Zapewnienie bezpieczeństwa wietnamskim pracownikom na Bliskim Wschodzie

Departament Zarządzania Pracą Zagraniczną ( Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych ) wydał dokument nakazujący przedsiębiorstwom wysyłającym wietnamskich pracowników do pracy na Bliskim Wschodzie wzmocnienie środków mających na celu ochronę bezpieczeństwa pracowników, zwłaszcza na obszarach, na których trwają konflikty lub istnieje ryzyko konfliktów.

Według Departamentu Zarządzania Pracą Zagraniczną, ostatnio sytuacja konfliktowa w niektórych miejscach Bliskiego Wschodu, takich jak Liban, Iran i Izrael, ciągle się rozwija, a trendy są złożone i nieprzewidywalne.

Może to mieć negatywny wpływ na psychikę, wpływając na pracę i życie wietnamskich pracowników zatrudnionych w tym regionie.

Ratownicy pracują na miejscu izraelskiego ataku lotniczego na południowych przedmieściach Bejrutu w Libanie, 21 września (zdjęcie: Reuters).

W związku z powyższą sytuacją Departament wymaga od firm usługowych wysyłających pracowników do pracy w regionie Bliskiego Wschodu regularnego kontaktu z pracownikami, partnerami i stałymi przedstawicielami firmy w celu monitorowania i aktualizacji sytuacji w miejscu pracy, zakwaterowania i warunków życia pracowników. W ten sposób, w razie potrzeby, należy niezwłocznie zachęcać i wspierać pracowników.

Ponadto agencja zarządzania państwowego dla wietnamskich pracowników pracujących za granicą zaleca, aby przedsiębiorstwa ściśle współpracowały z wietnamskimi placówkami dyplomatycznymi w regionie w celu ścisłego monitorowania warunków życia i pracy pracowników, dzięki czemu w razie potrzeby można będzie bezzwłocznie podjąć środki wsparcia.

W szczególności przedsiębiorstwa muszą zadbać o to, aby zagraniczni partnerzy w pełni przestrzegali przepisów bezpieczeństwa pracy i dysponowali planem reagowania na wypadek narastającej niestabilności.

Aby zapobiec ryzyku, pracownikom zaleca się również ścisłe przestrzeganie instrukcji i przepisów bezpieczeństwa w miejscu pracy i w miejscu zamieszkania.

W przypadku wystąpienia problemów związanych z pracownikami przedsiębiorstwa muszą niezwłocznie zgłosić je właściwym organom, takim jak Departament Zarządzania Pracą Zagraniczną i wietnamska agencja dyplomatyczna, aby uzyskać wsparcie i zagwarantować ochronę uzasadnionych praw i interesów pracowników.

Źródło: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dam-bao-an-toan-cho-lao-dong-viet-tai-trung-dong-20240924190546328.htm