Dakrong (Quang Tri): Skupienie się na rozwoju i poprawie jakości personelu należącego do mniejszości etnicznych

Urzędnicy mniejszości etnicznych w gminie Mo O wyszli na ulice, aby pomóc ludziom w rejestracji procedur administracyjnych za pomocą smartfona - Zdjęcie: NT

Aby poprawić jakość zasobów ludzkich mniejszości etnicznych, w ostatnich latach Powiatowy Komitet Ludowy wydał dokumenty wykonawcze, takie jak: Projekt 213/ĐAUBND z dnia 23 listopada 2020 r. w sprawie rozwoju zasobów ludzkich w powiecie Dakrong na lata 2021–2025 z wizją do roku 2030; plan wdrożenia Krajowego Programu Docelowego na rzecz Rozwoju Społeczno-Gospodarczego Mniejszości Etnicznych i Obszarów Górzystych w powiecie Dakrong (Projekt 5: Rozwój edukacji i szkoleń w celu poprawy jakości zasobów ludzkich. Podprojekt 4, Projekt 5: Szkolenia w celu poprawy potencjału społeczności i personelu wdrażającego program na wszystkich szczeblach)...

Jednocześnie, co roku, Komitet Ludowy Dystryktu Dakrong publikuje plan rekrutacji urzędników państwowych, w którym priorytetowo traktowane są osoby należące do mniejszości etnicznych, czyli kandydaci docelowi. Ponadto, urzędnicy państwowi są regularnie wysyłani na szkolenia w celu podniesienia kwalifikacji, poszerzenia wiedzy i umiejętności, aby sprostać wymogom stawianym im w nowej sytuacji.

Dzięki temu łączna liczba urzędników i pracowników sektora publicznego należących do mniejszości etnicznych w powiecie wynosi obecnie 536 osób, w tym 10 osób na szczeblu powiatowym; 344 urzędników zawodowych; i 182 osoby na szczeblu gminnym. Większość kadr mniejszości etnicznych, od szczebla powiatowego po podstawowy, spełnia lub przewyższa standardy pod względem wiedzy fachowej, zawodowej i teorii politycznej , posiada wystarczające kwalifikacje i kompetencje oraz jest w stanie sprostać wymaganiom i zadaniom w bieżącym okresie.

Przewodniczący Ludowego Komitetu Dystryktu Dakrong, Thai Ngoc Chau, powiedział: „W najbliższym czasie Ludowy Komitet Dystryktu będzie nadal ściśle przestrzegać dyrektyw i instrukcji przełożonych, aby określić potrzebę szkolenia i wspierania wysokiej jakości zasobów ludzkich mniejszości etnicznych zgodnie z ustalonym planem działania. Do 2030 roku zespół intelektualny Dystryktu Dakrong będzie się powiększał, zapewniając jakość i liczebność, z rozsądną strukturą sektorową i dziedzinową, z kwalifikacjami politycznymi, etyką, potencjałem i kwalifikacjami, aby sprostać wymaganiom procesu industrializacji i modernizacji”.

Binh Dinh dąży do tego, by stać się regionalnym centrum zasobów w zakresie sztucznej inteligencji, półprzewodników i cyberbezpieczeństwa

Źródło: https://baodantoc.vn/dakrong-quang-tri-quan-tam-phat-trien-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-nguoi-dtts-1724055064454.htm