Ministerstwo Edukacji i Szkolenia proponuje przepisy dotyczące klasyfikacji wynagrodzeń nauczycieli

Zgodnie z postanowieniami ustawy o ogłaszaniu aktów prawnych; zgodnie z decyzją Prezesa Rady Ministrów nr 1526/QD-TTg z dnia 14 lipca 2025 r. ogłaszającą listę i wyznaczającą agencję odpowiedzialną za opracowywanie dokumentów szczegółowo określających wdrażanie ustaw i rezolucji przyjętych przez XV Zgromadzenie Narodowe na 9. sesji, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia opracowało Okólnik określający kodeksy, mianowania i klasyfikację wynagrodzeń nauczycieli uczących w publicznych placówkach oświatowych (projekt Okólnika).

Zgodnie z projektem Okólnika, zasady mianowania i wynagradzania nauczycieli uczących w publicznych placówkach oświatowych muszą być oparte na stanowisku, obowiązkach, zadaniach, kompetencjach i doświadczeniu zawodowym nauczyciela oraz zgodne z przepisami prawa.

Nie dopuszcza się łączenia podwyżki wynagrodzenia ze zmianą tytułu nauczycielskiego, z wyjątkiem sytuacji, gdy nauczyciel awansuje zawodowo, spełnia wymagania wyższego tytułu nauczycielskiego i chce zmienić dotychczasowy tytuł nauczycielski;

Nauczyciele posiadają duże doświadczenie w pracy dydaktycznej i wychowawczej oraz mogą pochwalić się wieloma osiągnięciami w działalności zawodowej lub w przypadkach, gdy nauczyciele są uznawani i powoływani na tytuł profesora lub docenta zgodnie z przepisami ustaw szczególnych.

Nowo przyjęci nauczyciele nie są powoływani na stanowisko zawodowe wyższe niż to, do którego zostali wybrani na podstawie poziomu swojego wykształcenia.

W przypadku wystąpienia różnicy pomiędzy aktualnym współczynnikiem płacowym a współczynnikiem płacowym stanowiska nauczycielskiego, współczynnik różnicowy zostanie zarezerwowany zgodnie z postanowieniami ustawy o wynagrodzeniu za pracę.

W odniesieniu do przypadków mianowania i klasyfikacji wynagrodzeń według tytułów zawodowych projekt Okólnika proponuje: Nauczyciele są zatrudniani zgodnie z przepisami prawa; Nauczyciele mają prawo do zmiany tytułu nauczycielskiego zgodnie z przepisami Ustawy o nauczycielstwie i powiązanymi przepisami.

Klasyfikacja wynagrodzeń w przypadku mianowania na stanowisko zawodowe odbywa się zgodnie z wytycznymi zawartymi w Okólniku nr 02/2007/TT-BNV z dnia 25 maja 2007 r . Ministerstwa Spraw Wewnętrznych w sprawie klasyfikacji wynagrodzeń przy awansach, przenoszeniu rang, zmianie rodzajów służb urzędniczych i pracowników sektora publicznego oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Wdrażając nową politykę płacową, przeniesienie na nowe stanowisko odbywa się zgodnie z przepisami rządowymi.

>>>>>>> ZOBACZ SZCZEGÓŁY PROJEKTU TUTAJ

Source: https://giaoducthoidai.vn/bo-gddt-de-xuat-quy-dinh-ve-xep-luong-doi-voi-nha-giao-post749559.html