Studenci wykorzystują sztuczną inteligencję do tworzenia profili osób poszukujących pracy

Uczniowie uczą się korzystać z narzędzi sztucznej inteligencji (AI) w celu pisania i projektowania profesjonalnych życiorysów.

Studenci ćwiczą wykorzystanie sztucznej inteligencji do tworzenia profili osobistych – zdjęcie: T.D.

Podstawowa wiedza i umiejętności z zakresu transformacji cyfrowej, wykorzystania sztucznej inteligencji do tworzenia profili osobistych i znajdowania odpowiedniej pracy to tylko niektóre z licznych działań „4. Dnia Kariery i Zatrudnienia 2025”.

Program odbył się 2 sierpnia, a jego organizatorem był Uniwersytet w Sajgonie we współpracy z Centrum Wsparcia Studentów w Ho Chi Minh City oraz Centrum Zatrudnienia Młodzieży w Ho Chi Minh City.

W programie uczestniczy ponad 50 dużych przedsiębiorstw i korporacji, oferując ponad 1000 miejsc pracy i staży dla studentów. To także miejsce, w którym odbywa się wiele praktycznych, kreatywnych i przydatnych zajęć.

Studenci mają dostęp do możliwości rozwoju kariery w dużych, renomowanych firmach i biorą udział w bezpośrednich rozmowach kwalifikacyjnych.

W szczególności studenci otrzymują wskazówki, jak zdobyć podstawowe umiejętności z zakresu transformacji cyfrowej. Konkurs „AI & Innovation” to miejsce, w którym studenci uczą się stosowania sztucznej inteligencji w budowaniu profili aplikacyjnych, CV, listów motywacyjnych, projektowaniu profili osobistych i wyszukiwaniu odpowiednich firm.

Uczniowie uczą się korzystać z narzędzi ChatGPT i Gemini, aby pisać treści CV lub tworzyć profile osobiste zgodne z opisami stanowisk i ich logiką.

Ponadto uczniowie mają dostęp do narzędzi do prezentacji i projektowania, takich jak Canva, Kickresume, Resume, Teal, Rezi, które umożliwiają im projektowanie i prezentowanie profili osobistych.

Powrót do tematu

WYJAŚNIENIE

Source: https://tuoitre.vn/sinh-vien-ung-dung-ai-xay-dung-ho-so-tim-viec-lam-20250802133742109.htm