Negocjacje płacowe – sekret uzyskania wynagrodzenia, na jakie zasługujesz

[reklama_1]

Zrozum swoją wartość

Zanim zaczniesz negocjować wynagrodzenie, ważne jest, aby zrozumieć swoją wartość. Obejmuje to ocenę Twoich umiejętności, doświadczenia i wkładu w firmę.

Nie bądź nieśmiały i nie krępuj się prezentować swojej wartości i tego, co możesz wnieść do organizacji, poprzez imponujące CV.

Oprócz pierwszego wrażenia, jakie zrobi Twoje CV, to, co pokażesz na rozmowie kwalifikacyjnej, jest również podstawą do wynegocjowania odpowiedniego wynagrodzenia.

Negocjacje płacowe – sekret uzyskania godnego wynagrodzenia – 1

Przed rozmową kwalifikacyjną dokładnie sprawdź średnie wynagrodzenie na danym stanowisku.

Badanie rynku w celu poznania średniego wynagrodzenia w Twojej branży to również ważny krok w procesie negocjacji. Musisz wiedzieć, ile zarabiają ludzie w Twojej okolicy na podobnych stanowiskach.

To nie tylko pomoże Ci lepiej przygotować się do negocjacji płacowych, ale także sprawi, że poczujesz się pewniej podczas rozmów o wynagrodzeniu z pracodawcami, unikając poczucia niedopłacenia lub wykorzystywania z powodu braku informacji. Jednocześnie będziesz mieć podstawę do przedstawienia oczekiwanego wynagrodzenia, zgodnego z rynkiem pracy.

Aby sprawdzić poziom wynagrodzeń na rynku, możesz skorzystać z serwisów z ofertami pracy, takich jak JobsGO. Możesz również skonsultować się ze znajomymi lub ekspertami branżowymi, aby dowiedzieć się, jakie jest wynagrodzenie zasadnicze w danej branży – jakiego wynagrodzenia oczekują na nowym stanowisku, biorąc pod uwagę Twoje umiejętności?

Pamiętaj, że średnia pensja to tylko wskazówka. Może się różnić w zależności od wielu czynników, takich jak doświadczenie, umiejętności, lokalizacja pracy, rodzaj firmy itp.

Wykaż się pewnością siebie podczas negocjacji

Musisz zrozumieć, że aby odnieść sukces w każdej negocjacji, niezwykle ważne jest pewne siebie i profesjonalne podejście. Pomaga ono nie tylko wywrzeć pozytywne wrażenie na partnerze, ale także zwiększa prawdopodobieństwo osiągnięcia pożądanego rezultatu.

Pewność siebie i profesjonalizm można zademonstrować poprzez jasne i pewne siebie wypowiedzi, utrzymywanie kontaktu wzrokowego i uprzejmość. Stosując te elementy, możesz wykazać się profesjonalizmem w każdej negocjacji. Zwiększy to Twoje szanse na osiągnięcie celów i zbuduje Twoją wiarygodność.

Negocjacje płacowe – sekret uzyskania godnego wynagrodzenia – 2

Poczekaj cierpliwie

Po rozmowie kwalifikacyjnej pracodawca zapozna się z Twoimi wymaganiami i oczekiwaniami. Będzie potrzebował czasu na omówienie ich, zanim podejmie formalną decyzję o zatrudnieniu Cię i wysokości oferowanego wynagrodzenia. Przed złożeniem konkretnej oferty będzie musiał również wziąć pod uwagę inne czynniki, takie jak budżet i struktura organizacyjna. Proces ten może potrwać kilka dni, a nawet tydzień.

Dając drugiej stronie czas na rozważenie i ocenę różnych czynników, umożliwiasz jej całościowe spojrzenie na sprawę i dokładne przemyślenie jej przed podjęciem decyzji. Może to prowadzić do lepszego porozumienia końcowego dla obu stron.

Jednak oczekiwanie na wynagrodzenie oferowane przez pracodawcę nie zawsze jest zgodne z tym, którego oczekujesz lub proponujesz. Dlatego to, czy je zaakceptujesz, zależy od Ciebie. Oprócz wynagrodzenia, rozważ dokładnie inne warunki firmy, takie jak godziny pracy, adres, aby podjąć ostateczną decyzję.

Powyżej znajdują się wskazówki dotyczące negocjacji podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dzięki tym przydatnym akcjom JobsGO ma nadzieję, że uda Ci się aplikować i uzyskać oczekiwane wynagrodzenie podczas nadchodzącej rozmowy kwalifikacyjnej.

Nhat Le

Źródło