Należy zwrócić uwagę na nowe przepisy dotyczące grup objętych ubezpieczeniem na wypadek bezrobocia na mocy znowelizowanej ustawy o zatrudnieniu

W szczególności w artykule 31 ust. 1 dodano 3 nowe grupy podmiotów uczestniczących w ubezpieczeniu społecznym, w tym:

Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę zawartej na okres jednego miesiąca lub dłuższy, w tym przypadki, gdy pracownik i pracodawca uzgodnili inną nazwę, ale treść umowy obejmuje pracę zarobkową, wynagrodzenie oraz zarządzanie, obsługę i nadzór przez jedną stronę;

Pracownicy, o których mowa w lit. a niniejszego paragrafu, którzy pracują w niepełnym wymiarze czasu pracy i których miesięczne wynagrodzenie jest równe lub wyższe od najniższego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniach społecznych;

Podpis pod zdjęciem — Pracownicy wypełniają procedury wymagane do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych w Centrum Zatrudnienia w Hanoi .

Kierownicy przedsiębiorstw, kontrolerzy, przedstawiciele kapitału przedsiębiorstwa, zgodnie z przepisami prawa; członkowie zarządu, dyrektorzy generalni, dyrektorzy, członkowie rady nadzorczej lub kontrolerzy oraz inne wybieralne stanowiska kierownicze spółdzielni i związków spółdzielczych, zgodnie z przepisami ustawy o spółdzielniach, otrzymujące wynagrodzenia. (W tym pracownicy, którzy są kierownikami przedsiębiorstw, kierownikami spółdzielni, otrzymującymi wynagrodzenia i uczestniczącymi w obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym, zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym, nie są wymienieni w ustawie o zatrudnieniu z 2013 r., ale zostali wymienieni w dekrecie rządu nr 28/2015/ND-CP z dnia 12 marca 2015 r. szczegółowo opisującym wdrożenie szeregu artykułów ustawy o zatrudnieniu w zakresie ubezpieczenia na wypadek bezrobocia).

Ponadto w artykule 31 ust. 2 dodano podmioty, które nie muszą uczestniczyć w ubezpieczeniu od bezrobocia, inne niż osoby pobierające emerytury lub wykonujące pracę domową zgodnie z ustawą o zatrudnieniu z 2013 r., w tym: osoby pobierające świadczenia z ubezpieczenia społecznego, miesięczne dodatki zgodnie z przepisami rządowymi lub uprawnione do emerytur; pracownicy zatrudnieni na podstawie umów próbnych zgodnie z przepisami prawa pracy.

Ustawa o zatrudnieniu z 2025 r. powierza również Stałej Komisji Zgromadzenia Narodowego podejmowanie decyzji w sprawie uczestnictwa w ubezpieczeniu od bezrobocia innych osób, które mają stabilne i regularne zatrudnienie oraz dochody, na podstawie propozycji rządu, zgodnie z warunkami rozwoju gospodarczego i społecznego w danym okresie. Przepis ten stwarza warunki do rozszerzenia uczestnictwa w ubezpieczeniu od bezrobocia na inne grupy osób, zgodnie ze zmianami w stosunkach pracy, warunkami rozwoju społeczno-gospodarczego oraz przyszłymi warunkami życia pracowników.

Source: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/quy-dinh-moi-ve-nhom-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-theo-luat-viec-lam-sua-doi-can-luu-y-20251008172903886.htm