi szybko zidentyfikować stanowiska pracy, opracować politykę wynagrodzeń i dodatków oraz oceniać urzędników na podstawie wyników pracy. To warunek konieczny, aby nowy model naprawdę działał skutecznie ” – powiedział pan Hai.

Podzielając ten sam pogląd, delegat Tran Quoc Tuan (delegacja Vinh Long ) zaproponował również, aby Zgromadzenie Narodowe rozważyło dostosowanie podwyżki wynagrodzenia zasadniczego od 1 stycznia 2026 r., a nie czekało do połowy roku, jak w latach ubiegłych.

Według niego, tylko wtedy, gdy urzędnicy mają zapewnione środki do życia, mogą czuć się bezpieczni w swojej służbie, a urzędnicy państwowi, którzy nie muszą martwić się o „chleb powszedni”, mogą czuć się spokojni w swoim zaangażowaniu.

Pan Tuan powiedział również, że według podsumowania petycji wyborców przesłanych na tę sesję, wiele miejscowości, takich jak Quang Tri, Binh Thuan i Vinh Long, zgłosiło, że po połączeniu jednostek administracyjnych urzędnicy gminni musieli podróżować dalej, podczas gdy dodatki na podróże i świadczenia publiczne nie zostały dostosowane.

Wyborcy w prowincjach Nghe An, Lam Dong i Dong Thap domagali się również wprowadzenia polityki wspierającej połączone obszary, ponieważ wzrosły koszty utrzymania, wynajmu domów i podróży, co spowodowało spadek realnych dochodów o 10–12% w porównaniu z sytuacją sprzed pandemii.

Poza tym podstawowa pensja w wysokości 2,34 mln VND miesięcznie, obowiązująca od 1 lipca 2024 r., nie jest już adekwatna do obecnych kosztów utrzymania.

Średnio minimalne koszty utrzymania w samych obszarach miejskich przekraczają 4,5-5 milionów VND/osobę/miesiąc. Życie wielu urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego jest nadal trudne, a koszty utrzymania rosną.

Porównał to do obecnej pensji zasadniczej, w której wielu młodych urzędników państwowych może przetrwać jedynie od początku do 20. dnia miesiąca, a przez ostatnie 10 dni miesiąca muszą... „żyć opierając się na wierze i zupkach instant”.

Dlatego, jego zdaniem, nie jest to jedynie kwestia płac, ale przesłanie od ludzi, wspólne bicie serca aparatu. Na tej podstawie stanowczo rekomenduje Zgromadzeniu Narodowemu i Rządowi rozważenie korekty podwyżki wynagrodzenia zasadniczego od 1 stycznia 2026 roku.

Chau Anh

Źródło: https://vtcnews.vn/national-delegates-to-propose-increasing-co-so-salaries-from-dau-nam-2026-ar983890.html